• 2024-06-30

Standardele de înălțime și greutăți militare americane

Standardele de frumuseţe. Feli: "Sunt frumoasă din toate punctele de vedere"

Standardele de frumuseţe. Feli: "Sunt frumoasă din toate punctele de vedere"

Cuprins:

Anonim

După cum puteți vedea mai jos, standardele pentru procentele de înălțime, greutate și grăsimi corporale variază în funcție de servicii. Nu există un standard militar general stabilit pentru înălțime și greutate pentru membrii militari admiși, precum și pentru membrii activi.

Înălţime

Armata acceptă numai candidații care se încadrează într-un anumit interval de înălțime. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că militarii nu au timp sau bani să comande uniforme și echipamente personalizate pentru cei care nu se încadrează în gamele standard. De asemenea, sarcina la bord, rezervoarele și avioanele poate fi deosebit de dificilă dacă cineva depășește standardele de înălțime.

Cauza respingerii solicitanților de sex masculin din Forțele Armate este înălțimea mai mică de 60 de centimetri sau mai mult de 80 de centimetri. Cauza respingerii solicitanților de forțe armate este înălțimea mai mică de 58 inci sau mai mult de 80 de inci. Marinarii sunt mai restrictivi. Pentru marină, standardele de înălțime pentru solicitanții de sex masculin variază de la 58 la 78 de centimetri. Normele de înălțime pentru solicitanții de sexe variază de la 58 la 72 de centimetri.

Cel mai notabil membru militar care și-a început cariera militară în cadrul standardelor de înălțime, dar a crescut mai mult de șase centimetri în primii 4 ani la Academia Navală a fost marele baschet David Robinson. Robinson a început Academia Navală la 6'7 ", dar în patru ani a fost de 7'1" - cu mult peste standardul de înălțime de 80 de centimetri. El și-a terminat timpul la Academia Navală, a jucat baschet profesionist, dar a servit datorie activă indiferent și apoi a continuat să servească în Rezervele Naval pentru a-și îndeplini angajamentul de a face în principal recrutarea și campaniile de promovare a Marinei.

Greutate

Serviciile au standarde de înălțime și greutate. Dacă nu reușiți să înțelegeți diagramele înălțime / greutate, dar să depășiți standardele privind grăsimea corporală, sunteți în continuare eligibil pentru serviciu. Standardele privind înălțimea și greutatea nu iau în considerare pe cineva cu masa musculară peste masa medie. Acest lucru face dificilă ca oamenii să respecte standardele de înălțime / greutate, chiar și cu puțină grăsime. Deci, oamenii pot să nu reușească de fapt greutatea maximă admisă pentru militari pentru înălțimea lor, atâta timp cât sunt mai puține decât musculatura slabă decât grăsimea corporală.

Testul suplimentar este un test de circumferință în care grăsimea corporală este măsurată printr-o serie de măsurători de bandă în jurul zonei gâtului și ale buricului. Pentru a face procesul mai rapid, dacă cineva trece doar standardele de înălțime și greutate, aceștia trec testul și nu necesită bandă suplimentară pentru a verifica dacă sunt în standardele de grăsime corporală. Este nevoie de timp și efort suplimentar pentru a măsura grăsimea corporală, astfel încât serviciile să utilizeze diagrame de greutate pentru a efectua un screening inițial. Nu există derogări pentru depășirea limitelor necesare pentru grăsimile corporale.

Diagrama greutății Forței Aeriene - Masculin Feminin

Diagrama armelor - Bărbați

Diagrama armelor - Femei

Natura Grafice Chart - Masculin Feminin

Diagrama de greutate a Corpului Marin - Masculin

Diagrama de greutate a Corpului Marin - Femeie

Grăsime corporală

Dacă solicitantul depășește greutatea indicată în tabelele de mai sus, acestea sunt măsurate pentru grăsimea corporală. Folosind o metodă a circumferinței / diagramei, care este de aproximativ 3-5% în intervalul de acuratețe tipic, grăsimea corporală poate fi estimată pentru acei membri care nu îndeplinesc standardele de greutate înălțime. Valorile corporale pentru grăsimi pentru fiecare dintre aceste servicii sunt

Armata: (Standarde de aderare)

  • Bărbat 17-30 - 24%
  • Bărbat 21-27 - 26%
  • Bărbat 28-39 - 28%
  • Bărbat 40+ - 30%
  • Femeie 17-30 - 30%
  • Feminin 21-27 - 32%
  • Femeie 28-39 - 34%
  • Femeie 40 + - 36%

Forța Aeriană: (Standarde de aderare)

  • Bărbat 17-29 - 20%
  • Barbat 30 + - 24%
  • Femeie 17-29 - 28%
  • Femeie 30 + - 32%

Marina: (Standarde de aderare)

  • Barbat - 23%
  • Femeie - 34%

Corpul marin: (standarde de aderare și norme)

  • Masculin - 18%
  • Femei - 26%

Marinarii au adoptat un nou program începând din ianuarie 2017.

  • Marinarii care au scor 285 sau mai mare pe ambele PFT și CFT sunt scutite de standardele înălțime / greutate.
  • Marinarii care au scor 250 sau mai mult pe ambele PFT și CFT li se administrează o grăsime suplimentară de 1 la sută.
  • O altă notă - USMC a crescut, de asemenea, standardele pe PFT și a făcut realizarea unui 250-285 mai dificil. Acum scorul maxim de 300 începe cu 23 de pullups (anterior 20) 115 abdomene (anterior 100) și un traseu de 3 mile de 18 minute. Fuga de 3 mile a rămas la fel.

Articole interesante

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum puteți evalua primele oferte de angajare, inclusiv întrebări pentru a solicita angajatorilor, cum să determinați dacă un loc de muncă este potrivit și cum să decideți dacă salariul este suficient.

Închidere comercială de închiriere

Închidere comercială de închiriere

Legile federale și de stat diferă atunci când evacuează un chiriaș care face faliment. Iată pașii implicați în evacuarea comercială pentru neplata chiriei.

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Aflați mai multe despre responsabilitățile, îndatoririle și instruirea necesare pentru a deveni Specialistul în managementul aerodromului 1C7X1 în Forțele Aeriene.

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Iată cum să explicați o retrogradare într-un CV, o scrisoare de intenție și un interviu de angajare, cu exemple de reluare și scrisoare și sfaturi despre cum să îl enumerați și să îl discutați.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă când scrieți un CV și o scrisoare de intenție și când să menționați un decalaj în istoricul angajărilor dvs. pentru angajatori.

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați că ați fost concediat prietenilor, conexiunilor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori, cu sfaturi despre ce și cum să-i spuneți.