Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Mulți dintre noi iau timp liber, pentru un motiv sau altul, de la lucru. Uneori este posibil să alegeți un copil, să călătoriți, să aveți grijă de o rudă bolnavă sau să vă întoarceți la școală. În alte cazuri, timpul liber de muncă poate apărea deoarece ați fost concediat sau concediat și a fost nevoie de timp pentru a găsi un nou loc de muncă.

Care este cel mai bun mod de a explica un decalaj în ceea ce privește angajarea în CV-ul dvs. și în timpul unui interviu de angajare? Depinde de situație și de ceea ce ați făcut în timp ce nu ați fost angajat.

Ai nevoie să menționezi o lacună asupra CV-ului tău?

Dacă nu ați făcut o pauză încă, puteți să o planificați cu atenție pentru a vă asigura o întoarcere fără probleme a forței de muncă. În cazul în care diferența a fost în trecut și ați fost angajați de când a avut loc, nu este nevoie să-l numiți în CV-ul tău.

Nu este necesar să includeți toată experiența dvs. pe un CV. Acest lucru este valabil mai ales dacă ați lucrat mulți ani. Dacă sunteți în căutarea unei poziții la mijlocul carierei, un rol la nivel de intrare de acum zeci de ani probabil nu este foarte relevant.

Cu toate acestea, este foarte important să nu mințiți pe CV-ul dvs. - despre un decalaj de angajare sau orice altceva. Dacă vă aflați pe CV-ul dvs., probabil vă va reveni să vă bântuieți. Angajatorii verifică istoricul muncii și dacă puneți informații incorecte despre CV-ul dvs., acesta va fi descoperit.

4 moduri de a face lacune de angajare mai puțin evidente pe un CV

1. Folosiți date pentru a acoperi golurile: Când listați datele din CV-ul dvs., nu este necesar să enumerați luna / anul dacă ați fi în poziție de peste un an sau dacă poziția dvs. se întinde pe mai mulți ani. De exemplu, ați putea spune 2015 - 2017 (mai degrabă decât mai 2015 - august 2017) pentru o poziție. Apoi, dacă următoarea dvs. activitate a început în noiembrie 2017, puteți să o menționați ca 2017 - Prezent, ceea ce face ca diferența de angajare de nouă luni să fie mai puțin evidentă. Iată un exemplu de cum poate arăta:

Manager magazin, magazin XYZ

2017 - Prezent

Sales Associate, magazin ABC

2015 – 2017

După cum puteți vedea, CV-ul nu spune în mod specific când candidatul a început și a terminat locul de muncă, ceea ce poate acoperi un decalaj scurt de angajare. Cu toate acestea, dacă completați o cerere de locuri de muncă, va trebui să fii mai specific. Veți fi, de asemenea, probabil întrebat despre datele în timpul unui interviu de angajare, deci fiți pregătiți să răspundeți cu exactitate.

2. Luați în considerare un alt format de CV: Puteți să vă formatați CV-ul pentru a minimiza vizibilitatea decalajelor din istoricul angajării.

De exemplu, puteți introduce datele în font simplu în loc de caractere aldine. Sau puteți utiliza un font mai mic decât cel pe care îl utilizați pentru numele companiei și titlul postului dvs.

Începeți CV-ul cu o secțiune sumară a declarațiilor și carierei, astfel încât să evidențiați abilitățile și realizările dvs., mai degrabă decât atunci când ați făcut ce.

Aceste opțiuni de design mici și de formatare pot avea o mare diferență.

3. Omiteți un loc de muncă (sau două) pe CV-ul dvs.: Nu aveți nevoie să includeți toată experiența dvs. în CV-ul dvs., mai ales dacă ați lucrat timp de ani de zile. Este acceptabil să limitați anii de experiență pe care îi includeți în CV-ul dvs. la cincisprezece ani atunci când căutați o poziție managerială sau profesională și zece ani când căutați alte posturi.

4. Includeți alte experiențe dobândite în timpul golului: Ce ai făcut când nu ai fost angajat? Te-ai descurcat sau te-ai consultat? Ce zici de voluntariat? Toate aceste experiențe sunt considerate ca fiind de lucru și pot fi incluse în CV-ul tău. Listează-le ca pe lista celorlalte locuri de muncă - cu titlul postului, numele companiei, descrierea postului și datele de angajare. Dacă ați făcut o cursă, ați putea să o menționați în secțiunea educație a CV-ului.

Explicând o lipsă a locurilor de muncă în timpul unui interviu de angajare

Explicarea unui decalaj în timpul angajării în timpul unui interviu poate fi dificilă. Cea mai bună abordare este de a aborda problema într-o manieră directă și directă. Oferiți o explicație clară pentru a lua timp liber dacă pauza a fost voluntară. Dacă ați luat timp liber pentru a vă ocupa de o anumită problemă, cum ar fi îngrijirea unei rude bolnave sau terminarea cursurilor și sunteți gata să vă întoarceți la un loc de muncă cu normă întreagă, clarificați-vă că motivul pentru timpul liber de pe piața forței de muncă a fost rezolvat.

Dacă ați fost concediați din cauza unei contracții a forței de muncă, ar fi important să furnizați orice dovadă de performanță puternică în timp ce explicați circumstanțele în legătură cu reducerea. Ori de câte ori este posibil, recomandări sigure din partea supraveghetorilor, colegilor și clienților care vă confirmă competența. Incorporați-le în profilul dvs. LinkedIn atunci când este posibil. Bineînțeles, va fi mai greu să faci un caz puternic dacă ați fost concediat din cauza problemelor de performanță.

Dacă vă îndreptați acum spre un loc de muncă care necesită aptitudini sau competențe diferite, atunci puteți sublinia modul în care forțele dvs. sunt mai potrivite pentru lucrarea de care aveți nevoie. Dacă ați întreprins acțiuni pentru a corecta orice problemă care a dus la concedierea dvs., trebuie să menționați pașii pe care i-ați luat pentru a vă consolida abilitățile.

În general, ar trebui să evitați orice caracterizare negativă a foștilor dvs. angajatori, deoarece mulți angajatori potențiali ar lua partea angajatorului. O abordare proactivă care furnizează dovezi ale competenței dvs. și orice recomandări pozitive din locurile de muncă anterioare pot fi utile.

Subliniați pozitiv

Există modalități prin care vă puteți relua aproape fără probleme la lucru după o pauză de carieră. Asigurați-vă că subliniați orice activități constructive în decursul perioadei dvs. de decalaj, cum ar fi munca voluntară, atelierele sau cursurile, consultanța sau munca liberă. În cele din urmă, exudați entuziasmul pentru revenirea la locul de muncă și faceți un caz foarte puternic pentru motivul pentru care postul dvs. țintă ar fi interesant pentru dvs. și o potrivire excelentă.