• 2024-07-02

Specialist Counter Intelligence / HUMINT (MOS 0211)

MOS Profile: 02XX Intel

MOS Profile: 02XX Intel

Cuprins:

Anonim

Comunitatea de Inteligență a Corpului Marin este un grup unic de marinari care lucrează îndeaproape cu alte bunuri de informații din domeniu. În calitate de specialist în domeniul inteligenței umane, puteți fi însărcinat, de asemenea, să vă angajați în contrainformații pentru a identifica și de a escalada amenințarea combatanților ostili și a organizațiilor de informații. Marinarii care se alătură acestui MOS pot face acest lucru din orice MOS cu o mișcare laterală. Există o formă uniformă relaxată, care permite barbă și "standarde mai mici decât standardele militare de îngrijire". Specialiștii de contrainformații și inteligența umană merg sub acoperire pentru a găsi informații care sunt utile pentru colegii lor, precum și pentru a salva viețile americanilor de peste hotare și acasă.

Specialiștii în contrainformații (CI) / HUMINT sunt implicați în toate aspectele legate de planificarea și desfășurarea operațiunilor și activităților CI și a inteligenței umane.

Definițiile Counter Intelligence și Human Intelligence

Counter Intelligence - Activitatea organizată a unui serviciu de informații menite să blocheze sursele de informații ale inamicului, să înșele inamicul, să prevină sabotajul și să adune informații politice și militare. (Merriam-Webster) Counter Intelligence scanează pentru agenții personale / inamice implicate în spionaj, sabotaj, subversiune sau terorism.

Inteligența umană - (HUMINT) este definită ca orice informație care poate fi colectată din surse umane. Serviciul Național Clandestin (NCS) este sucursala CIA responsabilă de colectarea HUMINT. (www.cia.gov) Activitățile HUMINT sunt concepute pentru a obține informații de informații folosind ființele umane, atât ca surse, cât și ca colectori.

Specialiștii CI / HUMINT trebuie să învețe să fie amabili atât în ​​CI / HUMINT, cât și să aibă o cunoaștere activă a organizațiilor, operațiunilor și tehnicilor folosite de serviciile de informații străine și organizațiile teroriste. HUMINT este adunat prin interogare, dezbatere și screening. Multe persoane se vor specializa într-o limbă străină sau vor folosi interpreți în zonele care nu vorbesc limba marinilor. Cu acest set de limbaj, ei pot, la rândul lor, să exploateze documente și înregistrări în limbi străine.

MOS 0211 trebuie să se familiarizeze cu zona, obiceiurile și tradițiile poporului său și infrastructura unei forțe străine. Specialiștii CI / HUMINT împărtășesc și obțin informații prin baze de date automate speciale, tehnici de interviu / interogare, legătura, tehnici specializate în CI, măsuri de asistență tehnică, fotografie de investigație / investigație, tehnici de raportare și scriere pentru a numi câteva metode. Informațiile pe care le primește 0211 sunt esențiale pentru planificarea și misiunea aerianelor, a solului și a trupelor de operațiuni speciale militare.

Cerințele pentru locul de muncă:

Pentru transferul lateral de la MOS curent în MOS0211, trebuie să fii un cetatean din SUA, de 21 de ani, un voluntar, și să fii rang de căpitan sau sergent. Personalul sergent poate solicita o mișcare laterală; totuși, trebuie să aibă o durată mai mică de un an în grad și o scutire.

Marinarii trebuie să treacă și să intervină pentru a fi recomandați să se alăture MOS 0211 de către un consiliu de screening al personalului CI / HUMINT, precum și un test poligrafic.

Scorurile ASVAB trebuie, de asemenea, să fie ridicate. Solicitanții trebuie să posede un scor GT de 110 sau mai mare.

Trebuie să faceți testul bateriei de aptitudini în domeniul apărării în limba engleză (DLAB) și să fiți pregătit să urmeze cursuri de limbi străine. Marinarii care pot îndeplini criteriul standard al limbajului de aptitudini în domeniul apărării (DLPT) minim (2/2 sau mai bun) pentru o limbă pot fi excluse din cerința DLAB. O capacitate de limbă străină nu este necesară pentru taxa activă 0211 MOS. Rezervă Marinari cu o capacitate de limbă străină verificată de scorurile DLPT, dorind o mișcare laterală în MOS 0211, ar fi trebuit să urmeze cursuri de limbi străine înainte de a afecta mișcarea laterală.

Înainte de intrarea în Institutul de limbă de apărare (DLI), marinarii trebuie să aibă un serviciu obligatoriu suficient pentru a permite 24 de luni rămase la absolvire.

Trebuie să treci o investigație specială de fond și să fii eligibil pentru o autorizație de securitate extrem de secretă și să ai acces la informații inteligente (SCI) bazate pe o cerere de SSBI pentru SSBI, înainte de a participa la Counterintelligence MAGTF Cursul HUMINT la NMITC, Dam Neck, VA.

Marin trebuie să completeze examenul Nelson-Denney sau examenul "Testarea adulților de bază" (TABE) la un centru de învățământ de bază sau în unități de învățământ acreditate similar și să obțină un scor minim de 10.

Înainte de a intra în cursul de formare MOS 0211, Marine trebuie să aibă un serviciu obligatoriu suficient pentru a permite 36 de luni rămase la absolvire. Apoi Marinul trebuie să completeze MAGTF CI / HUMINT Curs, Navy Marine Corps Centrul de Pregătire a Inteligenței (NMITC), în Dam Neck, VA.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.