• 2024-11-21

Topul celei de-a 7-a petreceri de bacalaureat va veti dori sa evitati

Eliminarea Andreei, folosita impotriva lui Marinescu! S-a gasit ac de cojocul lui? Cum s-a aparat?

Eliminarea Andreei, folosita impotriva lui Marinescu! S-a gasit ac de cojocul lui? Cum s-a aparat?

Cuprins:

Anonim

O petrecere de birou în timpul sărbătorilor sau în orice alt moment al anului reprezintă o ocazie importantă de a se amesteca ocazional cu colegii, de a impresiona șefii și de a cunoaște oamenii pe care nu îi vedeți în fiecare zi. Din nefericire, petrecerea de la birou este, de asemenea, o primă ocazie de a vă distruge reputația profesională, de a înstrăina colegii și de a nu valorifica oportunitățile de afaceri în rețea.

Acestea sunt șapte gafe comune de birou. Ascultați-i. Unele sunt oportunități ratate, dar unele vă pot costa cariera, respectul colegilor dvs. și reputația dvs. profesională.

Bea prea mult la birou

Bea prea mult la petrecerea de la birou este cea mai flagrantă ofensă. Nu este vorba doar de băut, deși ceva excesiv este inadecvat la o petrecere de birou, ci acțiunile care rezultă din supra-imbibing.

Cu o inhibare normală afectată, participanții la petreceri de birouri beți au fost cunoscuți pentru a face treceri la colegi, pentru a-și hărțui parteneri pe ringul de dans și pentru a-și atinge colegii în moduri nepotrivite și nedorite.

Acțiunile angajaților care beau prea mult la petrecerea de birou nu se adresează întotdeauna colegilor. Unu executiv, după ce a băut prea mulți martini, sa dezbrăcat și sa urcat în turnul de apă al orașului. Altul a intrat într-un pol în timp ce conducea o mașină de companie care trebuia doar să fie folosită pentru afaceri.

Dacă beți prea mult la petrecerea de la birou, faceți amendă prin scuze pentru oricine poate fi ofensat. Nu vă ignorați comportamentul și sperați că oamenii nu au observat sau că colegii vor avea amintiri scurte. Au făcut și nu vor.

Comportamentul tău va fi vorba de birou până se va întâmpla ceva nou sau mai interesant. În cel mai bun caz, colegii vor accepta scuzele și viața se mișcă. În cel mai rău caz, sunteți acuzat de o plângere privind hărțuirea sexuală. Vrei să mergi acolo? Nu este probabil o direcție pozitivă. Trebuie să vă așteptați și doriți să evitați bârfa de birou cu privire la comportamentul dvs. errant.

Îmbrăcăminte sugestivă la Oficiul pentru petrecere

Erori în selecția de îmbrăcăminte pentru partea de birou influențează opinia colegilor asupra judecății, credibilității și competenței dvs. Indiferent cât de festivă, petrecerea de birou este o ocazie de afaceri; profesionale, nu sexy sau sugestive, îmbrăcămintea ar trebui să stăpânească noaptea.

Asta înseamnă că nu poți să te îmbraci în rochia sau pantalonul tău preferat? Deloc. Utilizați cu grijă discreția în selecția de îmbrăcăminte pentru petrecerea de birou.

Nereușită să participe la birou fără un motiv bun

Compania dvs. planifică o petrecere de birou pentru a recompensa și recunoaște angajații, pentru a oferi o oportunitate pentru team building printre colegi și pentru a promova colegii să se cunoască reciproc informal.

Ați auzit toate motivele pentru care oamenii nu participă la petrecerea de birou. Motivele cele mai frecvente implică faptul că partea de birou încalcă timpul personal al familiei; o dispreț față de mici vorbe și evenimente sociale, în general; și o adevărată familie sau eveniment personal programat în același timp.

Numai al treilea motiv zboară. În timp ce niciodată nu v-ar promova participarea obligatorie, cooperarea cu misiunea organizației dvs. în plata pentru birou vă anunță angajamentul față de companie și înțelegerea obiectivelor petrecerii la birou. Câteva ore pe an abia merită o plângere. Lăsați șeful să știe când un adevărat angajament personal sau familial vă împiedică prezența.

Flirtul cu colegii sau cu ceilalți importanți ai acestora la biroul

Flirtul, în special amestecat cu alcool, este nedorit la un eveniment de afaceri. Este nedorită, neașteptată și, de obicei, nedorită și chiar insultătoare. Flirtul care implică atingerea poate duce la o plângere de hărțuire sexuală într-un scenariu cel mai rău caz.

