• 2024-06-30

Vă mulțumim pentru o scrisoare scrisă pentru un interviu de angajare la nivel de intrare

Cum decurge un interviu de angajare

Cum decurge un interviu de angajare

Cuprins:

Anonim

Ați aterizat un interviu pentru primul loc de muncă și credeți că îl acționați furnizând ceea ce părea a fi răspunsuri excelente la întrebările managerului de angajare cu privire la calificarea dvs. pentru această funcție. În plus, ați descris temeinic educația și pregătirea, plus toate abilitățile tari și moi pe care le-ați aduce la masă dacă vă angajează. Cu toate acestea, procesul de intervievare nu sa terminat. Pentru a consolida impresia bună pe care tocmai ați făcut-o, este important să scrieți o scrisoare de mulțumire pentru interviul dvs. de intrare.

De ce scrieți o scrisoare de mulțumire

Scrierea unei note de mulțumire după un interviu nu este pur și simplu o chestiune de maniere bune, este, de asemenea, un instrument de marketing extrem de eficient care vă va păstra numele "minte" pentru un comitet de angajare în timp ce își restrânge domeniul de candidați. Scrisoarea dvs. ar trebui să facă mai mult decât pur și simplu să spună "mulțumesc" - ar trebui să vă ofere posibilitatea de a vă reitera interesul față de companie și a vă reaminti intervievatorului (tinerilor) talentele unice pe care le oferiți.

Scrierea unei scrisori de mulțumire vă permite, de asemenea, să rezolvați orice întrebări pe care ați simțit că nu au fost abordate pe deplin în timpul întâlnirii dvs. sau dacă simțiți că există întrebări pe care ați fi putut să le răspundeți mai atent.

A pregati

În timpul interviului în sine, este o idee bună să țineți observații despre discuția dvs., inclusiv numele persoanelor care v-au intervievat și întrebările de interviu pe care le-au adresat. Dacă cineva ți-a întrebat o întrebare despre care crezi că nu ai răspuns complet, fă-ți o notă cu numele sau, astfel încât să poți răspunde mai bine la asta în nota de mulțumire acelei persoane (ar trebui să scrii o scrisoare de mulțumire la fiecare intervievator pe care l-ați întâlnit).

Nu uitați să obțineți informații de contact, cum ar fi un e-mail sau o adresă fizică. Puteți obține aceste informații din cartea de vizită a intervievatorului. Dar dacă uitați să-i luați cartela, puteți să o trimiteți prin e-mail sau să apelați compania și să întrebați cum să îl contactați.

Ce să includă

Nu sunteți sigur cum să scrieți o scrisoare de mulțumire bună? Examinați un exemplu de notă de mulțumire pe care o puteți trimite (prin e-mail sau prin poștă) persoanei care v-a intervievat pentru o poziție de intrare.

Asigurați-vă că pentru a evidenția abilitățile care vă califică pentru locul de muncă în scrisoarea dvs., și reafirma cu entuziasm interesul dumneavoastră în poziția. De asemenea, trebuie să verificați în mod dublu pentru a vă asigura că aveți ortografia corectă a numelor intervievatorilor. Dacă nu sunteți sigur de ortografie, verificați site-ul web al companiei sau faceți un apel rapid la recepție și întrebați-l.

Scrisoarea dvs. de mulțumire trebuie trimisă cât mai repede posibil după interviu - de aceea o notă prin e-mail este ideală. Dacă trimiteți o scrisoare de e-mail, nu este nevoie să includeți adresa dvs. de retur sau adresa dvs. de contact.

Listați informațiile de contact în semnătură. Dacă decideți să trimiteți o scrisoare tradițională scrisă de text, fie să o livrați la birou, fie să vă asigurați că melcul-mail va livra în termen de două zile de la interviu.

Exemplu de scrisoare de mulțumire pentru un interviu la nivel de intrare

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul tău, codul de stat

Numarul tau de telefon

Email-ul tau

Data

Nume

Titlu

Organizare

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate Dl. Numele de familie:

Mulțumesc foarte mult pentru faptul că ați luat prea mult timp din programul dvs. aglomerat pentru a vă întâlni cu mine și a-mi arăta în jurul biroului dvs. După ce v-ați întâlnit cu dvs. și cu membrii echipei dvs., am fost impresionat nu numai de congeniul biroului dvs., ci și de profunzimea cunoștințelor și de profesionalismul pe care totuși i-ați demonstrat. Cred că aș fi un avantaj pentru proiectele dvs. și v-aș bucura de ocazia de a învăța de la voi toți.

După cum am discutat în interviul meu, stagiul meu de practică anul trecut a avut responsabilități foarte asemănătoare cu cele necesare pentru această funcție.

Sunt familiarizat cu îndeplinirea obiectivelor de referință și a termenelor provocatoare și mă prosper în situații care necesită o colaborare în echipă, o etică puternică a muncii și abilități de comunicare clare.În ceea ce privește discuția noastră cu privire la oportunitatea de a lucra ore suplimentare sau la sfârșit de săptămână, pentru a finaliza proiectele cu termen limită, aș vrea să vă asigur că voi fi disponibil imediat pentru a merge la această extra mile pentru a contribui la succesul echipei.

Vă mulțumesc din nou că ați avut timp să discutați cu mine despre această poziție. Cred că această oportunitate de carieră este o potrivire excelentă pentru talentele mele și aș aprecia cu adevărat oportunitatea de a lucra pentru o organizație progresivă, precum T & J Enterprises. Spuneți-mi dacă există informații suplimentare pe care vi le pot oferi pentru a vă ajuta în procesul decizional.

Aștept cu nerăbdare să vă aud foarte curând.

Toate cele bune, Numele dumneavoastră


Articole interesante

A treia persoană: Omniscient sau Limited

A treia persoană: Omniscient sau Limited

Aflați de ce atât de multe romane utilizează punctul de vedere spus din perspectiva "a spus" sau "a spus", cunoscută sub numele de perspectivă a treia persoană.

Team Building Discuții

Team Building Discuții

Aducerea echipei tale este importantă în afaceri. Una dintre cele mai bune modalități de a dezvolta o listă de subiecte de discuții pentru construirea de echipe.

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Obțineți o prezentare generală și exemple de trei termeni critici în managementul de proiect, domeniul de aplicare, riscul și ipotezele.

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Dacă aveți nevoie de un spărgător de gheață pentru sesiunile dvs. de construire a echipei, cele trei momente strălucitoare ale gheții promovează coerența și cooperarea în grup.

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Informații de instruire pentru Armata S.U.A. Entitate MOS (Specialitatea Ocupația Militară) 11C, Infantryman Indirect Fire.

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Planul de economisire a creanțelor este un program de economii pentru pensionari pentru membrii militari și angajații federali civili. TSP este un fond cu amânare de impozit, ceea ce înseamnă că banii contribuiți la cont sunt dedus imediat din venitul impozabil al persoanei și că banii din fond nu sunt impozitați până când nu sunt retrași la pensionare, de obicei după vârsta de 59 1/2 , ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a impozitelor.