10 sfaturi pentru alegerea celei mai bune locuri de muncă pentru tine

Este întotdeauna interesant atunci când aveți opțiuni de muncă de a alege de la, chiar dacă poate fi stresantă pentru a decide care poziție să accepte. Pe măsură ce piața locurilor de muncă se transformă într-o atmosferă "condusă de candidați", puteți afla că vă aflați în poziția de a fi selectiv cu privire la următorul loc de muncă. Solicitanții de locuri de muncă care se află în câmpuri cu cerere ridicată și angajații care au un succes puternic în carieră sunt adesea în poziția de invidiat de a-și putea alege următorul loc de muncă din mai multe oportunități.

Dacă aveți setul de competențe și experiență adecvate, vă puteți permite să fiți pretențioși. Veți putea valorifica avantajul dvs. pentru a ateriza un loc de muncă cel mai apropiat de poziția dvs. ideală. Veți putea, de asemenea, să alegeți un loc de muncă care să corespundă cel mai bine condițiilor personale și obiectivelor carierei.

Nu trebuie să luați prima ofertă de muncă pe care o primiți, cu excepția cazului în care sunteți sigur că este poziția perfectă pentru următoarea etapă a carierei dumneavoastră. Mai degrabă, luați-vă timpul și asigurați-vă că următoarea dvs. activitate este exact ceea ce căutați. Iată cum puteți optimiza șansele dvs. de a alege cea mai bună treabă posibilă atunci când aveți o mână superioară.

10 sfaturi pentru alegerea unui loc de muncă pe o piață a solicitantului de locuri de muncă

1. Rămâneți în modul de căutare a locurilor de muncă. Păstrați-vă în "modul de căutare continuă a locurilor de muncă", astfel încât să fiți pregătiți pentru oportunități în momentul în care apar. Păstrați toate documentele de căutare a locului de muncă actualizate, în special profilul LinkedIn. Documentați-vă succesele în activitatea dvs. curentă cel puțin lunar și încorporați-le în CV-ul dvs. Dacă abilitățile dvs. sunt în mare cerere, angajatorii vor veni adesea după dvs., deci fiți gata să răspundeți la opțiunile atrăgătoare.

2. Creați un profil al locului de muncă ideal și al angajatorului.Acest lucru vă va ajuta să identificați poziții atractive și să transmiteți alte locuri de muncă pe care nu le considerați potrivite. Luați în considerare ce tip de angajator ar fi perfect pentru personalitatea dvs. și stilul de lucru. Pentru a face acest lucru, gândiți-vă la elementele lucrărilor curente și anterioare pe care le-ați bucurat cel mai mult și le scrieți. Intreaba-te pe tine insuti: Ce activități sunt cele mai satisfăcătoare despre locul dvs. de muncă curent? Ce ați putea dori să evitați în următorul job? Ce vrei in ceea ce priveste echilibrul intre munca si viata?

Care este cultura ideală a companiei dvs.? Care ar fi cele mai multe locuri de muncă pentru care să lucrați?

3. Ce altceva ați dori la un loc de muncă? De asemenea, ar trebui să luați în considerare ceea ce ar putea lipsi din activitatea dvs. curentă. De exemplu, dacă vă plac evenimentele de planificare, faceți suficientă planificare a evenimentelor în rolul dvs. actual? Poate că postul tău actual oferă oportunități insuficiente de avansare, sau șeful tău este prea autocratic și ai mai multă libertate de a lua decizii și de a planifica fluxul de lucru.

4. Luați în considerare munca dvs. perfectă. Luați câteva evaluări de carieră online pentru a vă ajuta să identificați alte valori, interese sau trăsături de personalitate pe care ați putea dori să le folosiți în locul ideal de muncă. S-ar putea să doriți, de asemenea, să vă înscrieți în ajutorul unui consilier de carieră dacă vă străduiți să identificați aspectele esențiale ale carierei dvs. ideale. Dacă aveți o companie de vis pe care ați vrea să o lucrați, acum ar putea fi timpul să vă conectați cu ei.

5. Cunoaște-ți valoarea. Unul dintre avantajele de a fi în cerere mare este posibilitatea de a vă îmbunătăți compensația. Cercetați rata de plată a locului de muncă prin intermediul surselor de salarizare online, sondajele organizației dvs. profesionale și rețelele informale cu alți profesioniști. Revedeți aceste sfaturi pentru a determina cât de mult ați meritat.

