Sfaturi pentru când vă cunoașteți recruiterul militar

Cum ar trebui să vă pregătiți pentru o întâlnire cu un recruiter militar? Aflați despre ce să vă așteptați și ce întrebări să întrebați. Dacă nu sunteți sigur de ce serviciu să vă alăturați, vă recomandăm să vizitați recrutorii din toate serviciile. Spune-i recrutorului din față că vizitezi toți recrutorii înainte de a lua orice decizie.

Aducerea unui prieten sau a unei întâlniri de recrutare

Este o idee bună să aduci un părinte, o rudă sau mai bine, cineva care a servit în armată pentru prima dvs. vizită. Cu toate acestea, asigurați-vă că este cineva care vă este confortabil să auziți răspunsurile la întrebările personale pe care le va solicita recrutorul în timpul primului interviu. Acestea includ: "Ați folosit vreodată medicamente?" Recrutorul întreabă aceste întrebări pentru a vă asigura că știe calificările de bază și dacă își permite sau nu să-și petreacă timp prețios cu dvs. Dacă nu vreți ca părinții voștri să audă răspunsul veridic la aceste întrebări, probabil veți fi mai bine să mergeți singuri.

Întrebări pentru a vă adresa Recruiterul

Este o idee bună să pregătiți în prealabil o listă de întrebări. Fiți cât mai concret posibil. În timp ce majoritatea recrutorilor nu vă vor minți, amintiți-vă că recrutorul trăiește sau moare după numărul de persoane pe care le poate recruta. El sau ea nu poate să ofere voluntar informații care ar putea alunga un potențial producător de cote.

Depinde de dvs. să întrebați întrebări precise, specifice, fără prostii și să vă așteptați la răspunsuri directe. Fii foarte suspicioasă în legătură cu orice răspuns neclar sau vag. Întotdeauna apăsați pentru detalii. Dacă aveți îndoieli, cereți recrutorului să pună informațiile în scris și să le semneze sau să vă arate în regulamente, ghiduri sau broșuri ceea ce spune el este adevărat.

Dacă vă alăturați Forțelor Aeriene ale Forțelor Aeriene sau Marinei Nationale active, în majoritatea cazurilor, nu doriți să adresați prea multe întrebări despre anumite locuri de muncă militare. Selecțiile de locuri de muncă pentru aceste ramuri sunt efectuate în timpul procesării dvs. la stația de procesare militară (MEPS), iar recrutorii nu au nimic (sau puțin) de a face cu ea.

Mai degrabă, concentrați-vă întrebările asupra avantajelor generale ale serviciului respectiv (durata formării de bază, concediul (concediul), îngrijirea medicală, barăcile / dormitorul / condițiile de locuit, beneficiile educaționale etc.). Dacă vă alăturați armatei de serviciu, Corpului marin, armatei sau aerului, sau forțelor de rezervă ale oricăror ramuri, recrutorul va avea mai multe informații despre oportunitățile de angajare (mai multe despre acest lucru în capitolul următor).

Curtoazie comună pentru întâlnirile cu recrutorii

Trateaza recrutorul cu aceeasi curtoazie pe care ai da-o daca esti la o intalnire cu directorul de angajare pentru o slujba civila. Recruitele sunt animale ocupate. Recruiterii pun mai multe ore la locul de muncă decât orice persoană din armată. Recrutorii nu primesc un bonus monetar pentru semnarea persoanelor. Ei primesc salariul lor regulat, indiferent dacă vă înscrieți sau nu.

Dacă renunți fără o întâlnire, nu fi surprins dacă recrutorul tău nu este acolo. S-ar putea să-l ia pe cineva care să meargă, să vorbească la liceu, să încerce să calmeze părinții jignitori la casa unui reclamant sau să ia câteva zile de concediu bine meritat.

Afișați-vă întâlnirea și nu anulați în ultima clipă. Dacă ați încerca să obțineți un loc de muncă la Microsoft, cu siguranță nu v-ați plimba în vestimentație ca un baston sau faceți o întâlnire, doar pentru ao anula în ultimul moment.

Noțiuni de bază la elementele de bază

Mai devreme sau mai târziu, va trebui să opriți cumpărăturile și să decideți la ce serviciu militar doriți să vă alăturați. S-ar putea să fi întâlnit un recrutor care te-a impresionat sau ai întâlnit un recrutor care te-a lăsat frig. Este important să nu alegeți serviciul militar pe baza percepției dvs. asupra calității recrutorului. Alegeți-vă serviciul pe baza intereselor dvs., nu dacă recrutorul a fost sau nu suficient de amabil să vă cumpere masa de prânz la McDonald's.

După ce vă luați decizia, faceți o programare cu recrutorul pentru serviciul la care doriți să vă alăturați. Primul lucru pe care recrutorul o va face este să vă pre-calificați. Recrutorul vă va întreba o grămadă de întrebări pentru a vedea dacă vă calificați pentru serviciul militar. Acestea vor fi întrebări despre vârstă, statutul de cetățenie sau de imigrare, nivelul de educație, istoricul criminal, istoricul abuzului de droguri și condițiile medicale. Recrutorul te poate cântări și cere să vezi documentele personale (certificatul de naștere, diploma de liceu, cartea de securitate socială etc.).

Spuneți Adevărului Întreg Recruiterului

Este important să fii sincer cu recrutorul. De asemenea, este foarte important să nu permiteți recrutorului să încurajeze, să sfătuiască sau chiar să sugereze că mințiți despre oricare dintre aceste informații importante. Este o infractiune de a da informatii false sau de a retine informatii necesare cu privire la orice actiune de recrutare militara.

