Greșelile obișnuite de evitat după ce au fost lansate

Ai fost concediat? Poate că poziția ta a fost singura tăiere a poziției sau poate ai fost concediat cu un întreg departament. Sentimentele cauzate de a fi concediate sunt în mare măsură identice, indiferent de circumstanțele dvs.

Dar este important să faceți pașii următori, bazați pe gândire rațională, nu emoții. Pentru a începe pe calea recuperării carierei, evitați să faceți aceste 5 greșeli după ce ați fost concediați.

Fără angajatorul care ți-a dat drumul

Ai muncit din greu pentru vechea ta firmă, adesea sacrificând timpul familial și personal. A fi concediat poate simți ca negarea sau respingerea a tot efortul cinstit.

Nu lăsați sentimentele voastre rănite să vă facă să vorbim rău despre angajatorul dumneavoastră. Amintiți-vă că toată lumea cu care vă vorbiți este un potențial contact de rețea. Nu știți ce oportunități ar putea să vă deschidă vecinul sau colegul părinte la carpool - și nu veți afla dacă ei consideră că sunteți un tun vag sau un angajat nemulțumit.

Încercați să rămâneți respectuoși atunci când sunteți întrebat despre concediere și angajatorul din trecut, sau doar să stați liniștit. Amintiți-vă vechea zicală: Dacă nu puteți spune ceva frumos, să nu spuneți nimic.

Ascunderea dispariției din familie

Pierderea slujbei tale poate fi traumatizantă. Pentru mulți dintre noi, identitatea noastră este legată de munca noastră. S-ar putea să nu simțim că știm cine suntem fără poziția noastră.

Atât de greu ar fi să vorbim despre concediere, este important să o faceți cu soțul / soția și cu familia apropiată. Nu încercați să-l ascundeți. Veți avea nevoie de dragostea și sprijinul lor pentru a vă aduce înapoi în picioare.

Nu vă simțiți grăbit să explicați situația copiilor dvs., totuși. Este bine să iei ceva timp pentru ca sentimentele să fie mai puțin crude.

Sărituri într-o căutare de locuri de muncă

Credeți sau nu, unii oameni merg direct de la anularea concedierii la computerul lor pentru a posta un CV sau actualiza profilul lor LinkedIn.

În loc să săriți direct într-o căutare de locuri de muncă, regândiți-vă calea carierei. Utilizați o perioadă liniștită pentru a lista toate realizările și a evidenția cele care au însemnat cel mai mult pentru dvs. Ce sarcini te-ai bucurat? Ce proiecte v-ați inspirat și ați stimulat?

S-ar putea să găsiți că veți fi mai fericiți într-un rol sau un loc de muncă ușor diferit. Cu siguranta veti veni cu realizari concrete pentru a pune CV-ul si scrisori de intentie.

Odată ce v-ați gândit prin următorii pași și obiective, veți fi mai bine orientați și eficienți în crearea rețelelor.

Locuind pe negativ

La fel cum nu ar trebui să-ți faci rău angajatorului, nu vorbește negativ despre tine! Fără să gândească, multe femei care lucrează își reduc contribuțiile sau perspectivele de carieră, în special în conversațiile sociale.

Cunoscătorii dvs. vor fi inconfortabili să audă despre disponibilizări, deoarece le reamintește că și ei sunt vulnerabili. Dați-le ocazia să vă ajute vorbind despre pașii carierei pozitive pe care doriți să-i faceți.

Dacă, de exemplu, sunteți la jocul de fotbal al copilului dvs. și un coleg de părinte vă întreabă ce faceți, asigurați-vă că aveți o actualizare a statutului carierei despre disponibilizări și pașii pe care doriți să le urmați. De exemplu:

• "Din cauza unei fuziuni recente, angajatorul meu a eliminat o serie de poziții duplicate, inclusiv a mea. Folosesc oportunitatea de a face o carieră de la marketing la comunicații strategice Sunt un manager de marketing și comunicare cu o experiență de peste 10 ani care lucrează pentru companii private și organizații nonprofit. "
• "Reorganizarea recentă a companiei ABC a condus la 120 de reduceri de personal, inclusiv la mine. Sunt un director de resurse umane cu o experiență de 15 ani care lucrează în strânsă colaborare cu conducerea corporativă și implementarea de noi sisteme. servesc ca un catalizator pentru o schimbare ordonată și profitabilă a forței de muncă. "

• "Din cauza economiei în dificultate, compania XYZ a dat naștere unei duzini de angajați, inclusiv mine. În prezent, explorez oportunități care să profite de mediul meu de inginerie și de fabricație și recordul meu de succes de creștere a vânzărilor".

A deveni izolate sau legate de Web

Știți că există o mulțime de informații extraordinare pe internet și, cu siguranță, puteți petrece cu ușurință ore în fiecare zi în care vă trimiteți CV-ul online.

Dar rămânând în spatele calculatorului și navigarea vă va duce numai până acum. Pentru a apela un nou loc de muncă, trebuie să vă întâlniți în persoană și să ieșiți din casă. Marea majoritate a pozițiilor deschise nu sunt niciodată publicate public.

Dacă vorbiți cu 25 de angajatori, probabil că veți obține o ofertă de muncă. Aceste conversații nu trebuie să fie chiar interviuri de angajare. Dacă vă aliniați interviurile informative cu organizațiile pe care le admirați, data viitoare când o poziție devine disponibilă, managerul de angajare se va gândi la tine.

De asemenea, aveți nevoie de sprijinul și de feedback-ul pozitiv care vine de la a lua cafea sau masa de prânz cu foști colegi familiarizați cu munca ta cea mai bună. Stabiliți un obiectiv, cum ar fi să aveți două apeluri de rețea pe zi și două sau trei întâlniri personale pe săptămână. Când vorbești cu oameni cu care ai lucrat în trecut, ei vor învăța ceea ce ai realizat recent și unde vrei să mergi mai departe.

Deci, dacă luați telefonul sau trimiteți un e-mail, contactați-i pe cei care vă vor conduce la următoarea dvs. mare slujbă.

Editat de Elizabeth McGrory