Chaplain Navy Officer Supervisor Privire de ansamblu asupra postului

Capela Marinei este o ocazie interesantă de a aduce valori și îndrumări spirituale bărbaților și femeilor din serviciile maritime. Dacă sunteți în căutarea unor oportunități de neegalat pentru a sluji lui Dumnezeu și a țării, slujind oamenilor în moduri diferite și dinamice, Chaplain Corps vă oferă un viitor plin de posibilități. Corpii Corpului Corpului sunt profesioniști religioși în îngrijirea spirituală. Aceștia lucrează în colaborare cu toate comenzile Marinei, Corpului Marin și ale Pazei de coastă din întreaga lume pentru a furniza slujbe religioase personalului de serviciu activ și familiilor lor.

Domeniile de responsabilitate includ:

- navele marinei pe mare, provenite din America continentală și din străinătate.

- Corpul naval, Corpul marin și Garda de coastă și capele de casă la domiciliu și în întreaga lume.

- Spitalele din marina din apropierea bazelor militare.

- Academii de servicii și școli de pregătire militară.

Elemente specifice de lucru pentru un prim tur. Capelanii din marile forțe conduc slujbe religioase, oferă consiliere pastorală, dau conducere spirituală, oferă educație religioasă, facilitează exercitarea liberă a religiei pentru toate grupurile de credință, slujesc bărbați și femei de multe medii religioase și lucrează într-un cadru cu adevărat interfațist. Oriunde v-ați desemnat, veți fi membru al unei echipe profesioniste, dedicate. Marina marchează solicitanții care îndeplinesc cerințele specifice de eligibilitate și educație și care doresc să înceapă procesul extrem de competitiv care conduce la o comisie în Corpul Națiunilor Chaplain.

Programe

Chaplain Candidate Program Officer - Acest program este conceput pentru a expune elevii de seminar la diverse și pretențios ministerul de capelanii Marinei servind personalului de servicii de mare într-o varietate de setări. Candidații capelanului poartă uniforma și primesc salarii și beneficii numai în timpul antrenamentului anual.

Datoria activă - Acest program conduce la o comisie directă ca ofițer al rezervelor navale la trei ani de activitate activă. Capelanii cu funcție activă pot solicita o prelungire pe durată nedeterminată și o comisie regulată după selecție și promovare la locotenentul comandant.

Reserve Duty - Acest program conduce la o comisie ca ofițer în Rezervația Navală și un angajament de două zile în fiecare lună pentru exerciții și două săptămâni de antrenament anual. În timp ce rămân în cariera lor civilă, capelanii Naval Reserve au, de asemenea, ocazia de a-și sluji țara și de a acumula puncte spre pensionare. Navel Reserve capelanilor, de asemenea, se pot aplica pentru temporare sau full-time misiuni active de taxe.

Prezentare generală

Vârstă: Cel puțin 21 și nu mai mult de 38 de ani în momentul absolvirii seminarului.

Solicitanții trebuie să fie "capabili să absolve după vârsta de 38 de ani", adică mai puțin de 39 de ani de la absolvire. De exemplu, un solicitant care tocmai își începe studiile universitare trebuie să aibă vârsta de 36 de ani sau mai mic; solicitanții care se află deja în cel de-al doilea an de studii postuniversitare trebuie să fie 37 sau mai tineri; și solicitanții în ultimul lor an, în general, trebuie să poată absolvi cu vârsta de 38 de ani (adică mai puțin de / înainte de vârsta de 39 de ani). Permite solicitanților să îndeplinească încă 2 ani de experiență necesară înainte de a împlini 40 de ani.

Contactați regiunea dvs. Chaplain Field Recruiter sau Managerul de programe (N342), pentru clarificare, dacă este necesar.

Educaţie:

120 de ore semestru pentru o diplomă de licență, plus înscris cu normă întreagă într-un program de absolvent acreditate.

Instruire:

- Școala Chaplain (aproximativ 45 de zile).

Vision / Med: N / A

Profesionist:

- aprobarea solicitantului solicitant ecleziastic.

- recomandări de la egal la egal, inclusiv aprobarea programului de absolvent.

Obligația de serviciu:

Total 8 ani USNR Ready Reserve.

- Nu se supune retragerii sau mobilizării în timp ce se află în statutul din 1945.

- Nu există obligații de pregătire anuale sau de weekend.

- Perioadele anuale de formare la locul de muncă (OJT), cu salarii, încurajate puternic

Informații speciale:

- ENS în timpul școlii teologice; promovate la LTJG la absolvire. (Se acumulează longevitate în scopuri de salarizare, în timp ce în program = 20% creștere a salariului de bază peste Chaplain DA)

- Interviu cu Chaplain necesar (O-4 sau mai sus recomandat, interviuri DC nu sunt necesare).

Program neplătit. Se poate candida pentru formarea la Școala Chaplain, desfășurată în iunie, septembrie sau ianuarie, după punerea în funcțiune. Elevii sunt plătiți numai în situația școlii Chaplain / OJT.

Poate fi disponibilă o formare suplimentară, de exemplu, o perioadă suplimentară de până la 26 de zile de formare la locul de muncă. Pot fi aplicate limite pe FY. Excepții luate în considerare la cerere.