4 motive pentru a angaja un manager de muzică
DUB - No Manager (Official Video) shot by @KCVISUALS
Cuprins:
- 01 Creați o separare între dvs. și industrie
- 03 Evitați disputele de bandă
- 04 Concentrează-te pe muzica ta
Având dreptul de manager de muzică în echipa dvs. este la fel de important ca având dreptul de jucători. Managerul "corect" nu trebuie neapărat să fie o persoană cu o mulțime de experiență. Deși este frumos să ai pe cineva cu legături, un prieten motivat care învață frânghiile cu tine poate fi, de asemenea, un mare aliat. Linia de jos este faptul că având un manager de bandă aduce multe beneficii de care aveți nevoie. Iată câteva dintre avantajele aderării acestui membru la bord.
01 Creați o separare între dvs. și industrie
Acest lucru merge în aceeași linie cu primul beneficiu - și este adesea foarte veche, dar totuși foarte adevărat. Având un manager poate da un aer de seriozitate la ceea ce faci, care iese în evidență mai mult decât să operezi în numele tău. Se spune că ați convins pe cineva să intre în afaceri cu dvs. deja, ceea ce întotdeauna facilitează accesul altor persoane la bord.
În plus, un manager sugerează un anumit grad de profesionalism - cu alte cuvinte, oamenii tind să presupună că un manager va răspunde la e-mailuri și apeluri telefonice în fața unui muzician. Din nou - corect? Nu. Dar adevărat? Da.
03 Evitați disputele de bandă
Un manager de bandă nu poate opri întotdeauna problemele de bandă inter-personale, dar un bun manager poate reduce riscul destul de puțin. Unul dintre motivele cele mai importante este că managerul poate să gestioneze problemele de afaceri ale trupei și să acționeze ca un avocat pentru toți membrii, astfel încât nu trebuie să fie atât de mult în luptă cu privire la problemele financiare sau cine ar trebui să facă ce. Dacă treci toată munca de afaceri pe managerul tău, atunci tu și colegii tăi se pot concentra pe propriile tale roluri în acest scenariu - făcând muzica.
Iată un avertisment - uneori, un manager poate provoca, de fapt, dispute cu membrii grupului. De obicei, acest lucru se întâmplă atunci când managerul este foarte apropiat de o singură persoană din grup și au conversații și iau decizii cu privire la activitatea de bandă, fără să consulte pe nimeni altcineva. Ai văzut Spinal Tap. Feriți-vă să aduceți pe cineva care are o relație inegală între membrii trupei, cu excepția cazului în care sunteți încrezător că puteți separa pe toți personalul și profesionistul.
04 Concentrează-te pe muzica ta
Știi cum e viața atunci când încerci să faci totul singur. Trebuie să … suni la locații, să trimiți e-mail jurnalistului, să vorbești cu designerul, să faci social media, să răspunzi la apeluri, să răspunzi la e-mailuri … și asta e tot înainte să începi să repeți și să scriu muzică. Dacă ai un manager, te eliberează să te lași să-ți faci treaba - să fii muzician. Imaginați-vă cât de mult ați putea obține cu muzica dvs. dacă tocmai ați făcut muzică? Un manager poate face acest lucru.
Cum (și de ce) companiile folosesc audiente orbire pentru a angaja
Ce înseamnă atunci când companiile folosesc audiții oribile și cum funcționează? Iată ce ar trebui să știe solicitanții de locuri de muncă, cu sfaturi de audiție orb pentru solicitanți.
Întrebări de întrebat înainte de a angaja un manager de muzică
Cum angajezi un manager de bandă? Este o afacere foarte mare, așa că asigurați-vă că alegeți persoana potrivită pentru locul de muncă. Iată cele mai importante întrebări pe care le puteți întreba.
Motive pentru a aplica pentru un stagiu de muzică de afaceri
Un loc de muncă în industria muzicală poate începe cu un stagiu de muzică de afaceri. Luați în considerare aceste beneficii de internare.
