Definirea unui portofoliu profesional

Un portofoliu profesional oferă angajatorilor potențiali o imagine completă a abilităților unui candidat la locul de muncă. Un portofoliu profesional ar trebui să includă experiența, realizările, abilitățile, educația, interesele și obiectivele și obiectivele profesionale. Portofoliile sunt diferite de CV-uri sau scrisori de intenție și oferă informații care ar putea fi exact ceea ce aveți nevoie pentru a depăși concurența.

Portofolii sunt dovada abilităților tale

Un CV și o scrisoare de intenție sunt cerințe standard pentru majoritatea cererilor de locuri de muncă, însă un portofoliu profesionist vă poate spori vizibilitatea deoarece acestea sunt mai cuprinzătoare. Candidații își aduc adesea portofoliile la primul lor interviu pentru a oferi angajatorilor un rezumat detaliat al celor mai bune realizări.

Portofolii pentru anumite cariere

Unele cariere dau posibilitatea utilizării portofoliilor - predarea designului interior sau scrierea. Pentru alte cariere, un portofoliu poate părea, de exemplu, mai puțin apt - îngrijiri - dar este posibil să construiți un portofoliu indiferent ce faceți. Educatorii pot prezenta planuri de lecție sau proiecte de clasă care au un scop specific, designerii de interior își pot arăta talentele folosind înainte și după vizualizarea proiectelor lor, iar o asistentă medicală ar putea documenta o inițiativă pacientă pe care ar putea să o conducă la vârf.

Dacă credeți că un portofoliu ar fi benefic pentru căutarea unui loc de muncă, construiți unul pentru că vă va arăta abilitățile unice și vă va diferenția de concurența dvs.

Portofoliile nu sunt neapărat documente fizice. Multe dintre acestea sunt digitale și conțin imagini și fișiere, ceea ce le face ușor să le transmită potențialilor angajatori sau să le adăugați ca o legătură într-o scrisoare de intenție sau un CV.

Fă o impresie

Timpul necesar pentru a dezvolta un portofoliu de înaltă calitate poate fi factorul decisiv care vă pune în fața ambalajului. Deși crearea unui portofoliu va avea nevoie de o anumită creativitate și de timp, odată ce acesta a fost dezvoltat, este nevoie de efort minim pentru a fi actualizat și actualizat. Așa cum ați face cu scrisoarea dvs. de intenție și reluați, atunci când aplicați pentru un loc de muncă și luați portofoliul dvs. la un interviu, includeți numai lucrul care este relevant pentru locul de muncă la care aplicați.

Cum să utilizați portofoliul dvs.

Cea mai bună modalitate de a utiliza portofoliul dvs. este să îl prezentați în timpul interviului pentru a vă susține afirmația ca fiind un candidat de frunte pentru această funcție. Cunoașteți portofoliul dvs. bine, astfel încât să puteți face referire la anumite părți care susțin ceea ce spuneți ca răspuns la întrebările de interviu. De exemplu, dacă intervievați pentru un loc de muncă ca profesor, este posibil să descrieți un plan de lecție din portofoliul dvs. care să vorbească cu un scenariu pe care intervievatorii îl introduc. Explicați relevanța planului de lecție sau a exemplului portofoliului.

Cel mai bine este să nu-i înmânați pe intervievatorul dvs. portofoliul la începutul unui interviu dacă nu este solicitat pentru că nu există nicio garanție că intervievatorii îl vor examina. De asemenea, aveți grijă să nu vă excesați portofoliul. Nu se referă la acesta mai mult de trei până la cinci ori în timpul interviului; în caz contrar, riscați să se repete repetat, iar efectul portofoliului va fi să vă distrageți profesionalismul, mai degrabă decât să îmbunătățiți prezentarea.

Portofoliul dvs. este o modalitate de a vă documenta călătoria profesională. Este o colecție a realizărilor dvs. care poate fi actualizată în timp și întotdeauna gata atunci când aveți nevoie de ea. Merită să construiți un portofoliu, astfel încât angajatorii să poată vedea cum sa extins expertiza dvs.