Exemple de scrisori informale de recunoaștere a angajaților

Iată câteva exemple de scrisori de mulțumire pe care un angajator le poate scrie unui angajat pentru a recunoaște munca bună a angajatului. Acestea sunt eșantioane informale de scrisoare de recunoaștere a angajaților. Scrisoarea informală de recunoaștere a angajatului poate fi scrisă în câteva minute.

Rețineți că o scrisoare de recunoaștere a angajaților este, de asemenea, potrivită pentru colegii, angajații din diferite departamente, manageri, supervizori și directori, precum și de la șeful angajatului. Colaboratorii au mai multe șanse să utilizeze stilul semi-formal sau informal al scrisorii de recunoaștere a angajaților, spre deosebire de o scrisoare mai formală din partea unui șef sau a unui supraveghetor.

Nu ezitați să vă mulțumiți și să îi recunoașteți colegii pentru eforturile depuse. Așa cum un manager poate spori moralul prin a lăuda succesele angajaților, contribuabilii individuali pot spori moralul prin a fi buni la colegii lor și lăudând succesele lor. Ai nevoie de ajutor pentru a-ți face treaba corect și dacă colegii tăi știu cât de mult îi apreciezi, vor fi mult mai probabil să te ajute în viitor.

Ar trebui să copiați șeful colegului tău pe aceste note informale care sunt scrise unui coleg? Uneori, deși poate nu pentru o "mulțumire pentru ajutorul dvs. astăzi" notă. În următoarele eșantioane care menționează realizări și sarcini specifice, totuși, permiterea șefului colegului tău să știe că poate face cu adevărat ziua colegilor tăi.

Scrisoare de recunoaștere a probelor

Marcă, Vreau să știți cât de mult apreciem timpul suplimentar pe care l-ați pus în această săptămână pentru a primi comenzile noi de produse livrate. Clienții au fost bine deserviți de eforturile dvs. suplimentare, iar compania pare a fi orientată către clienți, deoarece am livrat linia de timp promisă.

Multumesc mult din nou.

Cathy

Scrisoarea de recunoaștere a probei nr. 2

Jaysheeri, A fost o surpriză atât de mare astăzi când am intrat și am aflat că ați avut grijă să rulați rapoartele de sfârșit de lună în timp ce eram ieri bolnav. Am fost stresat, gândindu-mă cum aș putea să le fac astăzi, și am fost ușurat să văd că le-ați făcut. Vorbeste despre un mare impuls pentru ziua mea!

Iti multumesc din nou. Este minunat să știți că aveți spatele când sunt bolnav. Dacă pot face vreodată ceva pentru a vă ajuta, vă rog să-mi spuneți.

Mulțumiri, ilice

Sample Recognition Letter # 3

Brian, Prezentarea dvs. de astăzi a fost minunată. Cred că l-ați ucis complet și chiar dacă clienții au fost destul de tăcuți, am putut vedea prin privirile pe chip că au fost impresionați. Sunt destul de sigur că vom încheia această afacere din cauza muncii tale grele de azi.

Sunt foarte încântat.

Mulțumiri, Rachel

Sample Recognition Letter # 4

Maria, Am vrut să vă mulțumesc pentru sesiunea de antrenament săptămâna trecută. M-am temut să trec prin formarea pentru noul sistem de resurse umane. În trecut, toată pregătirea tehnică a fost atât de uscată și plictisitoare încât abia puteam să-mi țin ochii deschiși. Spre surprinderea mea, clasa ta nu a fost doar informativă, ci fascinantă. Simt că am într-adevăr informațiile de care am nevoie pentru a-mi putea face treaba.

Acum, că am folosit noul sistem timp de o săptămână, râd de ce am fost atât de speriat de schimbare. Clasa ta a făcut trecerea netedă.

Mulțumiri, Nicholas

concluzii

După cum puteți vedea, nu trebuie să fie o scrisoare lungă sau plină de termeni tehnici. Doar întrebați-vă: "Aș dori să primesc o notă de mulțumire dacă aș fi făcut asta?" Dacă răspunsul este da, atunci continuați și faceți câteva minute pentru a scrie un e-mail. Colaboratorii dvs. vă vor aprecia atenția. Dacă începeți să faceți acest lucru, s-ar putea să fiți de acord și cu acest tip de notă.

Dacă aveți un coleg special neplăcut sau enervant, lăudându-i pe aceștia atunci când fac ceva bun, poate să-i pregătească să se concentreze mai mult pe lucrurile pozitive și mai puțin pe lucrurile negative. Puteți afecta schimbarea în acest fel.

Dacă primiți o astfel de notă, asigurați-vă că o salvați. Când scrieți autoevaluarea în fiecare an, puteți să vă referiți la aceste note și să vă asigurați că șeful dvs. știe despre impactul pe care l-ați avut asupra organizației dvs.