• 2024-07-02

Aflați cum să echilibrați munca și viața de familie

Eco - इंद्रधनुष, बेसल मानक

Eco - इंद्रधनुष, बेसल मानक

Cuprins:

Anonim

Gestionarea proiectului poate fi o carieră extrem de stresantă, în special la demararea și închiderea - cele două puncte cele mai aglomerate ale unui proiect. Iar partea din mijloc, execuția, poate fi destul de plină.

De fapt, fiecare parte a ciclului de viata al proiectului are urcusuri si coborasuri! Când sunteți acasă, sunteți preocupat de gândul la locul de muncă și când sunteți la lucru, vă gândiți la toate lucrurile de acasă care trebuie făcute. Este greu să rămâi concentrat pe treaba la îndemână când îți împarte creierul în jumătate.

De aceea știți cum să păstrați un echilibru între a face ceea ce este necesar pentru a vă face proiectul și pentru a rămâne sănătoasă din punct de vedere mental și fizic este atât de important.

Ce este echilibrul de muncă / viață?

Pur și simplu, asigurați-vă că viața nu este în calea muncii și că munca nu vă oprește să aveți o viață.

Termenul nu este cel mai clar: mulți oameni, inclusiv eu, au o "lucrare" atât de interconectată cu "viața" încât este aproape imposibil să vedem unde se termină și cealaltă începe. Acesta este cazul multor antreprenori și proprietari de afaceri. Dar este cel mai bun termen pe care îl avem!

Iată câteva sfaturi (puțin neconvenționale) de muncă / viață care pot fi folosite pentru a vă adapta stilului de viață ca manager de proiect.

Înconjurați-vă cu experții

Construiți-vă echipa de management de proiect pentru a include toate rolurile cheie de care aveți nevoie pentru a face munca. Când ați primit toate rolurile importante ale echipei de proiect, puteți delega munca mai eficient și știți că au îndeplinit sarcinile.

Acest lucru vă oferă mai multă încredere și - bonus! - nu trebuie sa faci munca singura! Orice puteți face pentru a vă oferi mai mult timp de respirație în săptămână este un lucru bun.

Urmăriți-vă proiectele

Când știți cum să urmăriți proiectele dvs., nu vă grăbiți să încercați să găsiți ultimul statut sau să raportați rapoartele proiectului în ultimul moment. Este ușor să rămâi în fruntea muncii tale.

Sistemele care te țin organizate au un drum lung de sprijinire a echilibrului dintre muncă și viață. Lucrarea durează mai mult atunci când nu este structurată. Cu cât structură, procese și organizare mai puteți construi în timpul de lucru, cu atât mai ușor va fi să plecați la sfârșitul zilei pentru a vă bucura de timpul "vieții". Utilizați instrumentele potrivite de gestionare a proiectelor pentru a vă face treaba și veți economisi mult timp.

Invata din propriile greseli

Efectuarea acelorași erori la locul de muncă după timp este distrugerea sufletului, dar și o risipă totală de energie. Programați timpul pentru o întâlnire învățată de lecții și documentați ce rezultă din aceasta. Atunci învăța. Nu face din nou aceste greșeli. Acordați-vă timp pentru a pune în aplicare ceea ce ați descoperit prin procesul de învățare și pentru a optimiza proiectul pentru a profita de noile cunoștințe.

Îmbunătățiți procesele, îmbunătățiți modul în care faceți ceea ce faceți și apoi veți găsi că aveți mai mult timp în timpul zilei pentru lucrurile bune.

Du-te acasă la timp

Indiferent dacă lucrați acasă sau într-un birou, faceți un efort de a pleca la timp. Zilele managerului de proiect de erou, stau toată noaptea pentru a rezolva o problemă, au dispărut de mult. Oamenii de știință din conducere recunosc că aceste modalități de a obține o muncă sunt ineficiente pe termen lung. În plus, acesta reprezintă un exemplu teribil pentru personalul dvs. și echipa de proiect. Prezentarea nu este o trăsătură bună pentru a fi încurajatoare în ele dacă doriți să evitați să vă ardeți echipa.

Judecati productivitatea echipei dumneavoastra in functie de rezultatele, nu de orele pe care le petrec la birourile lor. Și asta este pentru tine.

Îmbrățișați o muncă flexibilă

Știu că uneori trebuie să lucrezi în afara orelor de bază - vine cu treaba. Și este foarte probabil să lucrezi cu o echipă internațională. Cineva trebuie să prezideze acest apel cu Singapore la ora 21, și ar putea fi și tu.

Cu toate acestea, asta nu înseamnă că trebuie să vă sacrificați timpul personal. Doar jucați-o flexibilă. Poate că veți termina o altă zi mai devreme, astfel încât să puteți prinde jocul de fotbal al copilului dumneavoastră. Sau poate veți începe puțin mai târziu într-o zi, ca să puteți duce copiii la școală.

Veți avea nevoie de o cultură de birou de sprijin pentru a face ca munca flexibilă să fie un succes, deoarece dacă managerul tău este mort împotriva lui, va fi greu să-i convingi pe cei din ierarhie că îți faci toată munca. Dar continuați să încercați. A fi flexibil este probabil cel mai important mod de a gestiona un echilibru între viața profesională și cea privată.

Aflați cum să faceți față stresului

Acesta este un sfat important pentru echilibrul dintre muncă și viață. Aflați cum să faceți față stresului ca manager de proiect. Toți vor avea o abordare diferită în privința stresorilor lor personali, așa că pregătiți cele mai bune strategii de coping pentru dvs.

