Obțineți 3 exemple de scrisori oficiale de recunoaștere a angajaților

Acestea sunt exemple de scrisori vă mulțumesc că un angajator poate scrie unui angajat să recunoască munca bună a angajatului. Rețineți că o scrisoare de recunoaștere a angajaților este, de asemenea, potrivită pentru colaboratori, angajați în diferite departamente, manageri, supervizori și directori, precum și de la seful angajatului.

Uneori managerii ezită să scrie lucruri pozitive în jos. Nu fi! Managerii de multe ori nu au probleme de documentare a unui comportament slab, dar uită să documenteze un comportament excelent. Angajații se simt apreciați când le spuneți cât de mult contribuie munca lor la succesul afacerii.

În plus, când lăudați anumite comportamente, angajatul este mai probabil să le repete. Dacă rămâneți tăcut, ei nu pot spune diferența dintre locul de muncă și locul de muncă bine pe care îl iubești.

Fiecare angajat și fiecare cultură a companiei este diferită. În unele companii, este necesar să copiați managerul dvs. pe o astfel de scrisoare. În altele, ei nu sunt interesați. În unele companii, o notă scrisă de mână este potrivită. Alții folosesc e-mail pentru toate comunicările.

Totuși, faceți-o, asigurați-vă că se termină! O copie a notei ar trebui să apară și în dosarul personalului angajatului, pentru referințe ulterioare. De asemenea, nu uitați să menționați astfel de lucruri pozitive în revizuirea anuală oficială a angajatului.

Exemplu de scrisoare formală de recunoaștere

Acesta este un exemplu de scrisoare oficială de recunoaștere a angajaților. Descărcați șablonul de scrisoare de recunoaștere formală (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Exemplul Scrisoare de recunoaștere oficială (versiune text)

Steve Yang

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Rob McKenzie

Acme Software

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragă Rob, Vă mulțumim pentru efortul pe care l-ați pus în ultimele două luni pentru a ne ajuta să orientăm și să aducem cei doi noi dezvoltatori la bord.

Ei au devenit productivi și au contribuit mult mai rapid datorită instruirii și asistenței pe care le-ați oferit pentru ei.

Acest lucru sa dovedit atât de bine, de fapt, că facem sistemul buddy o componentă integrală în ceea ce privește modul în care noi angajați îi vom aduce în viitor în companie.

Participați la o sesiune de brainstorming și planificare joi, astfel încât să putem capta cu toții ce a funcționat bine și ce trebuie îmbunătățit?

De asemenea, invit Personalul Resurselor Umane, ceilalți angajați care au fost prieteni și câțiva angajați noi. Scopul este de a proiecta un proces pe care îl putem adopta pentru a aduce noi angajați la bord. Dați-mi voie să știu și voi trimite o notificare de întâlnire.

Din nou, mulțumesc pentru tot ajutorul acordat de Rich și Bonnie.

Salutări calde, Steve

A doua scrisoare de recunoaștere a probelor (versiune text)

Helen Scott

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

Kate Jones

Acme Office Supplies

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragă Kate, Vă mulțumesc foarte mult pentru că ați mers mai mult cu clienții dificili. De două ori în săptămâna trecută, alți oameni au venit la mine și au șoptit despre modul în care esti adeptul de a escalada o situație dificilă.

Aceasta este o abilitate incredibil de valoroasă. Clienții au, uneori, solicitări nerezonabile și le face fericiți, în timp ce continuă să respecte politica companiei înseamnă o rentabilitate continuă pentru noi.

Apreciem efortul pe care îl faci pentru a menține o atitudine pozitivă chiar și atunci când se confruntă cu o situație dificilă. Rămâneți la curent cu munca bună.

Mulțumiri, Helen

A treia scrisoare de recunoaștere a probelor (versiune text)

Rebecca Daniels

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 septembrie 2018

LaTonya Hernandez

Director, Resurse Umane

Acme Manufacturing

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragă LaTonya, Prezentarea pe care ați dat-o ieri cu privire la impactul noilor reglementări suplimentare în fabricile noastre de producție a reprezentat un succes răsunător. Nu numai că ați cercetat cu atenție subiectul, ați făcut informațiile interesante și aplicabile.

Aș dori să vă adaptez prezentarea pentru toate diviziunile. Fiecare divizie are provocări unice, însă implicațiile juridice subiacente sunt aceleași. Sunteți dispus să lucrați cu șefii site-ului pentru a dezvolta o prezentare unică pentru fiecare locație? Steve vă va ajuta să organizați întâlnirile necesare.

Munca la sol este neprețuită și va face acest proces mai neted decât ne-am fi prezis. Aștept cu nerăbdare implicarea dvs. continuă în această implementare. În cele din urmă, am dori să faceți prezentările la fiecare divizie, ceea ce va necesita o călătorie.

Știu că călătoriile nu fac parte din descrierea obișnuită a locului de muncă, dar nu cred că nimeni nu va putea să comunice informațiile așa de clar ca și dumneavoastră.

Vă mulțumim pentru tot ajutorul, Rebecca