Rețineți că nu există nici un drept să vă alăturați militarilor din Statele Unite. Recrutorul utilizează informațiile pe care le oferiți pentru a determina dacă sunteți sau nu calificat să vă alăturați, pe baza Departamentului Apărării (DOD) și a standardelor de servicii individuale. Aceste standarde există din motive. Nu depinde de dvs. sau de recrutor pentru a decide care standarde sunt valabile și care nu sunt. Este mult mai bine să fii descalificat pentru înscriere în primul rând și să nu te alături niciodată; atunci trebuie sa mintiti, sa mergeti prin antrenamentul de baza, sa descoperiti minciuna, apoi sa iesiti din armata (eventual cu o descalificare administrativa care va va urma pentru tot restul vietii).

Test ASVAB

În plus față de întrebările de pre-calificare, recrutorul vă poate solicita să luați un test de testare a Forței de Aptitudine Aptitudinilor Forțelor Armate (ASVAB). Este un mini-test ASVAB computerizat cu întrebări reprezentative în cele patru domenii ale ASVAB care determină scorul general ASVAB (scor AFQT). Aceste domenii sunt cunoașterea cuvintelor, înțelegerea paragrafelor, cunoștințele matematice și rațiunea aritmetică. Acest "mini-test" are o reputație destul de bună pentru a estima ceea ce esti scorul AFQT va fi când vei lua testul complet.

Unele comenzi de recrutare au politici care vor împiedica programarea solicitantului pentru ASVAB real, cu excepția cazului în care ating un punctaj minim desemnat pe această "practică" ASVAB.

Chestionarul medical

De o importanță deosebită este chestionarul medical (sunt două dintre ele - primul este completat în biroul recrutorului, iar cel de-al doilea este completat la MEPS când îți iei fizicul). Costă militare mult timp și bani pentru a procesa fizicul medical. Dacă pre-ecranul medical din biroul recrutorului găsește ceva îndoielnic, recrutorul trebuie să primească permisiunea din partea oficialilor medicali de la MEPS să vă planifice chiar și pentru un fizic. Așa cum nu există nici un drept de a se alătura armatei, nici tu nu ai dreptul să ai un fizic.

Dacă funcționarul medical MEPS determină (din chestionarul de pre-screening) că nu sunteți calificat medical, ei pot refuza pur și simplu să vă permită să vă luați fizicul. Dacă se întâmplă acest lucru, ești aproape mort în apă, în ceea ce privește înrolarea, deoarece, în general, nu se acordă derogări în astfel de cazuri și nici nu există o cale utilă de apel.

Ce se întâmplă dacă nu respectați standardele?

Chiar dacă nu respectați standardele, uneori se poate renunța la antecedentele penale, abuzul de droguri minor și condițiile medicale. Indiferent dacă o condiție poate fi renunțată sau nu, nu depinde de recrutor. Depinde de superiorii din conducerea sa (exact cât de sus este lantul de comandă depinde de ceea ce este de renunțare), care iau decizii pe baza legilor, reglementărilor și politicilor actuale. Unele lucruri nu pot fi abandonate, iar recrutorul îți poate spune asta, direct în față.

Pur și simplu nu există nici o posibilitate de a ghici dacă o renunțare va fi aprobată sau nu, chiar dacă cineva a obținut o renunțare pentru aceeași condiție în trecut sau, dimpotrivă, dacă nimeni nu a obținut vreodată o renunțare la această condiție în trecut. Fiecare renunțare este evaluată individual, utilizând mai mulți factori individuali, incluzând, dar fără a se limita la:

1. Este starea progresivă?
2. Este condiția supusă agravării prin serviciul militar?
3. Condiția va împiedica îndeplinirea satisfăcătoare a pregătirii prescrise și a datoriei militare ulterioare?
4. Condiția va constitui un pericol nejustificat pentru examen sau pentru alte persoane, în special în condiții de luptă?
5. Recrutarea este deosebit de calificată, în caz contrar? (Scoruri ASVAB etc.)
6. Cum sunt obiectivele actuale de recrutare? Cât de gravă are această ramură a serviciului nevoie de acest solicitant particular la acest moment particular în timp? În general, atunci când serviciile se descurcă bine în eforturile de recrutare, sunt luate în considerare mai puține scutiri. În anii în care serviciile se confruntă cu dificultăți în găsirea unor solicitanți suficient de calificați pentru a-și respecta cotele, acestea sunt mai generoase în arena de aprobare a renunțării.

Am văzut derogări aprobate pentru o anumită condiție, doar pentru a vedea o renunțare respinsă pentru aceeași condiție, de către același serviciu, doar câteva săptămâni mai târziu.

Amintiți-vă, fiecare dintre servicii are propriile standarde și politici atunci când vine vorba de procesarea exonerărilor de recrutare. Dacă nu vă calificați pentru un serviciu, este posibil ca un alt serviciu să fie de acord să proceseze și să aprobe renunțarea.

În general, Forțele Aeriene au reputația pentru aprobarea celor mai puține derogări, urmate de Corpul Marin, Garda Marină / Coastă și, în final, Armata. Deoarece politica de recrutare a Gărzii Naționale poate diferi foarte mult de la stat la stat, Garda Națională va aproba de multe ori o renunțare pe care forța activă și forțele de rezervă nu o vor lua nici măcar în considerare.

Odată ce se face "pre-calificarea", recrutorul știe dacă poate sau nu să înceapă să vă proceseze pentru înscriere.