• 2024-07-01

Perspective de carieră de la un avocat Real Family Law

Cristiana CRACIUNESCU - Aspecte generatoare de practica neunitara in dreptul familiei

Cristiana CRACIUNESCU - Aspecte generatoare de practica neunitara in dreptul familiei

Cuprins:

Anonim

Un avocat de drept al firmei de avocați din Pittsburgh, Raphael Ramsden & Behers, P.C., oferă o perspectivă sinceră asupra practicii provocatoare a dreptului familiei. Dacă sunteți interesat de acest domeniu al legii, citiți mai departe pentru a afla ce înseamnă să fii avocat de familie!

Ce este dreptul familiei?

Dreptul familiei este un domeniu de practică care cuprinde numeroasele probleme juridice cu care se pot confrunta familiile. Aceste probleme includ:

  • Divorț
  • Sprijin pentru soț
  • Pensie alimentara
  • Custodie
  • Divizarea activelor și pasivelor datorate divorțului
  • Adopţie
  • Încetarea drepturilor părintești
  • Paternitate
  • Dependența și neglijarea copilului
  • Protecția împotriva abuzurilor

Ce vă place să practici în domeniul dreptului familiei?

În dreptul familiei, puteți fi mai mult decât un avocat care evaluează și consiliază un client cu privire la drepturile sale legale. Puteți ajuta un individ printr-una dintre cele mai stresante experiențe din viață. Este foarte plăcut să știți că ați ajutat pe cineva într-o perioadă atât de dificilă.

Care sunt provocările practicării dreptului familiei?

În timp ce recompensezi, poate fi destul de dificil să treci prin aceste evenimente cu clienții tăi.

Cea mai mare provocare pentru mine este atunci când una sau ambele părți sunt stabilite pentru a face procesul cât mai dificil cu putință într-o încercare de auto-înfrângere de a răni cealaltă parte.

Descrieți o zi tipică sau sarcini tipice pe care le desfășurați ca avocat de familie

Nu există sarcini tipice - poate că altceva îmi place și urăsc despre practică. Fiecare zi aduce o problemă nouă de la unul dintre clienții mei, care trebuie rezolvată, de la un schimb de custodie ratat până la o dispută despre cum să se ocupe de custodia unei vacanțe într-o singură parte care să ia bani dintr-un cont comun.

Probleme noi apar zilnic. Se poate face dificilă obținerea unei liste de sarcini. În general, îmi petrec ziua în care îmi întorc telefoanele, negociez mici probleme, redactează corespondență, pregătesc pledoari pentru instanță și merg la tribunal pentru audieri și moțiuni.

În dreptul familiei, petreceți o perioadă destul de bună în instanță pentru audieri care variază de la zece minute la două ore. Ocazional aveți studii care pot dura câteva zile.

Sunt oportunitățile de angajare în domeniul dreptului familiei în creștere?

Aș spune, din păcate, da, din două motive. Unul, mai mulți oameni se divorțează. Celălalt motiv este că este dificil să rămâi în acest domeniu, deci există o sumă decentă de întoarcere. Este nevoie de un anumit tip de avocat pentru a practica în primul rând dreptul familiei.

Ce competențe sunt necesare pentru a practica în domeniul dreptului familiei?

Avocații din domeniul dreptului familiei trebuie să posede abilitățile unui litigator și negociator. Aptitudinile de gestionare a timpului sunt, de asemenea, o necesitate, deoarece practica legii în domeniul familiei este foarte determinată de întrerupere. Este foarte util să dezvolți abilități de consiliere, deoarece veți avea de-a face cu oamenii care trec printr-un timp foarte emoțional în viața lor.

O înțelegere de bază a problemelor contabile și financiare este o necesitate atât pentru a vă sfătui clientul, cât și pentru a prezenta probleme financiare instanței. Competențele oamenilor sunt importante, în special comunicarea orală. Sunteți în permanență în contact cu oamenii; fie că este vorba de clientul dvs., de avocatul opus sau de personalul instanței, există întotdeauna cineva cu care aveți nevoie să comunicați eficient.

Cum poate cineva să intre în dreptul familiei?

Luați cursuri de lege în dreptul familiei și intern la organizații precum Serviciile pentru copii de voce și familie. Fii persistent. Dacă nu găsiți nimic imediat, încercați din nou.

Care sunt cele mai recente tendințe în dreptul familiei?

Legea colaborativă este un proces structurat care oferă divorțului părților și părților implicate în alte litigii privind dreptul familiei o alternativă la litigii. Deși a fost dezvoltat acum 17 ani, ea nu a ajuns încă în toate zonele țării. Legea colaborativă permite părților să-și păstreze controlul asupra destinului prin angajarea de avocați angajați într-un proces de includere a părților, prin utilizarea întâlnirilor de grup, în toate negocierile și discuțiile într-un efort de colaborare pentru rezolvarea problemei fără a merge la tribunal.

Consilierii în drept colaborativ sunt de acord să nu reprezinte părțile în instanță în cazul în care una dintre părți decide să-și soluționeze litigiile. Acest proces a obținut rezultate satisfăcătoare pentru divorțuri și este mult mai puțin stresant pentru avocat.


Articole interesante

Exemple de mesaje de respingere a ofertelor de locuri de muncă

Exemple de mesaje de respingere a ofertelor de locuri de muncă

Exemple de mesaje de e-mail care resping politicos o ofertă de locuri de muncă și exprimă mulțumiri pentru ofertă, plus sfaturi pentru respingerea unei oferte de muncă și mai multe eșantioane de scrisori.

Forțele Alianței Forțelor Aeriene

Forțele Alianței Forțelor Aeriene

Obiectivele umanitare vă vor permite să vă deserviți țara în timp ce încă vă ocupați de circumstanțe personale teribile.

Exemplu de scrisoare de promovare a locurilor de muncă

Exemplu de scrisoare de promovare a locurilor de muncă

Atunci când un angajat primește o promovare de locuri de muncă, promoția este, de obicei, anunțată în mod oficial într-o scrisoare la nivel de companie - a se vedea un exemplu aici.

Probele și politicile de eliberare a lucrării

Probele și politicile de eliberare a lucrării

Mesajele de respingere a postului, după terminarea ciclului de interviu, ar trebui să se adreseze tuturor candidaților, cu excepția celui care vă va primi oferta de muncă. Vedeți mostre.

Cum de a respinge un solicitant de locuri de muncă după un al doilea interviu

Cum de a respinge un solicitant de locuri de muncă după un al doilea interviu

Aceste exemple de scrisori de respingere a postului sunt pentru candidații excelenți care au intervievat de două ori cu organizația dvs.

Ce trebuie să faceți atunci când vă confruntați cu o relocare de locuri de muncă

Ce trebuie să faceți atunci când vă confruntați cu o relocare de locuri de muncă

Ce trebuie să faceți în cazul în care angajatorul dvs. decide să se mute și vă oferă să vă iați cu ei? Aceste resurse vă vor ajuta să decideți dacă să rămâneți sau să mergeți.