• 2024-07-02

Abilitățile pe care trebuie să le reușești ca un paralegal

8 Reasons You're Afraid to Enter the Paralegal Career

8 Reasons You're Afraid to Enter the Paralegal Career

Cuprins:

Anonim

Următoarea listă prezintă opt abilități de top paralegal necesare pentru succes. Mastering aceste competențe de bază vă poate ajuta să avanseze la locul de muncă și să câștige un avantaj competitiv pe piața legală de astăzi.

  • 01 Comunicare

    Abilitățile de scriere superioare sunt esențiale pentru aproape orice poziție paralegal. Litigiile paralegale schițează corespondența, pledoariile, descoperirile, propunerile, notele, notele juridice și alte documente care variază de la simplu la complex. Paralegali tranzacționați proiecte de rezoluții, acorduri, contracte și documente conexe. Deoarece scrierea este o funcție paralegală integrală, paralegalii care stăpânează arta comunicărilor scrise clare, concise și persuasive se vor separa de colegii lor.

  • 03 Competențe de cercetare și investigație

    Cercetarea este o altă abilitate de bază în paralegal. În plus față de stăpânirea metodelor tradiționale de cercetare juridică, paralegalii trebuie să devină competenți în cercetarea pe Internet și bazele de date juridice de cercetare, precum Westlaw și Lexis / Nexis. Paralegalii trebuie, de asemenea, să învețe să analizeze faptele cazului și să citeze în mod corespunzător autoritatea legală. Competențele de investigare solidă în contexte civile, penale și tranzacționale sunt, de asemenea, necesare pentru urmărirea evidențelor medicale, a dovezilor, a documentelor și a martorilor.

  • 04 Abilități tehnologice

    Abilitățile tehnologice sunt una dintre cele mai căutate abilități paralegal în piața legală de astăzi. Pe măsură ce tehnologia infiltrează toate aspectele practicii de drept, paralegalii trebuie să stăpânească o gamă tot mai mare de programe de procesare de text, foi de calcul, telecomunicații, baze de date, prezentări și software de cercetare legală. Paralegalii sunt deseori însărcinați cu achiziționarea de tehnologie în cadrul firmei lor de avocatură sau al departamentului juridic. Tehnologia juridică a generat, de asemenea, nișe noi de paralegal - sprijin pentru litigii și e-descoperire. Paralegalii care aduc abilități avansate de tehnologie la masă au un avantaj competitiv pe piața legală.

  • 05 Organizație

    Avocații se bazează pe paralegali pentru a aduce ordinea cazurilor și dosarelor lor în materie civilă, penală și tranzacțională. Procesele de litigii intensive și tranzacțiile corporative generează cantități mari de documente și date. Prin urmare, abilitatea de a sorta, indexa, clasifica, ordona, manipula și organiza aceste informații este o abilitate fundamentală de paralegal. Pe lângă organizarea documentelor fizice, a exponatelor și a dovezilor, paralegalii trebuie să stăpânească aplicații tehnologice și baze de date care ajută la gestionarea datelor legate de cazuri.

  • 06 Multi-Tasking

    Rar sunt paralegali atribuite unui singur caz, afacere sau sarcină. În lumea reală, paralegalii trebuie să jongleze cu mai multe sarcini și să echilibreze simultan prioritățile concurente. De exemplu, un paralegal de litigiu poate intervieva un martor, trimite un e-mail unui client, poate instrui un coleg de muncă pe o nouă bază de date și poate cerceta o problemă legală în același interval de timp de o oră. Paralegalii cei mai de succes pot gândi în mod flexibil, prioritizează sarcinile și echilibrează cerințele mai multor supervizori și clienți.

  • 07 Lucrul în echipă

    Munca în echipă este o altă abilitate fundamentală de paralegal. Furnizarea serviciilor juridice este suficient de complexă pentru ca o echipă cu abilități multiple să fie necesară pentru a oferi servicii de calitate și rentabilitate. Mai mult, deoarece normele privind practica neautorizată a legii impun paralegali să lucreze sub supravegherea unui avocat, lucrul în echipă este integrat în practica paralegalului. Paralegalii fac parte dintr-o echipă juridică mai vastă din cadrul organizației lor, care poate include asociați, parteneri, colegi paralegali, secretari legali și alții. Paralegalii trebuie, de asemenea, să colaboreze cu părți externe, inclusiv clienți, oponenți, experți și vânzători.

  • 08 Atenție la detalii

    În timp ce avocații sunt adesea axați pe imaginea de ansamblu, detaliile cad în paralegal. Sarcinile paralegale, cum ar fi verificarea citării (verificarea autorității legale în înscrisuri și memorii), revizuirea documentelor, gestionarea exponatelor și căutările în titluri necesită o atenție deosebită pentru detalii. Gestionarea complexității logistice a pregătirii pentru o încercare sau închidere necesită, de asemenea, concentrarea pe o multitudine de detalii, de la exponate de numerotare și bugete de dublu control la urmărirea datelor instanțelor și termenele de depunere.


  • Articole interesante

    Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

    Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

    Determinarea căii tale de carieră

    Determinarea căii tale de carieră

    Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

    Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

    Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

    Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

    Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

    Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

    Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

    Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

    Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

    Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

    Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

    Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

    Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.