• 2024-06-30

Elementar, mediu sau liceu Principal Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Conferința video „Lucrul la distanță și comunicarea on line a APL 12 05 2020

Conferința video „Lucrul la distanță și comunicarea on line a APL 12 05 2020

Cuprins:

Anonim

Directorii conduc școlile elementare, medii sau secundare și sunt responsabili pentru tot ce se petrece în ele. De asemenea, numiți administratori școlari, stabilesc obiective educaționale pentru școlile lor și asigură că profesorii și personalul le întâlnesc.

Este sarcina directorului să reprezinte școala în districtul școlar și în comunitate în general. El sau ea poate delega unele sarcini unuia sau mai multor directori asistați.

Principalele atribuții și responsabilități

Acest loc de muncă necesită, în general, capacitatea de a efectua următoarele activități:

  • Supravegheați programele de instruire
  • Evaluați planurile de lecție
  • Evaluați eficiența predării și învățării
  • Conferați-vă cu profesorii, studenții și părinții
  • Supravegheați disciplina elevilor
  • Asigurați respectarea tuturor legilor
  • Mențineți personalul informat

Principalii sunt principalii oficiali la școală. Aceștia joacă un rol activ în angajarea cadrelor didactice și al altor membri ai personalului școlii și, în cele din urmă, sunt responsabili pentru asigurarea bunei funcționări a școlii.

Din punct de vedere educațional, aceștia trebuie să colaboreze cu personalul didactic pentru a se asigura că programele de învățământ sunt urmărite și că elevii ating obiectivele și obiectivele dorite. Aceasta implică evaluarea cadrelor didactice și sprijinirea cadrelor didactice când este necesar. De asemenea, directorii trebuie să supravegheze disciplina elevilor și să se asigure că o școală este un mediu de învățare sigur și incluziv. Aceasta implică adesea căutarea și obținerea cooperării de la părinți.

Din punct de vedere al infrastructurii, directorii trebuie să se asigure că școala funcționează corespunzător. Dacă apar nevoi de întreținere, principalul trebuie să se asigure că acestea sunt îndeplinite și că problemele nu interferează cu învățarea.

Este un loc de muncă atotcuprinzător, iar modul în care este abordat de către directori de multe ori stabilește tonul pentru tipul de mediu pe care îl va construi o școală.

Salariul principal

Plata pentru directori poate varia în funcție de mărimea districtului școlar și dacă este sau nu publică sau privată. În general, directorii de școli publice câștigă mai mult decât directorii de școli private, iar districtele școlare publice mai mari din comunitățile suburbane plătesc de obicei cele mai mari salarii.

  • Salariul mediu median: $ 95,310 (45,82 $ / oră)
  • Salariu anual de top 10%: 144.950 $ (69.68 $ / oră)
  • Min 10% Salariu anual: 61.490 $ (29.56 $ / oră)

Sursă: Biroul statistic al muncii din SUA, 2018

Educație, formare și certificare

Directorii sunt aproape întotdeauna profesori înainte de a conduce o școală. Aceasta înseamnă că mai întâi trebuie să aibă o diplomă de licență în învățământ și să fie certificată ca profesoară de statul în care lucrează. Trebuie îndeplinite cerințele educaționale și de certificare suplimentare pentru a deveni principal.

  • Educaţie: Câștigați o diplomă de master în administrarea educației sau în conducerea educațională. Cerințele de admitere pentru aceste programe includ de obicei o diplomă de licență în educație sau consiliere școlară.
  • Certificare: În majoritatea statelor, directorii școlilor publice trebuie să fie autorizați de administratorii școlari. Pe lângă absolvirea unei diplome de master, aceștia trebuie, de asemenea, să treacă un examen scris și un control de fond. În general, directorii de școli private nu au nevoie de o licență.

Competențe și competențe principale

În mod evident, directorii trebuie să aibă experiență ca profesori și să aibă cunoștințe despre educație, dar există anumite abilități moi necesare pentru gestionarea facultății, a personalului și a corpului elevilor într-o clădire școlară. Aceasta include și relațiile cu părinții studenților.

