• 2024-06-30

Scrisori de demisie pentru motive personale

Cerere de Demisie | Ghid pas-cu-pas

Cerere de Demisie | Ghid pas-cu-pas

Cuprins:

Anonim

Când îți părăsești slujba din motive personale, poate fi dificil să știi ce să spui șefului tău. În unele cazuri, veți dori să explicați motivele dvs. de plecare. În alte situații, poate doriți să păstrați vagă explicația.Este posibil să nu doriți să împărtășiți detaliile, mai ales dacă acestea nu sunt legate de locul de muncă.

Indiferent de motivul pentru care demisionați, este important să vă scrieți o scrisoare oficială de demisie angajatorului dvs. și să anunțați corespunzător, ori de câte ori este posibil.

Obiectivul dvs. acum este să vă lăsați locul de muncă pe o notă ridicată, astfel încât să puteți păstra șeful dvs. ca o conexiune de rețea.

Mai jos, veți găsi câteva sfaturi pentru a scrie o scrisoare de demisie atunci când vă demisionați din motive personale, precum și două mostre de scrisoare de demisie. Utilizați aceste șabloane pentru a vă ajuta să vă scrieți propria scrisoare de demisie.

Sfaturi pentru scrierea unei scrisori de demisie pentru motive personale

Mai jos sunt câteva sfaturi pe care trebuie să le țineți minte în timp ce scrieți o scrisoare de demisie din motive personale:

  • Vorbiți mai întâi șefului tău: Dacă este posibil, spuneți șefului dvs. despre planul dvs. de demisie în persoană, înainte de a vă trimite scrisoarea oficială de afaceri. În acest fel, veți evita orbirea managerului. S-ar putea să trimiteți și această scrisoare la resursele umane.
  • Includeți data ultimei zile: În scrisoarea dvs., menționați data specifică pe care intenționați să o părăsiți. Încearcă să precizezi cel puțin două săptămâni. Dacă circumstanțele sunt de așa natură încât nu puteți da prea multă atenție, dați cât mai mult timp posibil.
  • Păstrați motivele pe scurt: Nu trebuie să intri în detaliu cu privire la motivul pentru care pleci. Poți pur și simplu să spui: "Sunt demis din motive personale" sau "eu demisionez din cauza unei probleme de familie care necesită tot timpul meu". Dacă vrei să intri în mai multe detalii (de exemplu, să spui că pleci fie un părinte la domiciliu, fie din cauza unei boli familiale), puteți explica. Nu intrați în buruieni care oferă prea multe specificații sau prea multe informații. Doriți să păstrați scrisoarea și scurtă.
  • Stați pozitiv: Este posibil să trebuiască să îi adresați angajatorului o recomandare în viitor. Puteți aplica chiar și pentru o slujbă la aceeași companie într-o zi. Prin urmare, stați pozitiv atunci când vorbiți despre experiența dvs. la companie. Fii clar că demisionezi din motive personale, nu din cauza nemulțumirii față de locul de muncă sau de organizație.
  • Oferiți-vă ajutorul: Dacă este posibil, oferiți-vă ajutorul în timpul perioadei de tranziție. S-ar putea oferi posibilitatea de a instrui un nou angajat sau de a vă ajuta într-un alt mod. Dacă puteți fi flexibil cu privire la data de plecare, includeți o ofertă pentru a rămâne mai mult dacă este util pentru managerul dvs.
  • Întreabă întrebări: Dacă aveți întrebări cu privire la prestațiile sau plățile pentru timpul de vacanță, le puteți cere în scrisoarea dvs.
  • Urmați formatul scrisorii de afaceri: Asigurați-vă că urmați formatul corect al scrisorii de afaceri în scrisoarea dvs. Includeți un antet cu numele și adresa angajatorului, data și numele și adresa dvs.
  • Editați și verificați: De asemenea, trebuie să corectați cu atenție scrisoarea înainte de a o trimite. Din nou, poate fi necesar să cereți o recomandare din partea angajatorului dvs., astfel încât doriți ca toată munca dvs. să fie lustruită.
  • Trimiterea unui e-mail: Dacă trimiteți scrisoarea dvs. prin e-mail, trimiteți-vă un mesaj de testare pentru a vă asigura că mesajul dvs. vine în format ca formatat. Includeți informațiile de contact în semnătură, în loc de partea de sus a literei. Scrieți numele și scopul scrisorii dvs. (demisia) în linia subiectului.

