• 2024-06-30

Răspunsul la întrebările interviului despre planurile de angajare pe termen lung

O-Zone - Despre Tine (Official Video)

O-Zone - Despre Tine (Official Video)

Cuprins:

Anonim

Interviurile cu angajații pot fi experiențe nervoase, mai ales dacă ați căutat un loc de muncă nou pentru o perioadă lungă de timp. S-ar putea să vă surprindă când un potențial angajator vă întreabă cât timp ați putea planifica să lucrați pentru ei. Gândindu-vă la modul în care ați răspunde la această întrebare înainte ca interviul dvs. să vă asigure că sunteți pregătit cu un răspuns strategic.

Întrebări despre viitorul dvs. cu compania sunt comune

Un intervievator poate pune întrebarea într-unul din următoarele moduri:

  • Cât timp vă așteptați să rămâneți angajați în această companie?
  • Cât timp crezi că vei fi în acest rol?
  • Unde vă vedeți voi în cinci ani?

Nu fi prins de pază. Mulți candidați vor bloca faptul că aceștia caută doar o scurtă perioadă de timp în timp ce caută să se mute în țară sau să se întoarcă la școală. În timp ce în față, aceste răspunsuri nu sunt de natură să impresioneze un intervievator și vă pot scoate rapid din lista de candidați. Angajarea și instruirea angajaților noi este un proces costisitor. Prin aducerea dvs., compania investește semnificativ timp și bani în tine. Ei vor să știe că investiția lor va fi plătită, nu că banii lor vor fi irosiți dacă intenționați să renunțați în șase luni.

Răspunsul la întrebările interviului despre cât timp doriți să rămâneți

Chiar dacă nu plănuiți să fiți cu firma pe termen lung, nu este nevoie să mințiți sau să dați impresie greșită. Toată lumea știe că planurile se pot schimba și că se întâmplă neașteptate. În loc să vă prezentați în mod greșit intențiile, concentrați-vă răspunsul pe a spune ceva pozitiv despre angajator, nivelul dvs. de implicare și entuziasmul dumneavoastră pentru poziție. Lăsați angajatorul să știe cât de mult și de ce lucrează pentru ei este foarte atractiv pentru tine. Observați aspecte specifice ale locului de muncă care vă apelează și vă încurajează să rămâneți mult timp.

Dacă menționați o evoluție recentă a industriei sau a companiei și modul în care aceasta se referă la obiectivele dvs., acest lucru vă poate distinge ca pe un candidat bine informat.

Sample Best Answers

Încercați acest răspuns la întrebarea: "Cât timp vă așteptați să lucrați la compania noastră?"

"Sunt foarte încântat de cercetarea și inovațiile pe care compania dvs. le-a furnizat în ultimii ani. Am căutat o poziție cu o companie dinamică angajată în comunitate, iar organizația dvs. se potrivește cu această descriere. este o potrivire excelentă pentru abilitățile și experiența mea și îmi oferă șansa de a mă dezvolta profesional. Mă aștept să fiu aici de atâta timp cât am ocazia de a contribui ".

De asemenea, iată câteva răspunsuri suplimentare, în funcție de situația dvs. actuală:

  • "Nu am planuri imediate de a continua. Mi-ar plăcea un loc de muncă în care să pot continua și să fac parte dintr-o echipă".
  • "Pentru că soțul meu este în armată, probabil că vom fi în mișcare în doi ani, dar aș vrea să lucrez aici în mod constant până atunci".
  • "Aș dori să rămân atâta timp cât există oportunități de creștere".
  • "Aș prefera să rămân pe termen lung, dacă este posibil. Îmi plac orele flexibile pe care le oferiți, lucru care ar funcționa bine cu alte angajamente, cum ar fi studiile mele (sau copii, familia etc.)"

Aceste răspunsuri sunt răspunsuri bune la întrebare. Ei nu dau o cronologie specifică, dar vă demonstrează entuziasmul pentru rol și companie.

Atunci când solicitați o funcție de vânzare cu amănuntul sau de servicii pentru clienți, fiți la fel de sincer cu putință atunci când răspundeți. Nu doriți să induceți în eroare un potențial supraveghetor, deoarece este posibil să aveți nevoie să îl folosiți pentru o referință la un moment dat în viitor.

Dacă știți că veți fi mutat într-un alt oraș în doi ani, ar trebui să spuneți acest lucru (deși ați putea adăuga că sperați, dacă faceți o muncă excelentă pentru magazinul lor, că lanțul de distribuție ar putea găsi în cele din urmă o poziție pentru dvs. în orașul în care vă mutați).

Planurile se schimbă, dar doriți să vă asigurați că sunteți cinstit cu privire la ceea ce se poate aștepta de la dvs. Pe de altă parte, dacă intenționați să fie o poziție pe termen lung, cu toate mijloacele, spuneți așa.


Articole interesante

A treia persoană: Omniscient sau Limited

A treia persoană: Omniscient sau Limited

Aflați de ce atât de multe romane utilizează punctul de vedere spus din perspectiva "a spus" sau "a spus", cunoscută sub numele de perspectivă a treia persoană.

Team Building Discuții

Team Building Discuții

Aducerea echipei tale este importantă în afaceri. Una dintre cele mai bune modalități de a dezvolta o listă de subiecte de discuții pentru construirea de echipe.

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Domeniul de aplicare, riscul și asumarea în managementul de proiect

Obțineți o prezentare generală și exemple de trei termeni critici în managementul de proiect, domeniul de aplicare, riscul și ipotezele.

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Un Icebreaker de team building: 3 momente strălucitoare de lucru

Dacă aveți nevoie de un spărgător de gheață pentru sesiunile dvs. de construire a echipei, cele trei momente strălucitoare ale gheții promovează coerența și cooperarea în grup.

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Formarea militară - MOS 11C, infanterian indirect de incendiu

Informații de instruire pentru Armata S.U.A. Entitate MOS (Specialitatea Ocupația Militară) 11C, Infantryman Indirect Fire.

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Programul de pensionare militară - Planul de economisire a datoriilor

Planul de economisire a creanțelor este un program de economii pentru pensionari pentru membrii militari și angajații federali civili. TSP este un fond cu amânare de impozit, ceea ce înseamnă că banii contribuiți la cont sunt dedus imediat din venitul impozabil al persoanei și că banii din fond nu sunt impozitați până când nu sunt retrași la pensionare, de obicei după vârsta de 59 1/2 , ceea ce reprezintă o reducere semnificativă a impozitelor.