20 de sfaturi pentru începerea cu succes a unui nou loc de muncă

După aterizarea acelui loc de muncă, luați o clipă pentru a vă felicita pentru o căutare de locuri de muncă de succes! Cu toate acestea, este momentul să începeți să formulați un plan pentru a vă asigura că aveți o mare impresie pentru angajatorul dvs. La urma urmei, la fel de important ca notarea unei noi poziții este succesul în ea. O modalitate de a vă asigura succesul este să vă alocați puțin timp pentru a vă pregăti și pentru a avea grijă de orice întâlniri și aranjamente personale pe care trebuie să le faceți, astfel că sunteți gata să vă concentrați asupra muncii atunci când începeți noul loc de muncă.

Primele zile la un nou loc de muncă sunt foarte importante, deoarece angajatorul dvs. va căuta confirmarea că sunteți o potrivire bună pentru această poziție și pentru organizație. La urma urmei, decizia de a angaja un angajat nou se bazează pe informații relativ limitate: cum ați efectuat în interviu și, în unele cazuri, referințele pe care le-ați spus referitor la dvs. Angajatorul dvs. va urmări să vă asigurați că puteți merge pe jos, nu doar să vorbiți despre vorbe.

În consecință, trebuie să fii deliberat despre crearea imaginii optime chiar de la începutul mandatului. Asigurați-vă că aveți timp să vă pregătiți pentru a începe munca, astfel încât să puteți face o impresie bună pentru noii dumneavoastră colegi. Aveți grijă să câștigați încrederea supraveghetorului și a colegilor dvs., să stabiliți relații pozitive în cadrul propriului departament și în afara acestuia și să vă asigurați că sunteți în măsură să vă faceți cea mai bună lucrare. Acest lucru va crea o bază foarte sănătoasă pentru viitorul dvs. cu compania.

1:37

Vizionați acum: 8 sfaturi pentru a începe un nou loc de muncă

Top 20 sfaturi pentru începerea unui nou loc de muncă

Iată sfaturile și strategiile practice pentru succesul noului dvs. loc de muncă:

1. Asociați cu oameni pozitivi, și să evite cu orice preț pe cei care se plâng și pe cei care se rătăcesc. Evitați să faceți griji față de colegi, deoarece niciodată nu știți cine vă va cita sau vă arunca într-o lumină negativă. Dacă cineva începe să se plângă sau să bârfe direct către dvs., încercați să rămâneți "neutru" dacă este posibil. Dacă nu puteți să deflectați sau să schimbați subiectele, atunci adresați întrebări constructive.
2. Identificați performanții de stele la nivelul dvs. și să analizați ceea ce le-a făcut succes în rolurile lor. Acest lucru vă poate oferi o idee despre ce aptitudini, abilități sau realizări sunt evaluate în cadrul organizației.

1. Evaluați preferințele și așteptările al supraveghetorului dvs. imediat. Ascultați cu atenție instrucțiunile pe care le oferă și adresați-i și altor colegi de încredere sugestii privind modalitățile de a măsura așteptările supervizorului.
2. Țineți-vă supraveghetorul la curent cu starea proiectelor dvs., astfel încât el sau ea este conștient de valoarea pe care o adăugați la departamentul dvs.
3. Căutați intrare și asistență când ești lovit, dar încercați să evitați să vă întâlniți ca fiind nevoiași, adresându-vă numeroase întrebări. Încearcă să rezolvi cât mai multe probleme pe cont propriu sau cu ajutorul colegilor de la nivelul tău. Dacă aveți nevoie să puneți o întrebare, faceți-o cu pașii pe care i-ați luat deja pentru ao rezolva pe cont propriu.

1. Angajați strategic în întâlniri și conversații.Este de înțeles că veți avea multe de recuperat într-un nou loc de muncă și că nu aveți cunoștințe și opinii care să le împărtășiți imediat. Cu toate acestea, ședința în tăcere în întâlnire după întâlnire nu va face o impresie mare, nici. În schimb, încercați să găsiți un echilibru între ascultarea cu atenție (care va fi extrem de importantă în orientarea orientării) și vorbind sau întrebând întrebări inteligente.
2. Stabiliți canale de comunicare deschise cu supervizorul și membrii echipei cheie,dacă aceasta are forma unor întâlniri săptămânale sau actualizări recurente de e-mail sau mesagerie. Nu numai că acest lucru vă va oferi ocazia de a vă menține supraveghetorul actualizat cu realizările dvs., dar veți putea să vă grupați întrebările împreună, pentru a le putea întreba mai degrabă unul decât unul sporadic pe parcursul zilei sau săptămânii.

