Descrierea postului de bibliotecar, salariul și abilitățile

V-ați interesat de un post de bibliotecar? Iată informații despre ceea ce fac bibliotecarii, specializările, cerințele educaționale, abilitățile pe care le caută angajatorii și ce vă puteți aștepta să primiți.

Responsabilități de locuri de muncă din bibliotecă

Bibliotecarii evaluează cărțile și alte resurse informaționale ca fiind adăugate la colecții. Ei organizează resurse astfel încât patronii să poată găsi cu ușurință materialul pe care îl doresc.

Bibliotecarii evaluează nevoile de cercetare ale vizitatorilor individuali și identifică resursele necesare. Bibliotecarii aranjează vorbitori, animatori și ateliere de lucru pentru a educa și a distra patroni. Ei publică serviciile către circumscripția lor și depun eforturi pentru a extinde utilizarea resurselor bibliotecii.

Bibliotecile intensifică utilizarea sistemelor digitale de livrare pentru a prezenta resursele clienților în instalațiile lor și de la distanță prin intermediul internetului. Bibliotecarii evaluează sistemele de stocare și livrare a conținutului digital și urmăresc tendințele tehnologice din domeniu. Ei evaluează și achiziționează computere, baze de date electronice și software pentru instalația lor.

Directorii și administratorii de biblioteci formulează bugete și recrutează, instruiesc și supraveghează personalul.

Mediu de lucru și specializări

Bibliotecarii lucrează pentru colegii, corporații, școli, firme de avocatură, spitale, închisori și muzee, precum și biblioteci tradiționale comunitare. Unii bibliotecari devin specialiști cu experiență în domenii precum muzică, artă, drept, știință, științe sociale sau colecții de literatură.

Ele se concentrează pe evaluarea materialelor pentru cumpărare și consilierea patronilor cu privire la modul de accesare și utilizare a acestui tip de informații. Bibliotecarii se pot specializa, de asemenea, în a servi populații specifice, cum ar fi oamenii de știință, artiștii, profesioniștii din domeniul medical, avocații, prizonierii, copiii sau tinerii.

Cerințe educaționale

Bibliotecarii îndeplinesc de obicei o diplomă de licență în orice disciplină și apoi dobândesc un masterat în știința bibliotecii. Persoanele care intenționează să se specializeze într-o anumită zonă de conținut beneficiază de o diplomă de licență majoră într-un domeniu conex.

De exemplu, specializările de artă sunt bine echipate pentru a fi bibliotecari de artă, specializări de studii juridice pentru a fi bibliotecari de drept, precum și specializări în biologie, chimie și fizică pentru a supraveghea colecțiile științifice.

Salariile bibliotecilor

Potrivit Biroului Statistic al Muncii, bibliotecarii au câștigat în medie 57.680 dolari în 2016. Cele mai importante 10% dintre bibliotecari au câștigat 34.100 dolari sau mai puțin, în timp ce primele 10% au câștigat cel puțin 90.140 dolari

Administratorii zonei de bibliotecă și directorii de biblioteci câștigă salarii mai mari, în timp ce asistenții bibliotecii și tehnicienii câștigă mult mai puțin.

Lista abilităților bibliotecilor

Iată o listă a abilităților bibliotecilor pe care angajatorii le caută în candidații pe care îi angajează. Abilitățile vor varia în funcție de poziția pentru care aplicați, așa că revizuiți și lista noastră de abilități enumerate în funcție de locul de muncă și tipul de abilități.

Managementul colecțiilor

Poate că cel mai important loc de muncă al bibliotecarilor este acela de a fi administratori de înaltă precizie a colecțiilor fizice și digitale pentru care sunt responsabili.

