7 Trăsături Angajatorii Căutați în New Hires
GINGER LYNN - Why I went to Federal Prison | After Porn Ends 2 (2017) Documentary
Cuprins:
- Munca puternică etică
- De încredere
- Rămâne pozitiv când este copleșit
- Flexibil
- Sincer
- Profesionist
- Descurcăreț
- 01 Profesionalism
- 02 Loialitate
Una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă angajatorii este angajarea unui talent potrivit. Iată câteva dintre trăsăturile pe care angajatorii le caută atunci când vine vorba de stagiarii și talentul la nivel de intrare:
Munca puternică etică
Angajatorii doresc să angajeze tineri care vor face ceea ce trebuie să facă pentru a-și face treaba. Ei nu doresc angajații care se plâng de orele lungi de lucru atunci când se află la termenul limită pentru un proiect. Ei doresc oameni care vin, fac o treabă mare, termină munca și știu când să o numesc o zi.
De încredere
Angajatorii doresc să angajeze oameni pe care să se poată baza. Ei vor să știe că oricine vor angaja va fi consecvent, punctual și va face munca lor.
Rămâne pozitiv când este copleșit
Toți avem zile grele la lucru. Toți avem zile în care se schimbă planurile noastre și nu terminăm proiectele pe care credeam că le vom încheia. Angajatorii doresc să angajeze oameni care pot rămâne pozitivi prin furtună. O atitudine negativă nu este sănătoasă pentru o echipă sau pentru o afacere.
Flexibil
La firma mea, toată lumea are planul lor pentru a doua zi, până se schimbă. Și atunci trebuie să fim flexibili și adaptați și să schimbăm lucrurile. Este important ca angajatorii să angajeze oameni care să fie flexibili și să își schimbe prioritățile.
Sincer
Angajatorii prețuiesc angajații care sunt cinstiți. Angajații ar trebui să-și dea drumul pentru a menține un dialog deschis cu angajatorii lor. Dacă apar probleme, întotdeauna să fii cinstit și să te asiguri că angajatorul tău are încredere în tine.
Profesionist
În locul de muncă de astăzi, este important ca toți cei de la companie să înțeleagă diferența dintre un șef și cel mai bun prieten. Angajații tineri trebuie să rămână profesioniști și nu ar trebui să bea, după ore de mesaje text, de Facebook sau de flirt cu superiorii lor la locul de muncă.
Descurcăreț
Angajatorii doresc să angajeze tineri care știu cum să fie creativi și săraci. Vor să angajeze oameni orientați spre soluții. Acești angajați ar trebui să se concentreze mai degrabă pe soluții decât pe probleme.
01 Profesionalism
Angajatorii apreciază angajații care manifestă un comportament care este profesionist în orice moment.
- Sfaturi pentru e-mail profesional
- Top 10 sfaturi pentru stagiari
02 Loialitate
Angajatorii îi prețuiesc pe angajații în care pot avea încredere și le apreciază loialitatea față de companie
Ce îți îndeplinesc angajatorii cu înghețarea angajărilor?
Trebuie să înțelegeți de ce angajatorii impun înghețarea angajărilor? Aceștia pot beneficia de angajat, deoarece pot permite restructurarea.
10 întrebări Angajatorii nu ar trebui să se întrebe niciodată într-un interviu
Angajatorii ar trebui să evite solicitarea interviurilor care sunt ilegale sau nefolositoare pentru luarea deciziilor de angajare. Vedeți 10 exemple de întrebări care nu trebuie întrebate.
Sfaturi pentru căutarea de locuri de muncă în cazul în care Angajatorii recrutează
Dacă sunteți conștient de situația în care companiile caută solicitanți, puteți să vă poziționați pentru a crește șansele de a fi găsiți prin angajarea de manageri.
