• 2024-09-28

Colectarea șomajului când sunteți angajat pe cont propriu

Despre depunerea documentatiei aferenta somajului tehnic pentru luna aprilie

Despre depunerea documentatiei aferenta somajului tehnic pentru luna aprilie

Cuprins:

Anonim

Puteți să colectați șomajul dacă lucrați ca freelancer, contractor independent sau persoană care desfășoară o activitate independentă care vă conduce propria afacere? Merită să examinați, deoarece este posibil să fiți eligibili în funcție de circumstanțele dvs.

Prestații de șomaj pentru lucrătorii care desfășoară activități independente

În majoritatea cazurilor, lucrătorii independenți, contractorii independenți și lucrătorii independenți care își pierd veniturile nu sunt eligibili pentru prestații de șomaj. Deoarece angajatorii contribuie la un fond pentru prestații de șomaj, angajații lor sunt eligibili să primească beneficii de la guvern, dacă se califică după ce și-au pierdut locul de muncă. Dacă lucrați ca lucrător care desfășoară o activitate independentă, cel mai probabil nu ați plătit în fondul de șomaj al statului dvs.

Dacă ați fost plătită ca contractor independent și ați primit un formular 1099, nu ați fost considerat un angajat și nu ați fi eligibil pentru șomaj. Acest lucru se datorează faptului că eligibilitatea pentru șomaj se bazează pe faptul că este angajat de o organizație care plătește în fondul de asigurări de șomaj.

Atunci când persoanele care desfășoară activități independente pot colecta

Există însă anumite circumstanțe în care lucrătorii care desfășoară o activitate independentă ar putea beneficia de prestații. Dacă afacerea dvs. este încorporată și plătiți în șomaj, este posibil să fiți eligibil pentru a colecta prestații de șomaj.

Dacă ați fost șomer în urma unui dezastru major, s-ar putea să fiți eligibil să primiți Asistență în caz de șomaj în caz de catastrofe. DUA finanțat federal este destinat să ofere asistență lucrătorilor care devin șomeri ca urmare a unui dezastru major declarat declarat prezidențial și care nu sunt eligibili pentru alte prestații de șomaj.

Legea șomajului de stat poate prevedea eligibilitatea pentru prestații în alte circumstanțe speciale, iar departamentul dvs. de șomaj vă poate ajuta să navigați în acest proces dacă deveniți șomer.

Verificați eligibilitatea

Eligibilitatea variază de la stat la stat, deci dacă nu sunteți sigur (ă) dacă sunteți eligibil (ă), contactați biroul de șomaj al statului pentru a afla informații despre cine poate colecta compensația pentru șomaj și despre cum să depuneți o plângere. Când deveniți șomeri, este o idee bună să verificați dacă ați putea beneficia de beneficii imediat. Poate fi nevoie de timp pentru a începe să beneficiezi de avantaje dacă nu te califică, deci ar trebui să îți depui cererea cât mai curând posibil.

Programul de asistență pentru angajatori

Programul de asistență pentru ocuparea forței de muncă este un program aprobat de guvernul federal care oferă șomeri sau lucrători strămutate în anumite state prestații de șomaj atunci când încep o afacere. Programul de asistență pentru angajarea în regim de auto-angajare plătește unui lucrător deplasat o indemnizație, în locul prestațiilor obișnuite de asigurare a șomajului, pentru a le menține pe linia de plutire în timp ce înființează o afacere și devine independentă.

Când acum colectați șomajul

Dacă colectați șomajul pe baza unui loc de muncă pe care l-ați avut, munca independentă poate afecta beneficiile pe care le primiți. De exemplu, în statul New York, trebuie să raportați venituri atunci când lucrați independent, faceți "favoruri" pentru o altă afacere, începeți o afacere sau sunteți sau devii liber profesionist în timp ce colectați prestații de șomaj. Dacă faceți alte activități, puteți fi descalificat de la primirea unor ajutoare de șomaj.

Există cerințe similare în alte state. În plus, pentru a beneficia de prestații, trebuie să fiți gata, dispuși și disponibili pentru muncă. Unele state solicită să păstrați și să vă întoarceți în mod regulat un jurnal de angajare care să vă documenteze eforturile pentru a vă recâștiga angajarea.

Dacă beneficiați de prestații de șomaj, asigurați-vă că știți liniile directoare cu privire la orice lucrare în care vă angajați. Încălcarea cerințelor poate duce la pierderea beneficiilor și la amenzile substanțiale dacă vi se descoperă.


Articole interesante

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Sfaturi privind când vă puteți scapa de angajați fără PIP

Aflați mai multe despre când să utilizați un plan de îmbunătățire a performanței (sau PIP) pentru a pune capăt unui angajat și când un angajator poate scăpa de un lucrător fără unul.

Resurse pentru managementul instruirii

Resurse pentru managementul instruirii

Doriți să construiți o forță de muncă mai bună? Avem sfaturi expert în resurse umane pentru a vă ajuta să aflați mai multe despre formarea la locul de muncă, transferul de formare, instruirea internă și multe altele.

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Întrebări interviu administrative despre deficiențe

Cele mai bune răspunsuri pentru "Care este cea mai mare slăbiciune?" pentru asistență administrativă și locuri de muncă de birou, cu sfaturi pentru cel mai bun mod de a răspunde și ce să spun.

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Cum să evitați cifra de afaceri excesivă a angajaților

Un ghid privind calcularea cifrei de afaceri și ce puteți face pentru a menține rata în limitele normale pentru afacerea dvs.

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

4 sfaturi pentru a face de formare și dezvoltare de lucru

Ce faceți pentru a sprijini angajații înainte de a participa la o sesiune de formare este la fel de important ca și participarea la sesiunea de transfer de formare la locul de muncă.

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Idei de program de wellness pentru angajați cu costuri reduse

Descoperiți câteva idei minunate, cu costuri reduse, ale programului de wellness pentru un loc de muncă mai sănătos și mai productiv și o ofertă mai bună a beneficiilor angajaților.