• 2025-04-02

2015 ofițer de poliție militară de rezervă de foraj

Fantana Andriescu iulie 2011

Fantana Andriescu iulie 2011

Cuprins:

Anonim

19 decembrie 2014, Președintele Obama a semnat Legea privind autorizarea națională a apărării din 2015 în lege. Plata unu la plată militară pentru toate clasele de salarizare O-6 și mai jos va fi vigoare 1 ianuarie 2015. Plata este înghețată la nivelurile din 2014 pentru clasele de salarizare O-7 până la O-10.

Salariul de bază este același în toate sectoarele de servicii și se bazează pe rang și timp în serviciu, cu majorări de salariu în funcție de ani de serviciu credibil.

Există două căi de carieră distincte în armată: ofițerii comisari și cei înscriși. Cotele de salarizare pentru fiecare reflectă gradul de responsabilitate a acestora.

Fiecare serviciu militar are propriile nume pentru diferitele rânduri inscrise (Marina și Paza de coastă sunt aceleași). Majoritatea membrilor inscrisi intră în armată la cel mai scăzut nivel de salarizare (E-1) și urcă scara salariilor în poziții superioare cu salarii mai mari. Nivelurile de salarizare încadrate variază de la E-1 până la E-9 ("E" reprezintă Enlisted).

Pentru a obține avantajele plătite de un ofițer comisar, unii intră în armată cu diplomă de învățământ superior și își încep cariera militară prin una dintre școlile candidat de ofițer; unii sunt absolvenți de liceu care participă la o academie de servicii sau la un colegiu civil în timp ce participă la un program ROTC (Reserve Officer Training Corps).

Membrii militari primesc o plată lunară de bază, care se bazează pe rangul și timpul lor în serviciu.

Membrii activi plătesc salarii cu normă întreagă, în timp ce păzesc un membru al rezervelor (care nu se află în activitate activă) primesc salariu cu jumătate de normă sau plată, în funcție de numărul de exerciții pe care le efectuează în fiecare lună. Plățile militare sunt supuse impozitelor pe venit, cu excepția cazului în care sunt câștigate într-o zonă de luptă desemnată. Toate ramurile armatei americane primesc aceeași sumă de salariu de bază.

Această diagramă a salariilor militare poate fi utilizată pentru a determina plata forței aeriene, plata armatei, plata salariului, plata marinelor și / sau plata marinei.

armata militară întreține diverse alte plăți care nu sunt incluse în tabelele de salarizare de mai jos. În plus, există anumite indemnizații, cum ar fi alocația pentru îmbrăcăminte, indemnizația de bază pentru locuință și alocația pentru costul vieții.

Diagramele de bază de salarizare de mai jos sunt pentru ofițerii de rezervă pentru Armata Statelor Unite, Marina, Marină, Forțele Aeriene, Garda de Coastă și Garda Națională pentru anul calendaristic 2015, începând cu data de 1 ianuarie aprobat. Ratele de plată sunt sumele lunare rotunjite la cel mai apropiat dolar american.

2015 ofițer de poliție militară de rezervă de foraj

Sumele lunare de plată de bază sunt rotunjite la cel mai apropiat dolar american și se referă la componentele Rezervă și Gardă ale Marinei, Marinei, Armatei, Forțelor Aeriene și Pazei de Coastă.

Reserve Warrant Officer plătește grafice de plată pentru mai puțin de 6 ani de serviciu.
Gradul de salarizare Ani de munca
Sub 2 Peste 2 Peste 3 Peste 4 Peste 6
W-4 539 580 597 613 641
W-3 492 513 534 541 563
W-2 436 477 490 498 527
W-1 382 424 435 458 486
Reserve Warrant Officer plătește grafice de plată pentru 8 ani până la 16 ani de serviciu.
Gradul de salarizare Ani de munca
Peste 8 Peste 10 Peste 12 ani Peste 14 ani Peste 16 ani
W-4 669 697 740 777 813
W-3 606 651 673 697 723
W-2 570 592 614 640 660
W-1 526 545 572 598 619
Reserve Warrant Officer grafice de plată de forță pentru 18 ani la 26 de ani de serviciu.
Gradul de salarizare Ani de munca
Peste 18 Peste 20 de ani Peste 22 Peste 24 de ani Peste 26 de ani
W-5 959 1007 1043 1083
W-4 842 870 912 946 985
W-3 768 799 818 837 863
W-2 679 701 716 727 727
W-1 638 661 661 661 661

Articole interesante

Căutarea de locuri de muncă în șomaj și cerințele de muncă

Căutarea de locuri de muncă în șomaj și cerințele de muncă

Aflați despre munca în șomaj și cerințele de căutare a unui loc de muncă, inclusiv disponibilitatea pentru muncă, acceptarea muncii și raportarea activităților de angajare.

Definirea și exemplele legilor concurenței incorecte

Definirea și exemplele legilor concurenței incorecte

Concurența neloială este un aspect al dreptului de proprietate intelectuală care se aplică în cazul actelor necinstite sau frauduloase în comerț și comerț.

Articolul 2 din Codul uniform al justiției militare

Articolul 2 din Codul uniform al justiției militare

Codul uniform al justiției militare (UCMJ) este legea federală, adoptată de Congres. Iată textul complet.

Cum să faci față provocărilor neașteptate ale unui stagiu

Cum să faci față provocărilor neașteptate ale unui stagiu

Ori de câte ori intrăm într-o situație nouă, avem, de obicei, așteptări pozitive în minte. Într-un stagiu, s-ar putea să te confruntă cu unele provocări.

Poți să renunți la un loc de muncă atunci când colectezi șomaj?

Poți să renunți la un loc de muncă atunci când colectezi șomaj?

Informații cu privire la momentul în care puteți renunța la o ofertă de locuri de muncă în timp ce colectați șomajul, când trebuie să acceptați oferta de locuri de muncă și cerințele de muncă potrivite.

Munca de la Acasa Locuri de munca: Automatic Data Processing (ADP)

Munca de la Acasa Locuri de munca: Automatic Data Processing (ADP)

Prelucrarea automată a datelor oferă serviciilor de resurse umane un număr semnificativ de angajați, dar este posibil să trebuiască să faceți trecerea la muncă de acasă.