Formală scrisoare de demisie

Când renunți la o poziție, este o idee bună să trimiteți o scrisoare oficială de demisie, precum și să îi informați personal pe managerul dvs. O scrisoare conține o notificare oficială că vă părăsiți locul de muncă, inclusiv ultima dată de angajare. De asemenea, în fișierul dvs. Resurse umane este o dovadă că ați respectat obligația angajatorului de a vă anunța (multe companii solicită contractele de angajare ca angajații să anunțe oficial intenția lor de a-și demisiona din funcție) de cel puțin două săptămâni.

Ce să includă în scrisoarea dvs. de demisie

Nu trebuie să includeți motivul demisiei. Cel mai bine este să păstrați litera dvs. simplă și la punct. Trebuie doar să includeți demisia, ultima zi de muncă și cele mai bune dorințe pentru o tranziție lină.

Dacă este posibil, totuși, este bine să menționați experiențele bune și sprijinul pentru dezvoltarea carierei pe care l-ați avut în timpul angajării dvs. și să vă mulțumiți angajatorului pentru aceste oportunități. O astfel de expresie de recunoștință vă poate ajuta să vă asigurați că angajatorul dumneavoastră va fi dispus să servească drept referință profesională pentru dumneavoastră în viitor, dacă va fi nevoie.

În funcție de circumstanțele de plecare, scrisoarea dvs. poate fi o continuare a unei conversații cu supervizorul dvs. în care ați discutat despre intențiile dvs.

Consultați aceste sfaturi despre ce să includeți și cum să scrieți o scrisoare de demisie pentru a începe.

Alte lucruri pe care trebuie să le țineți minte

Există câteva demersuri și demersuri demografice, așa că asigurați-vă că gândiți cu atenție prin acțiunile dvs. înainte de a vă contacta pe managerul dvs.

Do:

• Păstrează-l pozitiv. Demisia dvs. este impresia de închidere atunci când vă părăsiți un loc de muncă și este întotdeauna o idee bună să lăsați o notă pozitivă - pentru a vă face pe superiorii și colegii dvs. să vă fie rău să vă vadă.
• Furnizați o scrisoare oficială. O scrisoare scrisă, trimisă prin e-mail sau prin poștă, este importantă deoarece oferă închiderea fișierului HR. De asemenea, acesta asigură că toți supraveghetorii și conducătorii corespunzători au informațiile de care au nevoie. Amintiți-vă să fiți amabili și umili, indiferent de motivele pentru care părăsiți slujba.

• Oferiți-vă ajutorul pentru tranziție. Este o etichetă bună pentru a vă oferi asistența în timpul schimbării personalului. Aceasta ar însemna să vă ajute să interviuți și să vă instruiți înlocuitorul sau doar să vă documentați proiectele și procesele implicate în completarea acestora.

Nu-i:

• Cântați despre noul dvs. loc de muncă. Plecați - nu are nici un rost să le frecați. În plus, există întotdeauna șansa ca noul dvs. loc de muncă să nu funcționeze. Dacă se întâmplă acest lucru, ați putea dori să rămâneți în condiții bune cu vechii dvs. colegi, fie pentru o referință, fie pentru a vă întoarce la vechea dvs. activitate.
• Spuneți întregul adevăr în timpul interviului dvs. de ieșire. Poate că plecați pentru că vă urăști pe șeful tău sau nu te încadrezi în cultura corporativă sau nu simți nicio legătură cu obiectivele companiei mai mari. Acum nu este momentul să fii absolut deschis despre aceste fapte.

Exit interviurile ar putea părea un moment bun pentru a împărtăși problemele dvs. cu compania, dar într-adevăr nu sunt.

• Păstrați-o pozitivă și abordați întâlnirea ca o oportunitate de a cimenta relația de rețea, nu o șansă de a goli.
• Renunțați fără notificare. Majoritatea industriilor sunt lumi foarte mici; lăsați fără o notificare suficientă sau în termeni rău și probabil că veți reveni să vă muscați pe termen lung.

Formală scrisoare de demisie

Iată exemple oficiale de scrisoare de demisie care pot fi utilizate ca îndrumări atunci când scrieți despre intenția dvs. de a vă înceta angajarea. Consultați, de asemenea, mai multe exemple de scrisori de demisie care se potrivesc fiecărei circumstanțe.

Formală scrisoare de demisie de demisie (versiune text)

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul tău, codul de stat

Numarul tau de telefon

Email-ul tau

Data

Nume

Titlu

Organizare

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate Dl. Numele de familie:

Aș dori să vă informez că demisionez din funcția de Director de Marketing al companiei Smith, de la 1 octombrie 20XX.

Vă mulțumesc pentru sprijinul și oportunitățile pe care mi le-ați furnizat în ultimii doi ani. Mi-a plăcut cu adevărat mandatul meu cu introduceți numele companiei și sunt mai mult decât recunoscător pentru încurajarea pe care mi-ați oferit-o în atingerea obiectivelor mele profesionale și de creștere personală.

Dacă pot fi de ajutor în timpul acestei tranziții, pentru a facilita trecerea fără probleme a responsabilităților mele către succesorul meu, vă rog să-mi spuneți. M-aș bucura să vă ajut.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Mesaj de demisie a mesajului

Dacă trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs. de demisie, linia de subiect trebuie să clarifice conținutul mesajului de e-mail. "Demisia - Jane Doe" sau "Demisia Jane Doe" ca subiect va asigura că managerul dvs. va recunoaște importanța mesajului. Corpul scrisorii ar trebui să fie identic cu orice demisie formală.

Mesaj de demisie a mesajului (versiunea text)

Subiect: Prenume Nume de demisie

Stimate Dl. supervizor, Vă rog să acceptați această scrisoare ca o notificare oficială a demisiei mele de la compania Capitol. Ultima mea zi de lucru va fi 25 ianuarie 20XX.

Apreciez cu adevărat experiența și oportunitățile de creștere pe care le-am câștigat în timp ce lucrez cu dvs.; succesorul meu, ca și mine, va fi fericit să facă parte din operațiile dinamice și de sprijin ale echipei tale.

Dacă vă pot ajuta în orice fel pentru a ușura tranziția, vă rog să-mi spuneți. Vă doresc ca și introduceți numele companiei să aveți succes.

Cu sinceritate, Prenume Nume de familie

[email protected]

555-222-3344