6. Vrei mai mulți bani? Dacă credeți că ar trebui să faceți mai mult, luați în considerare solicitarea unei majorări sau vizați alte locuri de muncă care au o compensație mai mare. Mulți angajatori se vor potrivi cu o ofertă din partea unei alte organizații. În unele cazuri, o ofertă concurențială sau schimbarea locurilor de muncă poate fi singura modalitate de a asigura o creștere substanțială a salariilor. Aveți grijă să nu emiteți un ultimatum angajatorului dvs. actual dacă nu sunteți gata să schimbați locurile de muncă. Nu vrei să-ți pierzi slujba pe care o ai înainte de a fi gata să mergi mai departe.

7. Obțineți mai multe abilități. Dacă următoarea lucrare pe care ați dori să o aveți necesită abilități sau cunoștințe pe care nu le posedați pe deplin sau doriți să vă extindeți responsabilitățile curente în domenii noi, explorați dacă puteți integra sau dezvolta aceste abilități în poziția dvs. Angajatorul dvs. poate fi mai flexibil decât credeți în modificarea locului de muncă dacă sunteți un angajat foarte apreciat și nu vor să vă piardă.

De asemenea, investiga clasele și oportunitățile de formare pentru a dobândi fundalul potrivit pentru următoarea meserie. Angajatorul dvs. poate chiar să fie de acord să plătească.

8. Ajutați-i pe recrutorii să te găsească. Atunci când există lipsuri de lucrători, angajatorii devin mai proactivi în recrutarea de candidați pasivi. Ei vor avea mai multe șanse să utilizeze firmele de căutare pentru a pescui candidații și perspectivele mele de la LinkedIn.Luați în considerare utilizarea unui recrutor pentru a vă ajuta să găsiți locul ideal de muncă, dar asigurați-vă că nu vă lăsați să redefinească obiectivele dvs. pentru a satisface oferta de locuri de muncă pe care le promovează. Dezvoltați un profil LinkedIn complet, păstrați-l actualizat, iar următoarea dvs. activitate ar putea să vă găsească înainte de ao găsi.

9. Este bine sa spui: "Nu multumesc.” Nu vă fie teamă să renunțați la o ofertă de locuri de muncă care pare mai puțin ideală. Dacă sunteți în cerere mare, alte oferte vor veni în calea ta. S-ar putea să fiți mai bine să rămâneți în locul de muncă actual până veți găsi ceva foarte atrăgător. Extracția de locuri de muncă excesive poate fi un steag roșu pe un CV, chiar și pentru lucrătorii cu o cerere mare. Iată cum puteți reduce oferta de locuri de muncă.

10. Atingeți conexiunile. Ajungeți la contacte pentru informații, sfaturi și sugestii despre locurile de muncă. Împărtășiți-vă profilul pentru o slujbă ideală și cereți-le să recomande poziții în sectorul lor. În lipsa lucrătorilor, companiile plătesc adesea angajaților un bonus pentru sesizarea candidaților; recomandările din partea personalului actual sunt, de obicei, luate în considerare cu atenție în orice situație.

Cum să decideți ce sarcină să faceți

De fapt, poate fi mai greu să luați o decizie atunci când aveți mai multe locuri de muncă de a alege. Este posibil să trebuiască să jonglezi mai multe oferte de locuri de muncă, care pot fi stresante. Luați timp pentru a evalua fiecare ofertă și pentru a compara cu atenție pachetele de beneficii ale angajaților. Nu este vorba doar de bani - beneficiile și avantajele pe care le oferiți sunt importante, iar unele avantaje pot fi negociate într-o ofertă de muncă.

Când sunteți în căutarea unui loc de muncă pe o piață a cumpărătorului, sunteți pe scaunul șoferului și puteți alege și alege între locuri de muncă pentru a găsi cel mai bun meci. Nu vă grăbiți să luați o decizie. Ia timp pentru a lua în considerare cu atenție toate opțiunile. Uitați de cele pe care nu le-ați luat odată ce ați luat decizia; în loc să vă concentrați asupra viitorului și să vă pregătiți să vă începeți noul loc de muncă.