• achiziţii
• Colecții de arhive
• Operațiuni de catalogare
• Dezvoltarea colecțiilor
• Arhivarea digitală
• Curățarea digitală
• Conservarea digitală
• Proiecte digitale
• Managementul documentelor
• Împrumuturile interbibliotecare
• LexisNexis Librarianship
• MARC Records
• Medii mobile
• Organizare
• Conservare
• Management de proiect
• Materiale de referinta
• Instrumente de referință
• rafturi
• Proiecte speciale

Comunicare și interpersonală

Bibliotecarii trebuie să fie pregătiți să ofere asistență eficientă și de susținere patronilor bibliotecilor din toate categoriile sociale. Indiferent dacă îi ajută pe oameni să găsească cărți și resurse, să verifice cărți sau să asiste în cercetare, sunt esențiale abilitățile puternice de comunicații și abilitățile clienților.

• Selecția cărților
• Circulaţie
• Servicii de circulație
• Colaborare
• Comunicații
• Calculator
• Serviciu clienți
• Facilitarea
• Marketing
• Comunicarea orală
• Serviciu public
• Supraveghere
• lucru in echipa
• Instruire
• Comunicații verbale
• Comunicări scrise

Analitic

Bibliotecarii folosesc abilități puternice de gândire analitică pentru a depana problemele, a efectua cercetări în bibliotecă, pentru a identifica nevoile individuale ale patronilor și pentru a defini oportunitățile de îmbunătățire a procesului și de dezvoltare a politicilor.

• Evaluarea serviciilor de bibliotecă
• Evaluarea nevoilor părților interesate
• Interpretarea
• Dezvoltarea politicii bibliotecilor
• De gestionare a timpului
• Depanare

Tehnologie

Odată cu adoptarea pe scară largă în toate bibliotecile de sisteme de circulație automată și de catalogare și, cel mai recent, de colecții digitale, cunoașterea tehnologiilor actuale și emergente ale bibliotecii reprezintă o abilitate critică pentru bibliotecari.

• Calculator
• Tehnologia de informație
• Internet
• jQuery
• Învățarea tehnologiilor actualizate
• Microsoft Office
• Software-ul
• WebCast

Educaţie

Atât în ​​bibliotecile școlare, cât și în bibliotecile publice, bibliotecarii sunt adesea chemați să creeze programe educaționale pentru a introduce utilizatorii la resursele care le sunt disponibile.

• Coaching
• instrucție
• Design de instruire
• Materiale de instruire
• conferențiau
• Selectarea materialelor
• Gradul MLIS

Cercetare

Bibliotecarii de cercetare sunt membri-cheie ai personalului colegiilor, școlilor publice și bibliotecilor de drept.

• Căutări de catalog
• Căutare în baza de date
• Documentație
• Asistență pentru cercetare
• Căutarea OPAC-urilor

Întrebări interviu la bibliotecă

Mai jos puteți consulta multe dintre cele mai frecvente întrebări adresate de comitetele de angajare a bibliotecilor potențialilor candidați pentru poziții bibliotecare deschise:

• Descrieți o situație deosebit de stresantă sau haotică la biroul de referință și spuneți-mi cum ați tratat incidentul.
• Spune-mi despre un loc de muncă pe care l-ai deținut unde trebuia să faci mai multe sarcini. Cum ați rezolvat cu succes finalizarea fiecărei sarcini?
• Spune-mi o vreme când ai avut un conflict cu un coleg. Cum ai rezolvat situația? Ce ai fi făcut diferit?
• Ce ați face dacă nu știți cum să răspundeți la o întrebare de referință?
• Imaginați-vă că ați auzit un membru al personalului oferiți un patron cu un răspuns incorect. Ce ai face?
• Ce ați face dacă ați asista o persoană la biroul de referință și telefonul a sunat?
• Cum ați integra tehnologia în munca dvs. cu adolescenții și copiii?
• Cum ați recomanda promovarea lecturii pentru copiii de liceu? Denumiți două cărți pe care le-ați citit în ultimele două luni și descrieți unul dintre ele ca și cum l-ați recomanda unui patron.
• Aveți vreo experiență cu materiale audio-vizuale?
• Aveți vreo experiență în configurarea afișelor?
• Spuneți-mi despre un proiect de echipă sau de grup la care ați lucrat și despre modul în care ați contribuit la aceasta.
• Spuneți-mi despre o prezentare pe care ați dat-o recent la serviciu sau la școală. Cum te-ai pregătit pentru prezentare?