Top 10 rezoluții pentru un an nou de succes

Rezoluțiile de Anul Nou se înscriu în multe liste de lucru în timpul sărbătorilor. Un nou an este un început, noile scopuri și rezoluții, noi planuri, vise și noi direcții vă ajută în mod firesc gândurile. Mulți oameni găsesc rezoluțiile de Anul Nou intimidante și descurajante, dar puteți lua măsuri pentru a-ți atinge noile obiective cu ajutorul acestor zece sugestii pentru obiectivele de lucru pentru a vă ghida.

Scrieți rezoluțiile de Anul Nou, pentru a le face reale și veți restaura, revitaliza și reînnoi spiritul pentru a profita de toate posibilitățile noului an.

Analizele de Anul Nou vă vor ajuta să faceți acest an cel mai bun an al tău.

Faceți ceva ce vă place în fiecare zi

Marcus Buckingham și Curt Coffman de la organizația Gallup au descoperit acest factor critic în interviurile cu 80.000 de manageri. Acestea au redus întrebările adresate acelora care, în mod clar, păreau să definească locuri de muncă fericite, motivative și productive.

Una dintre întrebările de top a fost: "Am ocazia să fac ceea ce fac cel mai bine în fiecare zi?" Persoanele care ar putea răspunde afirmativ la această întrebare aveau mai multe șanse să fie fericite și productive la locul de muncă. Deci, hotărăște-te să fii pasionat de munca ta. Faceți lucrul pe care îl faceți cel mai bine în fiecare zi.

Faceți ceva doar pentru dvs.

Puteți fi prins în a face pentru alții în fiecare minut al zilei de lucru atunci când sunteți un manager sau un profesionist de afaceri. Această problemă este agravată atunci când aveți membri de familie care vă ocupă orele de lucru.

Rezolvați-vă să vă alocați timp pentru tine în fiecare zi. Utilizați-l pentru a vă exercita, a vă relaxa, a reflecta, a medita, a găti o cină gastronomică, a scrie într-un jurnal, a vă plimba cu animalele de companie sau a face orice altă activitate care iti ia fantezia. Doar asigurați-vă că activitatea este diferită de ceea ce faceți deja toată ziua.

Acordați-vă credit atunci când o meritați

Studiul Gallup a constatat, de asemenea, că persoanele care au primit laudă sau recunoaștere pentru munca lor în ultimele șapte zile au fost mai fericite și mai productive.

Este mai puțin probabil să aveți o interacțiune frecventă cu șeful dvs. în această eră a angajaților împuterniciți și a unei game largi de control managerial, deci este important să vă recunoașteți pentru eforturile dvs. excelente. O modalitate de a face acest lucru este de a păstra un dosar de note pozitive, vă mulțumesc scrisori și mementouri de succes dvs. de aventuri.

Încercați să aflați ceva nou în fiecare zi

Este ușor să vă împotmolit în aceeași veche rutină veche. Citiți un articol, discutați o nouă abordare cu un coleg sau căutați ce alte organizații fac. Utilizați internetul pentru explorare. Oportunitățile de învățare se înmulțesc zilnic în această epocă informativă.

Citiți cu voioșie să continuați să învățați și să creșteți. Scopul este de a citi câteva cărți de afaceri pe lună, plus periodice, jurnale online și cotidianul "Wall Street Journal". S-ar putea să nu atingeți întotdeauna acest obiectiv, dar este acolo pentru a vă provoca să învățați și să continuați să crească.

Puteți chiar programa un club de carte în jurul unei cărți pe care dvs. și departamentul dvs. doriți să o citiți. Împărțirea conceptelor cu colegii și aplicarea acestora în departamentul sau organizația dvs. cimentează învățarea.

Faceți contacte profesionale și rețea

Căutați colegii cu care ați pierdut contactul. Asigurați-vă că participați cel puțin la o întâlnire profesională în fiecare lună. Veți beneficia de prieteniile și relațiile pe care le veți construi din participarea activă la crearea de rețele. Nu este suficient să vă înscrieți - trebuie să vă prezentați și să vă alăturați.

