• 2024-11-23

Profilul carierei: Instructor de foraj marin

BSOG campania de foraj de explorare, Marea Neagra, 2018

BSOG campania de foraj de explorare, Marea Neagra, 2018

Cuprins:

Anonim

Instructorii instructorilor (DI) sunt chestii ale legendelor, cărora le-a fost încredințată transformarea civililor în următoarea generație de nave americane. Sunt câțiva dintre cei mai profesioniști lideri pe care Corpul Marin are de oferit, aleși cu atenție de la rânduri pentru a oferi recruților legătura crucială dintre cultura "me" a societății americane moderne și familia Marine Corps.

Ca o atribuire specială de taxe (denumită și "B-Billet"), pozițiile instructorului de foraj nu sunt la nivel de intrare - sunt deschise doar bărbaților și femeilor care au reenlistat deja cel puțin o dată în Corpul marin și sunt instruiți într-o specialitate militară ocupațională (MOS). Deși nu este o carieră în sine, fiind un instructor de foraj este un obiectiv îndrăzneț și provocator pentru marinii potențiali și actuali de a păstra în minte.

Instrucțiuni / cerințe militare

Nu este necesar un MOS special pentru a deveni un instructor de foraj. Un funcționar de aprovizionare este la fel de eligibil ca un infanter, atâta timp cât au câștigat rangul de cel puțin sergent (E-5). Solicitanții se află într-o competiție strânsă, judecată pe baza criteriilor stabilite în Manualul privind alocările speciale, inclusiv standardele privind greutatea și aspectul, calificările medicale și scorurile fizice de fitness (un scor aproape perfect este, în principiu, obligatoriu).

Dar cele mai importante calificări pentru un turneu de succes ca instructor de foraj sunt intangibile, cum ar fi stabilitatea familială și financiară. Deoarece slujba lor este atât de exigentă, DI trebuie să fie pregătiți să-și acorde toată atenția la locul de muncă, astfel încât datoriile împovărătoare sau o căsătorie ciudată sunt posibile distrugătoare. Lista de verificare a screening-ului pentru taxa DI constată, de asemenea, că cineva care "a expus o personalitate explozivă sau despre care se știe că" zboară de pe mâner "nu este, în mod obișnuit, sarcina profesorului de foraj marin.

Stai ce?

Dacă imaginea dvs. de Instructor Drill vine numai de la mass-media populare cum ar fi Sacou din metal complet (sau videoclipuri minunate pe YouTube ca acesta) este posibil să fiți surprinși de faptul că Corpul Marin de fapt nu doresc recruți de formare a maniacilor neascultători. Mânia unui instructor de foraj pare reală și terifiantă pentru un recrut, dar, de fapt, este un act cultivat cu atenție. Cazul în cauză: În copilărie, soacra mea sa apropiat odată de tatăl ei pe câmpul de foraj, care a întrerupt orice fel de alunecare pe care îl arunca la recruți, pentru a-și întâmpina plăcerea cu fiica: "Bună ziua, scumpo." Trecerea bruscă de la zeul marin-răzvrătit la tatăl iubitor a provocat mai mulți recruți, care abia au crezut că sunt umani, să cadă din șoc.

Educaţie

Școlile instructorilor la fiecare dintre cele două Depune de recrutare a Corpului Marin (Parris Island, SC sau San Diego, CA) oferă un program de instruire de trei luni. Marinarii nu au voie să aducă soții sau copiii cu ei la depozit până când nu au absolvit școala și au câștigat prima lor sarcină ca instructor de foraj. Soții au fost sfătuiți în trecut să trateze misiunea școlară, deoarece ar fi o desfășurare în luptă.

Site-ul școlii instructorului școlii Parris Island avertizează studenții să se aștepte la un "volum mare de muncă academică și la un program fizic exigent de fitness". Broșura "Welcome Aboard" emisă studenților primite arată că regulamentele Depot beneficiază de cea mai mare atenție academică, reflectând reglementarea și supravegherea plasat pe formarea de recrutare pentru a preveni incidente cum ar fi tragedia din 1956 Ribbon Creek sau înecarea din 2005 a unui recrut în timpul calificării în înot. Închideți comanda Încercați să mutați ceasurile în a doua jumătate, la aproximativ 100 de ore, urmate de subiecte precum Combat Conditioning și, cel mai important, Leadership.

Deși școala DI nu este "o întoarcere la recrutare" conform acestui articol din serviciul de știri Corpul Marin, este un regim intens care îi asigură absolvenților posibilitatea de a administra rutina de recrutare din nou și repetată fără - până acum după cum își pot vedea recruții - arătând semne de slăbiciune.

