Efectuarea schimbării de la mama lucrătoare la mama "Stay-at-Home"

Doar când credeai că decizia de a începe o familie este greu, acum te gândești să faci schimbarea de la mama care lucrează pentru a rămâne la mama acasă. Înainte de a le pune în ramele de cadre și plantele din ghivece de pe birou, luați în considerare acești cinci factori pentru a vedea dacă viața ca mamă de ședere la domiciliu va funcționa pentru familia ta.

1. Banii tăi

Evaluează-ți finanțele înainte să-ți dai inima să renunți la slujbă să rămâi acasă cu copiii. Așezați-vă împreună cu soțul / soția și treceți de tot, de la cât de mult plătiți pentru cineva să vă urmărească copiii, în timp ce lucrați la cât cheltuiți pentru gaz, mâncați prânzul și cumpărați haine pentru slujba dumneavoastră.

Comparați numerele cu ceea ce câștigați pentru a vedea dacă veți fi răzuflați abia sau dacă veți putea economisi bani pe parcurs. S-ar putea să fiți plăcut surprinși să aflați că ceea ce credeați că ați adus acasă a fost, de fapt, să mergeți direct la îngrijirea copiilor și la transportul zilnic.

2. Sentimentele tale

Uită-te ce socotește socrul tău. Ignorați comentariile altor părinți despre modul în care o mamă bună rămâne acasă.

Cum se face tu te simti ca esti o mama la domiciliu? Nu aveți nevoie de vinovăție sau de agresiune pentru a vă împinge să deveniți un SAHM. Trebuie să experimentezi satisfacția personală că decizia ta este cea mai bună pentru familia ta.

Ar trebui să fii o mamă de ședere la domiciliu înainte de a lua saltul în această viață mereu plină de satisfacții, uneori stresantă, ca și bucătarul, servitorul, șoferul, colegul de joacă și directorul de nap nap. Dar a fi un SAHM nu este pentru toată lumea, deci nu ar trebui să te simți niciodată obligat.

Milioane de copii cu părinți care lucrează au crescut în adulți cu succes și iubitori. Același lucru este valabil și pentru copiii cu un părinte care se află acasă cu ei.

3. Sentimentele soțului / soției

Înainte de a deveni o mamă la domiciliu, tu și soțul / soția trebuie să vorbiți serios despre modul în care această decizie vă va afecta relația. Viața se va schimba pentru ambele dvs. aproape la fel de mult ca atunci când ați adus acasă primul vostru.

Când lucrați împreună cu soțul / soția, sunteți mai probabil să împărțiți treburile și treburile. În calitate de SAHM, aceste responsabilități zilnice fac o schimbare majoră către partea dvs. din lista de sarcini.

Trebuie să fii o echipă. Chiar dacă ați petrecut ultimele 10 ore de bucătărie, curățenie și ridicare a copiilor, nu înseamnă că soțul / soția dvs. va merge în ușă și va prelua schimbarea. Nu înseamnă că nu ar trebui să mai ajute niciodată doar pentru că ai fost acasă toată ziua.

E o situație de dăruire și de luare. Pe de o parte, soțul / soția trebuie să înțeleagă că ați lucrat toată ziua. Pe de altă parte, este important să vă dați seama că nu sunteți în afara ceasului, doar pentru că celălalt părinte este acasă de la o zi lungă la birou.

Este mult mai ușor să vorbiți despre rolurile celorlalți în timp ce decideți să deveniți mama la domiciliu, mai degrabă decât după ce sunteți deja acasă cu copiii. Obțineți amândoi un loc de muncă nou, al dumneavoastră ca SAHM cu normă întreagă și al său ca singur furnizor.

Faceți un plan împreună în prealabil, astfel încât să știți ce să vă așteptați. Acest lucru va elimina o mulțime de frustrare care pot intra cu ușurință în relația dvs. în timp ce vă ajustați la schimbările în stilul de viață.

4. Sănătatea dumneavoastră

A cui este asigurată familia ta? Compania dvs. poate oferi rate mai bune și o acoperire mai bună decât soțul / soția dvs., așa că nu a fost o problemă atunci când nu v-ați gândit să deveniți un SAHM.

Dacă vă părăsiți slujba, nu veți avea acea alegere. Puneți politica de la compania dvs. lângă politică de la soțul / soția dvs. pentru a vedea exact ce se va schimba dacă vă mutați asigurarea.

De asemenea, doriți să vă asigurați că toți medicii familiei dvs. acceptă asigurarea soțului dvs. dacă schimbați planurile. Uită-te la costurile pentru deductibile, excursii la camera de urgență, vizite de medic și medicamente prescrise.

Solicitați soțului dvs. să întrebați colaboratorii despre experiența lor și în ceea ce privește acoperirea. Au întâmpinat probleme de asigurare în caz de urgență? A plătit asigurările în timp util? Inarmati-va cu cat mai multe informatii pentru a va asigura ca familia dumneavoastra este protejata atunci cand, nu daca, trebuie sa bateti la spital pentru oase sparte si cusaturi.

5. Viitoarele planuri de lucru

În timp ce copiii dvs. cresc, veți începe să vă doriți zilele să vă puneți un costum și să vă așezați din nou într-un birou? Având un gol în CV-ul dvs. în timp ce nu sunteți de lucru ar putea fi un turneu pentru potențialii angajatori care nu prețuiește sacrificile o ședere la domiciliu mama face pentru familia ei.

Puteți să vă oferiți voluntar, să vă ocupați de un loc de muncă cu normă redusă sau să lucrați acasă pentru a vă menține CV-ul proaspăt. Dacă aceasta nu este o posibilitate, trebuie să fiți persistentă în căutarea de locuri de muncă atunci când sunteți gata să vă întoarceți la lucru. Cu mai mulți oameni instruiți și educați care părăsesc forța de muncă pentru a-și crește familiile în aceste zile, angajatorii nu vor putea ignora activele pe care SAHM le poate oferi.

Chiar dacă simțiți încrezător astăzi cu privire la decizia pe care o luați, vor fi zile în care se vor întoarce îndoieli. Doar știți că decizia dvs. nu trebuie să fie permanentă.Puteți întotdeauna să vă întoarceți la locul de muncă sau puteți să vă părăsiți locul de muncă mai târziu, dacă acum nu este momentul potrivit.