Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un rezumat este un document care oferă angajatorului o declarație detaliată privind experiența de muncă, educația și realizările anterioare ale unui candidat. CV-ul oferă adesea un obiectiv de ocupare a forței de muncă; un rezumat al aptitudinilor, cunoștințelor și contribuțiilor potențiale; un rezumat al activității voluntare civice, profesionale și filantropice; o listă de certificări; și menționarea oricăror cursuri suplimentare relevante.

Un CV este folosit pentru a aplica pentru posturile dvs. postate și este trimis ca răspuns la cererea dvs. sau pentru solicitanți. CV-ul este, în general, însoțit de o scrisoare de intenție personalizată. Este important să rețineți că primirea unui CV de la un candidat la un loc de muncă ca răspuns la o postare de locuri de muncă nu elimină necesitatea ca un candidat să completeze o cerere de angajare la o dată ulterioară.

Angajatorii ar trebui să utilizeze CV-ul unui candidat pentru a elimina candidații necalificați pentru posturile promovate. Savvy candidați personaliza CV-ul lor și scrisoare de intenție pentru a ajuta potențialul angajator, rapid determinați că acestea sunt calificate pentru deschiderea de locuri de muncă. Un CV artizanal ar trebui să demonstreze imediat oportunitatea unui candidat pentru un interviu pentru poziția deschisă cu compania dvs.

CV-urile sunt scrise și întocmite în funcție de puterea prerogativelor solicitantului și a circumstanțelor personale care au determinat nevoia lor de a căuta un loc de muncă. Mai jos sunt câteva formate comune pentru CV-uri.

Rezumate cronologice

CV-urile sunt cele mai des scrise în ordine cronologică, cu cea mai recentă experiență de lucru și realizări enumerate mai întâi. Un angajator apreciază CV-urile cronologice deoarece oferă o imagine de ansamblu rapidă și ordonată a muncii și experienței educaționale a unui candidat. Acestea fiind spuse, un grad de colegiu recent cu puțină experiență de lucru ar putea să menționeze mai întâi rezultatele educaționale.

Rezumate funcționale

Un CV funcțional îi ajută pe un solicitant să submineze orice lipsă de locuri de muncă sau alte circumstanțe neobișnuite în istoria lor de angajare sau de învățământ. Angajatorii au dreptate să interpreteze un CV funcțional cu unele scepticism și îngrijorare, deoarece un CV funcțional acoperă detalii despre istoricul angajării unui reclamant care ar putea să se refere în mod corespunzător la un angajator. Un rezumat poate combina, de asemenea, atât experiențele cronologice cât și cele funcționale.

Cresterea targetata

Un rezumat țintă personalizează experiența de muncă, educația și realizările unui solicitant, pentru a demonstra că acreditările sale se potrivesc perfect nevoilor dvs. În timp ce consumă timp, CV-ul vizat este recomandat de specialiștii în căutarea unui loc de muncă pentru anumite aplicații de locuri de muncă. CV-urile recomandate sunt recomandate atunci când un solicitant este într-adevăr interesat și bine calificat pentru poziția anunțată.

CV-ul vizat demonstrează cum îndeplinește toate cerințele. CV-ul vizat profită de cuvintele cheie pe care le căutați într-o aplicație de muncă online. CV-ul vizat te ajută să vezi cu ușurință legătura dintre abilitățile și experiența candidatului și cerințele tale de muncă.

Angajatorii patroni care caută o reputație de angajator ales, trimit o scrisoare de confirmare a cererii. Următorul pas pe care un solicitant trebuie să îl aștepte este fie o scrisoare de respingere a solicitantului, fie o solicitare pentru un interviu sau un ecran telefonic. Odată cu escaladarea materialelor de aplicație, angajatorii trebuie, de asemenea, să știe cine angajează.