Sarcini si responsabilitati

Esența unui număr mare de îndatoriri ale instructorului de foraj este cel mai bine capturată de angajamentul pe care îl recitesc înainte de a-și asuma responsabilitatea unui nou pluton de recruți (amintesc în mod clar că simt calmul înainte de o tornadă):

"Acești recruți sunt încredințați îngrijirii mele.

Le voi antrena în cele mai bune condiții.

Le voi dezvolta într-o echipă inteligentă disciplinată, potrivită din punct de vedere fizic, pregătită în mod practic de marinari, complet indoctrinată în dragoste cu Corpul și țara.

Voi cere de la ei și voi demonstra prin exemplul meu cele mai înalte standarde de comportament personal, moralitate și pricepere profesională ".

Instructorii instruiți se ridică înaintea recruților lor, își petrec ziua pregătindu-i să devină marinari și continuă să lucreze bine după ce luminează. Recrutele rareori, dacă vreodată, îi prinde pe dirijorii lor în gardă - aș vrea să vă pot spune cum reușesc să mănânce, să bea sau să doarmă, dar este greu să le prindem în act.

Pentru fiecare pluton de aproximativ 60 de recruți (uneori în sus de 80 în vară), instructorii de foraj lucrează într-o echipă de trei sau patru, fiecare cu autoritate și responsabilități în funcție de experiența lor pe terenul de foraj:

  • Junior instructor de foraj este cel mai puțin experimentat în echipă, în primul rând însărcinat cu perfecționarea plutonului (și a propriei sale) exerciții de ordin practic prin practică constantă.
  • Experiența DI (sau "Heavy") - în experiența mea, de obicei, cea mai terifiantă - supraveghează majoritatea formării și disciplinei recruților.
  • Senior instructor de foraj este responsabil de pluton și de subordonații săi. Seniorul poate fi la fel de terifiant ca ceilalți, dar este, de asemenea, considerat "mama" sau "tata" plutonului, adesea responsabil pentru majoritatea aspectelor binevoitoare ale formării profesionale. Acestea pot include discuții peptice, recompense pentru un loc de muncă bine făcut sau - să spunem - protecția recruților de la un Heavy furios care decide să cupleze toate canalele de scurgere în toaletă, să învelească lotul echipei și să recruteze salvarea apă în timp ce țipă la unison, "Este Titanic ! Dumnezeule, aisberg!

În timpul unui turneu de trei ani pe câmpul de foraj, DI-urile suportă ciclul după ciclul de recruți noi la fiecare trei luni, dar există unele oportunități de repaus. Aceștia pot fi încadrați în Batalionul de Suport pentru o datorie în unul dintre mai multe roluri, inclusiv instructor de arte marțiale, instructor în clasă, instructor de supraviețuire a apei sau reabilitarea recruților răniți.

Perspectiva carierei

Deși instructorii de foraj nu au o carieră ca domeniul de recrutare, un tur de succes îi poate face eligibili să se întoarcă la slujbă mai târziu în carieră, cu o responsabilitate suplimentară. Anunțurile ulterioare pot include:

  • Recrutarea de formare: Este nevoie de un lanț mai mare de comandă decât juniori, tânăr și seniori pentru a alerga la tabăra de boot. În cadrul Regimentului de formare profesională, instructorii de foraj cu experiență ocupă mai multe poziții de conducere în lanțul de comandă, inclusiv, dar fără a se limita la, Sergeantul Seria Gunnery (responsabil de trei sau patru plutoni), Compania First Sergent (cel puțin șase plutoni) (marină dreaptă pentru comandantul tuturor formărilor de recrutare).
  • Ofițer de formare: Toți ofițerii comandați sunt instruiți de instructori instruiți înainte de a li se permite să-și asume responsabilitatea pentru viața marinilor înscriși. Detinatorii de veterani sunt selectati pentru serviciu la Scoala Candidate Officer (OCS) din Quantico, VA. De asemenea, aceștia pot deveni unul dintre cei 65 de instructori ai ofițerilor marini din colegii din întreaga țară, unde îi pregătesc pe elevi în Corpul de formare a ofițerilor de rezervă a navelor și pe Programul de punere în funcțiune a Corpului Marin, precum și la serviciul OCS în timpul verii.

Chiar dacă nu se vor întoarce niciodată după un prim turneu, foști instructori de burghiu dețin o calificare pe CV-ul lor, care este evaluat la fel de mult ca o desfășurare de luptă și împodobește evidența multor marinari în vârful carierei. De fapt, aproape toți cei 17 mai mari sergenți ai Corpului Marin de la crearea celei mai importante poziții în 1957 au fost instructori de foraj în timpul carierelor lor.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.