Practica curaj profesional

Ieșiți din zona dvs. de confort. Ce faceți, de obicei, atunci când apare o problemă? Te gândești mental în mintea ta, de ce nu trebuie să vorbești, sau de ce să te oprești într-o problemă te va face probleme?

Aflați ce gândiți când vă aflați în această situație … dacă doar o singură dată. Colaboratorii vă vor admira după ce șocul se va opri. Nu trebuie să fii nepoliticos sau argumentativ. Doar în liniște, concis, și în mod profesionist afirmă-ți părerea.

Veți găsi probabil că vorbind mintea ta devine mai ușoară după ce ți-ai rupt barierele pe care le-ai impus pentru prima dată sau două. Vei realiza că ai supraviețuit experienței și că cariera ta s-ar putea dezvolta ca rezultat al părăsirii zonei tale de confort.

Ascultați mai mult decât vorbiți

Vechiul sfat despre o gură și două urechi este adevărat. Planificați să ascultați tot ce spun colegii dvs. în acest an. Ei ar putea dori doar o placa de sunet, nu neapărat sfaturi sau rezolvarea problemelor.

Împrumutul lor pentru o ureche îi poate împuternici să-și rezolve problemele. Este mult mai probabil să se mute de la "blocat" la "acțiune" atunci când se simt complet auziți.

Urmăriți lista dvs. de rezolvare

Utilizarea unui planificator vă permite să goliți o mare parte din detaliile zilnice din minte, fie că este vorba de Microsoft Office Outlook, Google Calendar sau de o aplicație de pe telefonul smartphone.

Fitbit sau un alt tracker de exerciții fizice vă poate ajuta să urmăriți pașii, consumul de calorii, greutatea, somnul și exercițiile fizice. Acest lucru este util pentru urmărirea obiectivelor dvs. mai personale. Și dărâmarea informațiilor într-un dispozitiv de urmărire vă oferă mintea spațiu pentru o gândire mai critică.

Luați un nou hobby sau activitate

Poate că acesta este anul în care începeți în cele din urmă colecția pe care ați visat-o întotdeauna. Soluționați-vă să faceți primii pași în participarea la o activitate sau un interes care vă întotdeauna a intrigat și vă interesează interesul.

Redecorați și modernizați-vă casa. Angajamentul de a întreține mai frecvent prietenii, familia și colegii. Exprimați-vă creativitatea în design-ul casei și divertisment.

Veți adăuga o nouă dimensiune lumii dvs., iar acest lucru poate interacționa pozitiv cu succesul afacerii dvs.

Luați-vă puțin mai puțin serios

Puteți să vă împotmolit în deliberări serioase, în consiliere și în rezolvarea problemelor în timp ce vă depuneți eforturi pentru succesul afacerii, dar faceți timp să râdeți.

Zâmbiți când auzi povestiri despre ceea ce fac angajații tăi nebuni după ore - sau chiar și în timpul orelor de lucru. Nu trebuie să fii mama sau tata tot timpul. Bucurați-vă de angajați pentru micile lor ciudățenii și diferențe. Apreciați punctele forte, abilitățile și experiențele diferite pe care le aduc la lucru.

Acum le aveți, Iată cum să vă păstrați rezoluțiile

Aceasta este partea în care nu vă alăturați lista într-un sertar și uitați de el. Rezoluțiile dvs. vor fi mai ușor de gestionat - și, prin extensie, veți fi mai ușor de ținut-le - dacă păstrați conceptele simple.

Nimic nu spune că trebuie să abordați toate aceste rezoluții. Alegeți rezoluțiile care rezonează cel mai mult cu dvs., rezoluțiile cu care sunteți cel mai probabil să rămâneți - rezoluțiile cu cea mai mare oportunitate de a vă transforma lumea.

Veți demoraliza anul dvs. și vă împiedicați să țineți pasul cu rezoluțiile mai potrivite, dacă depășiți rezoluția cea mai dificilă, nerealistă sau inaccesibilă. Dar nu-l scoateți de pe listă dacă vă falter. Restructurați-o astfel încât să fie mai practicabilă și să vă dedicați mâine.

Puteți să vă atingeți speranțele, visele și rezoluțiile de Anul Nou. Doar urmați aceste zece recomandări pentru a vă atinge cele mai bune rezultate pe parcursul anului.