1. Se angajează să sosească mai devreme și / sau să rămână mai târziu decât supraveghetorul tău pentru a dovedi că ești gata să muncești din greu.
2. Dezvoltați relații de lucru pozitive cu personalul de la toate nivelurile organizației, cu un accent deosebit pe persoanele cu care veți lucra în mod regulat. Nu numai că relațiile puternice vor îmbunătăți experiența dvs. generală de lucru, dar majoritatea organizațiilor efectuează evaluări de 360 ​​de grade ale personalului, deci este important să fiți în relații bune cu colegii care vă pot evalua.
3. Solicitați feedback periodicși să răspundă pozitiv criticii constructive. Asigurați-vă că supraveghetorului și celorlalți membri ai personalului vă informați cu privire la auto-îmbunătățire.

1. Creați un plan de dezvoltare profesională cu scopuri și obiective clare care descriu ceea ce veți învăța și abilitățile pe care le veți dobândi. Consultați managerii, departamentul de resurse umane sau profesioniștii din domeniul dvs. și aflați ce certificări, cursuri și / sau grade ar avea impact în avansarea carierei.
2. Fiți atenți la cât timp vă decolați în primul an.Deoarece primele câteva luni la un nou loc de muncă sunt esențiale pentru a vă urca la viteză într-o nouă poziție, ar trebui să evitați să luați timp liber dacă este posibil, cu excepția unei vacanțe planificate anterior pe care ați dezvăluit-o în timpul procesului de interviu. Dacă trebuie să renunțe la orice motiv, faceți tot ce puteți pentru a vă asigura că nu afectează negativ rezultatele.

1. Participați la activități de birou.Faceți tot posibilul pentru a vă implica în evenimentele sociale ale organizației, astfel încât să puteți cunoaște colegii la nivel personal. Acestea fiind spuse, începerea unui nou loc de muncă poate fi obositoare și, dacă participați la numeroase activități de grup, simțiți-vă prea mult, concentrați-vă asupra evenimentelor cele mai importante și / sau necesare. Dacă găsiți că vă conectați mai bine într-o situație unu la unu, cereți-i unui coleg să-și ia cafeaua sau masa de prânz în schimb.
2. Alăturați-vă grupurilor profesionale naționale și regionale pentru domeniul dvs. și participați la întâlniri și sesiuni de instruire. Asumarea pozițiilor de conducere și a voluntariatului pentru comitete reprezintă o modalitate excelentă de a vă contacta și de a vă crește vizibilitatea profesională.

1. Examinați-vă mediile sociale și asigurați-vă că orice informație personală vizibilă publicului reflectă o imagine profesională.
2. Actualizați-vă profilul LinkedIn pentru a include poziția curentă sau a stabili un profil dacă nu aveți deja unul. Păstrați-vă profilul actualizat și cultivați-l conectându-vă cu colegii noștri, participând la grupuri profesionale relevante și solicitând recomandări de la colegi, clienți și alte contacte profesionale în timp.
3. Identificați mentorii potențiali din cadrul organizației dvs. și cunoașteți-i.Luați în considerare personalul de rang superior și performanții performanți în poziții la nivelul dvs. și / sau la un nivel de deasupra dvs. În timp ce ar trebui să recunoașteți că acești oameni sunt probabil destul de ocupați, cererea de a lua o cafea sau pur și simplu o plimbare împreună poate fi un început minunat.
4. Mentor foști colegi care sunt șomeri sau sub-angajați sau oferă cadrelor didactice mentor în cadrul organizației dumneavoastră. Nu știi niciodată când te pot plăti înapoi.
5. Exprimați-vă recunoștința și mențineți contactul cu orice persoană, cum ar fi referințele dvs., care au ajutat la deschiderea drumului către această nouă slujbă. Acești oameni se vor simți mai mult invitați în tine data viitoare când ai nevoie de ajutorul lor, dacă pot urma în timp ce se dezvoltă cariera ta.
6. Ai grijă de tine!Pornirea unui nou loc de muncă poate fi impozitare fizică și fizică. Cu toate acestea, nu doriți să vă ardeți în primele zile. Asigurați-vă că aveți grijă de starea de sănătate și că vă petreceți ceva timp activitățile care vă revigorează. În timp ce s-ar putea să simțiți că trebuie să dedicați fiecărei ore de trezire acestei noi poziții, acest lucru vă poate degrada rapid sănătatea și poate avea un impact negativ asupra performanței dvs. Încercați să vă mențineți un echilibru sănătos între viața profesională și viața din poarta.

În cele din urmă, în plus față de sfaturile de mai sus, poate fi o idee minunată să întrebați colegii ocazional dacă au sfaturi pentru a se ridica la viteză sau ce doresc să știe când au început. Gândirea strategică la începutul noului loc de muncă este o modalitate de a vă asigura că sunteți bine primit și că ați reușit să vă poziționați.