  • Abilități de conducere: Directorii trebuie să conducă o echipă de cadre didactice și alți membri ai personalului școlii în scopul comun de a oferi o educație excelentă studenților.
  • Abilități interpersonale: Abilitatea de a negocia, de a convinge și de a coordona acțiunile cu alte persoane este esențială pentru succesul în calitate de lider. Principalii trebuie să fie capabili să stabilească relații bune cu studenții și părinții lor.
  • Abilități de comunicare: Liderii buni au, de asemenea, nevoie de aptitudini de ascultare și vorbire superbe Principii trebuie să înțeleagă nevoile elevilor din medii diferite, în timp ce obiectivele sunt clare pentru facultate și personal.
  • Rezolvarea problemelor: Atunci când rulează orice entitate - inclusiv o școală - abilitatea de a identifica și remedia problemele este crucială.
  • Gândire critică: Atunci când rezolvăm probleme sau luăm decizii, principalii trebuie să identifice diferite soluții și opțiuni înainte de a alege cel mai bun.

Outlook de lucru

Creșterea locurilor de muncă pentru directori este proiectată la 8% pentru deceniul care se încheie în 2026, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. Acest lucru este ușor mai bun decât creșterea de 7% prevăzută pentru toate ocupațiile. Creșterea limitată se datorează în principal faptului că există un număr limitat de deschideri. Profesorii care speră să devină directori ar putea fi nevoiți să se mute în alte cartiere, în cazul în care districtele lor au directori care sunt înrădăcinați în locurile lor de muncă.

Mediu de lucru

În timp ce toate școlile au câteva elemente comune de bază, ele sunt și mediile lor unice, în funcție de nivelele de clasă și de machiajul socio-economic al studenților. De asemenea, directorii pot juca un rol important în definirea mediului școlar particular prin modul în care conduc și prin așteptările pe care le-au stabilit.

Program de lucru

Principalii lucrează în timpul orelor de școală, iar cei mai mulți lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână pe parcursul anului școlar. Pe lângă lucrul în timpul orelor de școală, directorii sunt în mod obișnuit participanți la școală, de la evenimente sportive la piese, concerte și multe altele. Ocazional, acestea trebuie să fie disponibile și la întâlnirile raionale care ar putea avea loc în timpul orelor de seară.

Cum să obțineți slujba

PREDAREA PRIMULUI

Este foarte rar ca un director să se ridice la acel rol dintr-un alt background decât predarea.

CREȘTE RESPONSABILITĂȚILE ADMINISTRATIVE

În timp ce predați, să vă ocupați de îndatoririle administrative care vă pot ajuta să vă puneți în radarul districtului pentru deschideri.

Compararea locurilor de muncă similare

Persoanele interesate să fie un director pot lua în considerare și una dintre următoarele căi de carieră, listate cu salariile medii anuale:

  • Administrator colegiu: $94,340
  • Coordonator de instruire: $64,450
  • Profesor de liceu: $60,320

Sursă: Biroul statistic al muncii din SUA, 2018


Articole interesante

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum de a evalua ofertele pentru prima ta slujbă după facultate

Cum puteți evalua primele oferte de angajare, inclusiv întrebări pentru a solicita angajatorilor, cum să determinați dacă un loc de muncă este potrivit și cum să decideți dacă salariul este suficient.

Închidere comercială de închiriere

Închidere comercială de închiriere

Legile federale și de stat diferă atunci când evacuează un chiriaș care face faliment. Iată pașii implicați în evacuarea comercială pentru neplata chiriei.

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Forța de muncă aeriană: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Aflați mai multe despre responsabilitățile, îndatoririle și instruirea necesare pentru a deveni Specialistul în managementul aerodromului 1C7X1 în Forțele Aeriene.

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Cum să explicați o reducere într-un CV și scrisoare de intenție

Iată cum să explicați o retrogradare într-un CV, o scrisoare de intenție și un interviu de angajare, cu exemple de reluare și scrisoare și sfaturi despre cum să îl enumerați și să îl discutați.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați o lipsă de angajare în CV-ul dvs.

Cum să explicați un decalaj în ceea ce privește ocuparea forței de muncă când scrieți un CV și o scrisoare de intenție și când să menționați un decalaj în istoricul angajărilor dvs. pentru angajatori.

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați de ce ați fost concediați

Cum să explicați că ați fost concediat prietenilor, conexiunilor profesionale, colegilor și potențialilor angajatori, cu sfaturi despre ce și cum să-i spuneți.