Scrisoare de demisie pentru motive personale

Acesta este un exemplu de scrisoare de demisie din motive personale. Descărcați șablonul de scrisoare de demisie (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Scrisoare de demisie pentru motive personale (versiune text)

Jennifer Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 august 2018

Roger Lee

Director de vânzări

Atlantic Co.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Dragă domnule Lee:

Vă scriu pentru a vă informa că voi părăsi Atlanticul într-o lună. Deși mi-a plăcut să lucrez cu dvs. și să lucrez pentru companie, motive personale necesită să-mi scot poziția și să mă concentrez asupra îmbunătățirii situației mele la domiciliu.

Ultima mea zi va fi 1 iulie. În ciuda faptului că trebuie să plec, apreciez profund oportunitățile pe care mi le-ai oferit în timpul meu de Manager Online de Vânzări. Sunt foarte recunoscător pentru toată asistența acordată pe parcurs.

Voi face tot ce este necesar pentru a asigura o tranziție lină, după ce voi trece mai departe. Am în vedere mai mulți membri ai echipei care cred că ar fi candidați puternici pentru o promovare în poziția mea sau aș fi bucuros să ajut în procesul de găsire a unui înlocuitor extern. Nu ezitați să fiți în legătură cu ce pot face pentru a vă ajuta.

Încă o dată, vă mulțumesc foarte mult pentru oportunitatea de a face parte din Atlantic Co. Sper că putem rămâne în contact ca colegi de afaceri și aștept cu nerăbdare să colaborez cu dvs. din nou în viitor dacă oportunitatea se va prezenta. Multe mulțumiri pentru înțelegerea dvs.

Cu sinceritate, Jennifer Lau (scrisoare scrisă de semnătură)

Jennifer Lau (nume tipizat)

Scrisoare de demisie pentru probleme personale

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul tău, codul de stat

Numarul tau de telefon

Email-ul tau

Data

Nume

Titlu

Organizare

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate Dl. Numele de familie:

Regret să vă informez că voi pleca de la Bolt Inc. în două săptămâni. Din cauza unor probleme personale neprevăzute, nu mai pot să-mi îndeplinesc responsabilitățile rolului meu și simt că este în interesul companiei să-l eliberez.

Sper că plecarea mea nu va provoca nici o inconvenientă pentru tine sau Bolt Inc. Nu ezitați să fiți în contact dacă credeți că există vreo modalitate prin care să vă pot ajuta în găsirea unui înlocuitor sau dacă există ceva ce pot face pentru a face tranziția mai ușoară.

Vă mulțumesc foarte mult pentru înțelegere. În ciuda problemelor personale cu care mă confrunt, mi-a plăcut să lucrez cu dvs. și apreciez timpul petrecut la companie. Sper că vom putea să ne menținem legătura și aștept cu nerăbdare să văd cum crește Bolt Inc. în viitor.

Cel mai bun, Semnatura ta (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat


Articole interesante

Transferul de la datorie activă la Garda Națională sau rezervele

Transferul de la datorie activă la Garda Națională sau rezervele

Cele mai multe ramuri ale armatei americane îi permit personalului să solicite separarea timpurie pentru a servi în Gărzile Naționale sau în Rezervațiile Active. Iată cum.

Document Reviewer Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Document Reviewer Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Tehnologia a schimbat substanța și statutul examinatorilor de documente. Aflați mai multe despre o carieră în revizuirea documentelor juridice.

Exemple de doctori de numire pentru lipsă de muncă

Exemple de doctori de numire pentru lipsă de muncă

Exemple de scrisori pentru lipsă de muncă din cauza numirii unui medic. Verificați politicile de la locul de muncă pentru a vedea ce au nevoie atunci când sunteți absenți.

Documente de suport pentru o aplicație de angajare

Documente de suport pentru o aplicație de angajare

Care sunt documentele justificative, de ce angajatorii le solicită atunci când solicitați locuri de muncă și cum să depuneți documente justificative cu o cerere de angajare.

EAP-urile funcționează sau fac doar ca angajatorii să se simtă bine?

EAP-urile funcționează sau fac doar ca angajatorii să se simtă bine?

Doriți să aflați mai multe despre programele de asistență pentru angajați (EAP) și dacă acestea oferă valoare pentru angajatori și angajați? Aflați mai multe despre un EAP.

Angajatorul are obligația să furnizeze o notificare de încetare?

Angajatorul are obligația să furnizeze o notificare de încetare?

Ce este o notificare de reziliere, atunci când o companie trebuie să furnizeze o notificare la terminarea angajaților și când un angajat poate fi reziliat în mod legal fără notificare.