Lucrați la Yahoo: Profil și istorie

Yahoo a fost fondată în 1994 de către absolvenții de la Universitatea Stanford, Jerry Yang și David Filo. Yahoo oferă servicii de internet în întreaga lume, inclusiv motor de căutare, portal web, poștă Yahoo, servicii de director și multe altele. Compania a fost înființată în 1995 și a devenit publică în aprilie 1996 (YHOO pe NASDAQ). Yahoo are sediul central în Sunnyvale, CA. De la această scriere, Yahoo este cel mai vizitat site web de pe internet.

Când a fost fondată inițial Yahoo, el a fost numit Ghidul lui Jerry către World Wide Web. Când fondatorii au decis să schimbe numele companiei, nu au putut obține o marcă comercială pentru numele Yahoo, așa că au adăugat punctul de exclamare, astfel versiunea marcată cu numele Yahoo!

Yahoo! Relațiile cu mass-media au o descriere excelentă a istoriei Yahoo - Cum au început toate. precum și Milestone-uri cheie care pare să treacă până în 2003.

Yahoo! Cultura companiei

Angajații Yahoo sunt așteptați să lucreze ore îndelungate și, în schimb, compania oferă o mulțime de avantaje la fața locului (vezi mai jos). Există o muncă grea, juca mentalitate grea. Compania promovează un mediu de lucru în echipă, oferind jocuri video și Foosball, și sărbătorește realizări și repere cu petrecerile companiei.

Evenimentele companiei sunt foarte populare la Yahoo și includ vizite de la vorbitori influenți, întâlniri trimestriale ale companiei, picnicuri de vară, petreceri la sfârșitul anului, chiar și o petrecere de Halloween de la Yahoo (Oktoberfest).

Locuri de munca la Yahoo!

Există mii de deschideri la Yahoo la nivel mondial din această scriere. Unele dintre cele mai cunoscute deschideri tehnice includ următoarele:

• Inginer de software
• Dezvoltatori web
• Managerii de proiect tehnic / de program
• Inginer QA
• Inginer de retea
• Administratorii de sistem
• Administratorii de baze de date

Yahoo! Compensatii si beneficii

Plata la Yahoo este competitivă în zonă. Beneficiile Yahoo reprezintă o parte importantă a pachetului și, în funcție de locul de muncă, pot include următoarele:

• Opțiuni de stocuri / Planul de achiziții al angajaților prin intermediul planului ESPP, angajații pot investi în Yahoo! Inc., prin deducerea salariilor. Angajații plătesc doar 85% din valoarea de piață pentru stoc.
• 401K (cu meciul companiei) - Yahoo! 401 (k) Planul este conceput pentru a ajuta angajații să își planifice viitorul. Contribuțiile eligibile ale angajaților se efectuează în avans. Yahoo! corespunde cu 25% din contribuțiile angajaților până la maximul IRS.
• Vacanță - Yahoos acumula două săptămâni în primul an, trei săptămâni în anul doi și o zi suplimentară pentru fiecare an lucrat ulterior. De asemenea, există 12 vacanțe plătite pe an.

• Sănătate - Yahoo! oferă servicii de îngrijire a sănătății pentru angajați și persoanele aflate în întreținerea lor eligibilă. Intervenția partenerului intern este disponibilă și ca beneficiu impozabil.
• Asigurări medicale - cu mai multe planuri de a alege de la.
• Asigurarea dentară - Delta Dental - (DPO) cu acoperire preventivă 100% plus ortodonție pentru adulți și copii.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Un examen și cadre / lentile pe an.
• Programe de economisire prealabilă - Yahoo! oferă angajaților două opțiuni de cheltuieli flexibile pentru cheltuieli, inclusiv cheltuieli medicale și conturi de cheltuieli de îngrijire dependente.

• Protecția veniturilor - asigurarea de viață de bază / AD & D este oferită tuturor angajaților fără costuri (de două ori salariul anual). Asigurarea suplimentară voluntară de viață (disponibilă și pentru persoanele dependente) poate fi achiziționată la tarife de grup. De asemenea, este asigurată și acoperirea pe termen scurt a persoanelor cu dizabilități pe termen scurt (STD) și a incapacității de invaliditate pe termen lung (LTD).

Există, de asemenea, multe avantaje la Yahoo, inclusiv următoarele:

• Mediu de lucru ocazional, cu o mulțime de petreceri de companie.
• Sprijinirea copilului înapoi
• Opțiuni de comutare
• Acordarea de subvenții
• Discurile de film de reducere
• Anul gratuit Yahoo! Abonament muzical
• Sucuri gratuite și băuturi de cafea de specialitate
• Încărcați gratuit la Flickr Pro
• Sală de jocuri
• Club de sănătate și masaje
• Potrivirea programului de cadouri caritabile
• Mașină ATM la fața locului
• Cafenea în incintă
• Spălarea automată a mașinilor și schimbarea uleiului
• Asistența dentară la locul de muncă
• Curățarea chimică la fața locului
• Tunsori la fața locului
• Rambursarea școlarizării
• Yahoo! negoț
• Yahoo! Magazin

Mai multe despre Yahoo!

• Yahoo Corporate Blog
• Mesajele angajaților Yahoo
• Locuri de muncă Yahoo
• Colegiul de recrutare Yahoo College

Yahoo! valori

Potrivit Yahoo! Site-ul web, compania are următoarele valori:

Excelenta: Ne angajăm să câștigăm cu integritate. Știm că conducerea este greu câștigată și nu ar trebui niciodată luată de la sine înțeles. Aș aspirăm la o execuție impecabilă și nu luăm comenzi rapide în ceea ce privește calitatea. Căutăm cele mai bune talente și promovăm dezvoltarea lor. Suntem flexibili și învățăm din greșelile noastre.

Lucru in echipa: Ne tratăm reciproc cu respect și comunicăm deschis. Promovăm colaborarea, menținând responsabilitatea individuală. Încurajăm ideile cele mai bune de a vă deplasa de oriunde în cadrul organizației. Apreciem valoarea multiplelor perspective și expertiza diversă.

Inovare: Ne dezvoltăm creativitatea și ingeniozitatea. Căutăm inovațiile și ideile care pot schimba lumea. Anticipăm tendințele pieței și ne mișcăm rapid pentru a le îmbrățișa. Nu ne este teamă să luăm un risc responsabil, informat.

Comunitate: Împărtășim un sentiment infecțios al misiunii pentru a avea un impact asupra societății și pentru a împuternici consumatorii în moduri care nu au mai fost niciodată posibil. Ne-am angajat să servim atât comunitatea de Internet, cât și comunitățile noastre.

Fixarea clienților: Respectăm clienții noștri mai presus de orice și nu uităm niciodată că vin la noi prin alegere. Împărtășim o responsabilitate personală pentru a menține loialitatea și încrederea clienților noștri. Noi ascultăm și răspundem clienților noștri și încercăm să depășim așteptările lor.

Distracţie: Credem că umorul este esențial pentru succes. Aplaudăm nerespectarea și nu ne luăm prea în serios. Celebram realizările. Iodel.

Alternativ, Yahoo are, de asemenea, o listă de lucruri pe care nu le apreciază, ceea ce face ca lectura să fie distractivă.