Cariere ENFJ - Tipul dvs. de personalitate MBTI

Sunteți un ENFJ? După ce ați luat indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI), un inventar al personalității, este posibil să fi învățat că acesta este tipul dvs. de personalitate. Fără îndoială, ești curios ce înseamnă asta. Este un lucru bun sau un lucru rău? Înseamnă că veți reuși în viață sau că veți eșua? Singurul lucru critic pe care trebuie să-l cunoașteți este că nu este un lucru bun sau unul rău și nu indică dacă veți avea succes în viață. Este pur și simplu unul dintre cele 16 tipuri de personalitate psihiatru Carl Jung identificate cu mulți ani în urmă.

Profesioniștii în domeniul carierei le folosesc frecvent pentru a ajuta clienții să ia decizii legate de carieră.

Jung a crezut că există patru perechi de preferințe opuse pentru modul în care oamenii energizează, percep informații, ia decizii și își trăiesc viețile. El a spus că preferăm să energizăm prin extroversiune (de asemenea, extraversiune scrisă) sau introversiune (E sau I), percep informații prin simțire sau in(S sau N), să ia decizii prin gândire sau senzație (T sau F) și să trăim viața judecând sau percepând (J sau P).

De asemenea, Jung a susținut că fiecare dintre noi prezintă aspecte ale ambelor preferințe în fiecare pereche, dar prezentăm unul mai puternic decât celălalt. Tipul dvs. de personalitate este alcătuit din literele atribuite acelor preferințe mai puternice. Acum, că aveți toate aceste informații, să aruncăm o privire la ceea ce înseamnă un anumit cod de patru litere.

E, N, F și J: Ce semnifică Codul tău de personalitate

• E (Extroversiune): Sunteți energizați de alți oameni sau de experiențele din afară, așa cum dezvăluie preferința voastră pentru extroversiune (uneori extraversiunea scrisă). Vă bucurați și faceți bine în situațiile în care puteți interacționa cu ceilalți.
• N (iNtuition): Intuiția este ca un al șaselea simț care vă permite să vizualizați dincolo de ceea ce puteți vedea, auzi, miroși, gusta și atinge. Vă oferă posibilitatea de a lua în considerare posibilitățile viitoare și, în cele din urmă, să profitați de aceste oportunități.
• F (senzație): Ca cineva a cărui preferință se simte, adesea luați decizii pe baza valorilor personale. Sunteți înclinat să vă deplasați înainte fără a lua în considerare în totalitate consecințele acțiunilor dvs. Sunteți sensibili la nevoile altora, ceea ce vă face o persoană care se îngrijește și care îi place să-i ajute pe oameni.

• J (Judecător): Preferința dvs. de a judeca indică faptul că vă place să aveți toate rațele în rând. Spontaneitatea te face nefericită. Ești de succes când ai termene pe care trebuie să le îndeplinești.

Unul dintre lucrurile pe care ar trebui să le știi despre preferințele tale este că nu sunt absolut. În timp ce puteți prefera o preferință într-o pereche, dacă situația solicită utilizarea celeilalte, o puteți face. De asemenea, trebuie să rețineți că toate cele patru preferințe interacționează unul cu altul, astfel încât fiecare tip de personalitate este unic. În cele din urmă, preferințele dvs. se pot schimba pe măsură ce treceți prin viață.

Cum să utilizați tipul de personalitate pentru a vă ajuta să luați decizii legate de carieră

Cunoașterea tipului de personalitate vă poate ajuta să luați decizii legate de carieră, deoarece există o carieră potrivită, care corespunde fiecăruia. De asemenea, puteți utiliza aceste informații atunci când decideți dacă un anumit mediu de lucru este sau nu potrivit pentru dvs. Acest lucru este foarte util atunci când decideți dacă să acceptați o ofertă de muncă. Cele două litere de mijloc, N și F, vă pot ajuta să alegeți o carieră, în timp ce cele exterioare, E și J, vă oferă indicii cu privire la mediul de lucru potrivit.

Pentru că preferați intuiția (N) și sentimentul (F), vă veți bucura de o ocupație care vă permite să dezvoltați și să implementați idei noi, precum și să ajutați oamenii. Unele opțiuni pentru a investiga sunt profesorul, patologul discursului, consilierul de carieră, arhitectul, educatorul de sănătate, sociologul, scriitorul, psihologul și bibliotecarul.

Ca cineva care preferă extroversiunea (E), veți găsi că sunteți în jurul valorii de oameni motivați. Asigurați-vă că munca dvs. presupune interacțiunea cu ceilalți. Preferința dvs. de a judeca (J) implică că trebuie să căutați locuri de muncă care să pună accent pe termene limită și pe o mulțime de structuri.

surse:

• Site-ul Web al Fundației Myers-Briggs.
• Barone, Renee. (1998) Ce tip sunt eu?. NY: Cărți de pinguini.
• Pagina, Earle C. Privind la tipul: o descriere a preferințelor raportate de indicatorul de tip Myers-Briggs. Centrul de aplicații de tip psihologic.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara și Tieger, Kelly. (2014) Fa ce faci. NY: Hatchette Book Group.