În cel mai bun caz, acesta deranjează colegii la un eveniment care ar trebui să atragă oamenii mai aproape și să creeze o echipă mai puternică. În cel mai rău caz, vă distruge reputația pentru totdeauna.

Aducerea copiilor sau a invitaților neinvitați la biroul de lucru

Imaginați-vă surpriza când au fost introduse colegii de muncă, nu numai soției unui angajat, ci celor doi veri care se întâmplau să viziteze din afara orașului. Hei, oameni, ce te-ai gândit?

Aducerea invitaților neinvitați sau a copiilor dvs. la o petrecere adulți vă distrage atenția de la misiunea partidului de la birou, se adaugă la cheltuielile angajatorului dvs. și poate face ca participanții legitimi să renunțe la partea lor din mâncare, băutură, cadouri angajate și companii swag.

Cele mai multe companii specifică participanții așteptați, îmbrăcămintea recomandată și programul evenimentelor înaintea petrecerii la birou. (Dacă nu sunteți în prezent, ar trebui.) De obicei, aveți toate informațiile de care aveți nevoie pentru a participa confortabil la petrecerea de birou dacă ați citit invitația. Trebuie să urmați regulile așa cum au fost stabilite de către angajatorul dvs.

Unii pot chiar să precizeze că oaspeții suplimentari sunt bineveniți - dar, cei mai mulți nu-i întâmpină pe oaspeți - la petreceri importante de birouri anuale.

Uitând că partea de birou este încă o funcție de afaceri a companiei

Biroul de la birou nu este momentul să vă plângeți de șeful sau de compania dvs. Este un moment pentru a cunoaște mai personal colegii dvs., astfel încât să puteți lucra împreună mai eficient în viitor.

Este, de asemenea, o șansă de a discuta informal cu șefii și membrii departamentelor cu care nu lucrați în fiecare zi. Ținând cont de aceste obiective, urmăriți că ascultați la fel de mult cât vorbiți; trageți colegii dvs. atât pentru a învăța cât și pentru ai face să se simtă speciali. Lăsați compania dvs. plângeri, nemulțumiri, glume off-color și negativitate la domiciliu.

De fapt, nu vorbi deloc despre muncă. Vorbind despre muncă, alte persoane din discuție nu mai sunt. Cunoașteți obiectivele funcției și cooperează pentru a le atinge la petrecerea de birou. Veți avea un timp mai bun și nu veți regreta nimic.

Fiind ultimul care a părăsit biroul

Indiferent cât de distractiv aveți sau cât de mult vă bucurați de trupa atunci când rămâneți prea mult timp la petrecerea de la birou, este posibil să fiți mai mult decât bineveniți. Posibilitatea de a bea prea mult și de a comite celelalte șase gafe crește odată cu trecerea timpului.

Rămâneți câteva ore, discutați cu fiecare coleg și cu șefii, apoi vă scuzați grațios și grațios. Permiteți-vă reputația să trăiască la o altă petrecere de birou. Evitați sinuciderea în carieră.


Articole interesante

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere

Găsiți exemple de scrisori de intenție pentru posturile de conducere și sfaturi pentru a scrie scrisori de intenție și reluări atunci când solicitați un rol de conducere.

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Probleme de management în jurul satisfacției clienților

Iată un ghid pentru a înțelege măsurarea și valoarea satisfacției clienților și rolul dvs. de manager în acest proces.

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Elementele de bază ale managementului într-o perioadă de schimbare și incertitudine

Acest articol oferă idei și legături către resurse suplimentare care descriu abilitățile, subiectele și abilitățile esențiale pentru orice manager din lumea de astăzi.

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Întrebări interviu pentru a pune un candidat la un manager

Iată câteva întrebări despre interviu pentru a întreba un candidat al unui manager pentru a evalua abilitățile și experiența în management și conducere.

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul titlurilor și responsabilităților de locuri de muncă

Managementul este un rol important în fiecare industrie; aici sunt unele titluri comune de locuri de muncă de management și responsabilitățile lor pentru organizațiile lor.

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Managementul contează cel mai mult în motivația angajaților

Cunoașteți emoția cea mai importantă pe care angajații o aduce în fiecare zi? Motivația. Autorul Jon Gordon vorbește despre modul în care managerii încurajează motivația - sau nu.