Cum de a căuta un loc de muncă ca un candidat de carieră la mijloc

Căutarea unui nou loc de muncă la mijlocul carierei este diferită decât atunci când ați intrat prima dată la locul de muncă. Multe aspecte ale procesului sunt mai ușor: în calitate de solicitant la mijlocul carierei, puteți să vă îndreptați spre corpul dvs. de lucru sau la experiența dvs. pentru a vă ajuta să vă susțineți candidatura pentru o funcție. În plus, ești în ordine cu exemple atunci când vine vorba de a răspunde la întrebări despre triumfurile trecute și despre cum ai abordat colegi sau situații dificile. Aveți o experiență de lucru substanțială asupra CV-ului și a acreditărilor puternice pe care le puteți aduce la următorul angajator.

Strategii de succes pentru căutări de locuri de muncă la mijlocul carierei

Mergând la acest avantaj la mijlocul carierei: a fi în mijloc nu este întotdeauna ușor (întrebați orice copil din mijloc pe care îl cunoașteți!). Un candidat la nivel mediu de carieră este prea avansat pentru un loc de muncă la nivel de bază, dar, deseori, nu are calificările necesare pentru un rol de nivel înalt. Acest lucru poate face dificilă găsirea unei poziții, deoarece trebuie să vizați cu atât mai precis căutarea de locuri de muncă. Aici veți găsi recomandări pentru a vă ajuta să faceți succesul căutării în carieră la mijlocul carierei, astfel încât să puteți ateriza locul potrivit pentru această etapă a carierei.

Aflați ce doriți și căutați potriviri bune

La începutul carierei, flexibilitatea ar fi putut fi o forță de conducere; este posibil să fi aplicat la locuri de muncă în mai multe orașe și să fiți deschis să lucrați tot felul de ore. Deși nu este întotdeauna cazul, mulți angajați la mijlocul carierei au mai mulți parametri atunci când vine vorba de nevoile de lucru. Dacă sunteți proprietar de locuințe, de exemplu, geografia poate juca un rol în locul unde efectuați căutarea de locuri de muncă. Părinții pot simți că orele lungi sau călătoriile frecvente nu sunt ideale. (Părinți, iată cum să știți dacă postarea unui loc de muncă este prietenoasă cu familia.)

Fii realist cu privire la ce aspecte ale unui loc de muncă sunt un distrugător al înțelegerii pentru tine, precum și unde poți fi flexibil.

Spre deosebire de candidatii la nivel de intrare, candidatii la cariera de mijloc, care au fost in forta de munca de mai multi ani, stiu mai multe despre ceea ce functioneaza cel mai bine pentru ei, de la dimensiunea companiei la cultura. Utilizați aceste informații pentru a crea o listă de companii și poziții care sunt potrivite pentru dvs. Petreceți ceva timp la slujba pe care o poziționați acum pentru a vă deplasa cu succes la următorul dvs. rol.

Dacă aveți în vedere o schimbare de carieră, începeți prin a crea un plan de tranziție. Va fi mult mai ușor să începeți dacă știți ce căutați și ce doriți să faceți în continuare în cariera dvs.

Identificați și utilizați rețeaua dvs.

Rețeaua dvs. este unul dintre cele mai mari avantaje. Chiar dacă ați lucrat exclusiv într-un singur loc de muncă, probabil că ați întâlnit o mulțime de persoane care s-au mutat în alte companii. Utilizați rețeaua pentru a vă activa căutarea de locuri de muncă.

Reconectați-vă cu foști colegi. Acest lucru poate fi la fel de simplu ca un e-mail rapid pentru a saluta sau invita la o dată la cafea. Consultați LinkedIn pentru a vă asigura că sunteți conectat (ă) cu toată lumea cu care ați lucrat. Înainte de a aplica pentru un loc de muncă, vedeți dacă aveți o conexiune acolo care vă poate trimite personal la managerul de angajare. O recomandare a unui angajat valoros la organizația care vă interesează vă poate ajuta să vă asigurați un interviu.

Revizuiți CV-ul și prezența online

A trecut ceva timp de când ți-ai actualizat CV-ul? Examinați aceste sfaturi pentru CV-urile de la jumătatea carierei și dați-le o revizuire. Există modalități simple, dar puternice, pe care le puteți actualiza CV-ul pentru a vă crește rentabilitatea.

În plus față de actualizarea CV-ul dvs., puteți dori, de asemenea, să reîmprospătați sau să creați o prezență online. Acest lucru ar putea fi la fel de simplu ca actualizarea profilului dvs. LinkedIn sau solicitarea de recomandări pe LinkedIn, dar vă recomandăm să mergeți mai mult: Luați în considerare dacă aveți un site web sau un portofoliu online pentru a vă difuza calificările și pentru a vă prezenta munca.

Actualizați-vă interviul Persona

Ca și candidat la mijlocul carierei, încrederea, experiența, rezultatele și conducerea sunt unele dintre cele mai puternice active. Nu mai este suficient să spui că ești un muncitor greu - angajatorii caută mai mult. Gândiți-vă la modul în care vă purtați în interviuri, de la îmbrăcămintea dvs. la ceea ce se găsește în CV-ul dvs., la răspunsurile dvs. la interviuri.

Arătați calificările corecte și asigurați-vă că abilitățile sunt actualizate

În cazul în care candidații de la începutul carierei se pot lupta pentru a avea experiență, candidații la carieră la mijloc se pot confrunta cu probleme dacă au experiență depășită. Acest lucru poate fi valabil în special în domenii de tehnologie.

Asigurați-vă că toate certificările sunt actualizate și revizuiți site-urile web ale industriei, buletine de știri și medii sociale pentru a vă asigura că folosiți limbajul potrivit.

Pe lângă faptul că vă asigurați că abilitățile dvs. sunt actuale, este important ca solicitanții de la jumătatea carierei să demonstreze nivelul corect al calificărilor.

În timp ce nu doriți să vă păstrați subcapalificarea și să vă subestimați experiența, puteți constata că pentru unele posturi veți fi concediați ca fiind excesiv calificat. Iată sfaturile pentru scrierea CV-ului și a scrisorii de intenție dacă sunteți supra-calificat pentru o poziție.

Luați în considerare un recruiter

În calitate de candidați cu experiență dovedită, solicitanții de locuri de muncă la mijlocul carierei sunt atrăgători pentru recrutorii, care acționează ca agenți de înțelegere între companii care ocupă poziții deschise și candidați. În plus față de aranjarea interviurilor și de a face introduceri, recrutorii vă pot ajuta să vă adaptați CV-ul și să oferiți sfaturi despre cum să răspundeți la întrebări și la ceea ce trebuie să accentuați abilitățile și calitățile. Dacă aceasta pare a fi utilă, iată mai multe informații despre cum să găsești un recrutor.

Țintește sus

Pe măsură ce vă uitați la posturile de locuri de muncă ca pe un candidat la mijlocul carierei, nu vă fie teamă să vă atingeți cu mult. Întinde-te! Uită-te să faci o mișcare verticală, nu una orizontală. Este prea ușor să vă subliniați sau să vă vorbiți de a vă cere să vă ocupați de un loc de muncă, dar știți că, chiar dacă nu aveți toate competențele sau cerințele enumerate într-o postare de locuri de muncă, puteți învăța la locul de muncă.

Dacă vă simțiți intimidați, încercați acest exercițiu: faceți o listă a fiecăreia dintre realizările dvs. la locul de muncă. Odată ce aceasta este completă, sunteți sigur că veți avea încredere în trimiterea scrisorilor de intenție și intervievarea pentru locuri de muncă.