Asta ar putea fi o pauză de prânz potrivită, o plimbare, exerciții, meserii, petrecerea timpului cu animalele de casă, orice.Când știți care sunt activitățile tale de destrămare, poți intenționa să le faci ori de câte ori partea de muncă a vieții tale / vieții se simte un pic mai puțin.

Construiți lacune în ziua dvs.

Una dintre cele mai ușoare căi de a simți că echilibrul dintre munca și viața ta este corect (sau cel puțin bun) este de a construi timpi de lucru sau goluri în ziua ta. Acest lucru vă oferă o șansă de a vă prinde din minte și, probabil, încetiniți puțin.

Puteți face acest lucru și în timpul zilei de lucru. Nu programați întâlnirile de proiect înapoi înapoi. Construiți un mic decalaj între fiecare întâlnire. Participanții dvs. vor aprecia că și ei: le dă timp să ia o băutură, să ia o pauză de confort sau să verifice mesajele înainte de începerea următoarei sesiuni de lucru.

În timp ce nu poți să faci exact la sala de sport în câteva minute între fiecare întâlnire, te va ajuta să-ți aduni gândurile. Asta vă ajută să vă simțiți ca și cum ați rămâne în vârful muncii și, la rândul său, vă este mai ușor să plecați la sfârșitul zilei, opriți-vă și faceți ceva distractiv în schimb.

Stabilește-te pentru Bine Destul

Știu că ți-ar plăcea proiectul să fie perfect. Dar contează cu adevărat? Are într-adevăr o diferență dacă cazul dvs. de afaceri nu este formatat perfect atunci când singurii care o vor vedea sunt execs care vor schim citit oricum?

Un sfat excelent pentru obținerea unui echilibru mai bun la locul de muncă este renunțarea la a fi perfectă. Uneori este adevărat, aveți nevoie de muncă pentru a fi perfectă. Nu puteți să predați o aplicație mobilă unui client atunci când codul este plin de erori.

Ce puteți face este să învățați să căutați sarcinile care trebuie doar să fie completate la un standard suficient de bun. Aici puteți lăsa ceva timp pentru a câștiga din nou pentru a face alte lucruri.

A se distra!

Cu cât mai mult puteți face munca să vă simțiți distractivă, cu atât mai puțin va fi o corvoadă. Cele mai multe dintre aceste sfaturi despre echilibrul de muncă / viață sunt despre găsirea mai multor timpuri pentru a face lucrurile interesante pe care doriți să le faceți cu prietenii și familia. Dar ce se întâmplă dacă munca face parte din lucrurile reci? Nu ți-ar face viața puțin mai bună?

Gândiți-vă cum puteți face echipa dvs. de proiect să funcționeze mai bine împreună. Căutați modalități de a motiva echipa dvs. de proiect, astfel încât să puteți simți bine că sunteți la lucru.

În cele din urmă, în acest moment, amintiți-vă că tot este vorba despre echilibru. Chiar dacă locul de muncă este un loc foarte distractiv, încă mai ai nevoie de timp de la birou pentru a te concentra pe alte interese și pentru a-ți construi o viață departe de echipa ta.

Utilizați aceste sfaturi privind echilibrul muncă / viață pentru managerii de proiect pentru a încerca să îmbunătățiți modul în care vă simțiți în legătură cu munca dvs. și cu viața personală. Cheia este să încerci să menții un echilibru. Uneori echilibrul va fi mai favorabil muncii. Uneori, mai mult în favoarea casei și, uneori, va fi relativ egal. Va fluctua datorită cerințelor locului de muncă și a vieții tale personale, și atâta timp cât simți că e OK pentru moment, asta e bine.


Articole interesante

Recunoașterea probelor de scrisoare pentru angajatori

Recunoașterea probelor de scrisoare pentru angajatori

Acordați recunoaștere angajaților care contribuie la locul de muncă. Consolidați comportamentul bun și faceți recunoașterea mai puternică atunci când scrieți o scrisoare.

Nu te prinde într-o falsă verificare înșelătoare

Nu te prinde într-o falsă verificare înșelătoare

Verificați că înșelătoriile de încasare pot fi îmbrăcate în mai multe moduri diferite de a prinde victimele care nu se întreabă. Cunoașterea elementelor cheie vă va ajuta să evitați înșelătoria.

Păstrați recunoașterea din crearea angajaților titulari

Păstrați recunoașterea din crearea angajaților titulari

Cum puteți face recompensele și eforturile de recunoaștere memorabile și motivate, dar nu creați angajați îndreptățiți? Aceste patru idei vă vor servi bine.

Scrisoare de recomandare pentru un angajat valoros

Scrisoare de recomandare pentru un angajat valoros

Aveți nevoie de un eșantion de scrisoare de recomandare pentru a fi folosit ca ghid? Acest eșantion vă va ajuta să scrieți scrisori de recomandare eficiente pentru angajații evaluați.

Exemple de scrisori de recomandare pentru o promoție

Exemple de scrisori de recomandare pentru o promoție

Revizuiți scrisori de recomandare pentru un angajat care solicită o promovare a locului de muncă, cu sfaturi despre ce să includă și cum să scrieți o referință pentru o promoție.

Recomandări de citire: Katherine Anne Porter

Recomandări de citire: Katherine Anne Porter

Începeți-vă studiul lucrării lui Katherine Anne Porter cu povestirile ei colecționate cu premiul Pulitzer; inclusiv Pale Pale, Pale Rider.