Vedeți un exemplu de CV superior

Atunci când un angajator primește 100-200 CV-uri ca răspuns la o postare de locuri de muncă, CV-ul care vă atrage ochiul trebuie să iasă în evidență de mulțime. Acest rezumat al eșantionului stabilește angajatorii standardi care trebuie să caute și candidații trebuie să se implice.

Ce face acest exemplu de reluare atât de mare

• Acest rezumat al eșantionului a început cu o listă de caracteristici, trăsături, competențe și abilități care corespundeau exact cerințelor pe care le-am afirmat în afișarea postului meu. Acest candidat inteligent a atras o linie care le-a legat abilitățile și nevoile. Cu cât angajatorul are mai puțin de lucru, cu atât mai bine. Acest candidat înțelege acest lucru.
• Candidatul solicită un post de gestionare a operațiunilor, deci rețineți că secțiunea de competențe inițiale și evidențierea experienței pune accentul pe Managementul operațiunilor. Acest lucru vă permite să înțelegeți rapid calificările candidatului pentru poziția dvs.

• Istoricul locurilor de muncă este clar stabilit și nu am avut nici o întrebare cu privire la progresul carierei candidatului. Nu există lacune în ocuparea forței de muncă. Singura întrebare pe care a reluat CV-ul este motivul pentru care candidatul caută o poziție cu normă întreagă după consultarea pentru câțiva ani.
• Afacerea fiecărei companii care a angajat candidatul este descrisă astfel încât potențialul angajator să poată vedea relația cu afacerea lor.
• Candidatul înțelege puterea spectacolului, nu spune. În fiecare dintre pozițiile sale, el demonstrează impactul liniei de bază a lucrării sale. El nu a gestionat doar o planta. El "a simplificat stocurile cu 50% și a majorat cifra de afaceri cu 145%." El "a îmbunătățit performanța livrării clienților de la 78% la 96%, reducând în același timp timpul de livrare cu 80%".

• Secțiunea "Realizări profesionale" a rezumat, nu doar pentru că candidatul a obținut succes în cariera sa, ci pentru că realizările reflectă atât obiectivele carierei sale, cât și necesitățile mele ca angajator.
• Reacția mea la secțiunea "Educație / dezvoltare profesională" a CV-ului a fost aceeași. Investițiile educaționale ale candidatului reflectă alegerile sale de carieră.

Exemplu Rezumat Concluzii

O parte din puterea acestui CV este că subliniază opțiunile de carieră inteligente ale candidatului. A slujit în poziții progresive mai dificile. El a urmărit impactul măsurabil al performanței sale asupra obiectivelor companiei. A obținut diplomele necesare pentru a progresa în domeniul său. Și a participat la cursuri, seminarii și cursuri avansate în materiile în care pretinde expertiza.

În plus, în acest moment al carierei sale, el caută oportunități de a împărtăși experiența sa și atinge acest obiectiv atât prin scris cât și prin vorbire. El caută un loc de muncă care pare congruent cu educația, contribuțiile profesionale și experiența pe care statele din eșantion le reiau.

Singurele puncte slabe ale CV-ului e că candidatul nu menționează afilierile asociației profesionale sau contribuțiile filantropice. De asemenea, îi spune potențialului angajator nimic personal despre el însuși. Angajatorul care caută angajatorul nu dorește să știe că are trei copii, dar munca sa ca lider al echipei martie Dimes sau hobby-ul său de golf conferă personalitate cererii candidatului.

Acest CV reia din aceste motive. În calitate de angajator sau ca solicitant de locuri de muncă, aceste exemple de reluare a comentariilor vă vor ajuta să revizuiți sau să realizați un CV care să conducă la un candidat superior. Acest CV este prezentat ca un rezumat superior al eșantionului cu permisiunea proprietarului acestuia.

Exemplu de rezumat superior

Acesta este un exemplu al unui CV superior. Descărcați șablonul CV superior (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Exemplu de rezumat superior (numai text)

Christopher Solicitant

999 Main Street, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

OBIECTIV ÎN CARIERĂ

Rezultate orientate, hands-on individuale cu mai mult de 10 ani de experiență progresivă în managementul de fabricație. Stilul de management accentuează puternic munca în echipă, creativitatea și împuternicirea oamenilor.

CALIFICĂRI CORE

· Implementări de fabricare și implementare celulară

· Procese de îmbunătățire continuă

· Sisteme Kanban furnizor și client

· Evenimente Kaizen

· Implementarea 5-S

· Acordurile furnizorilor

· Programe de partajare a câștigurilor

EXPERIENTA PROFESIONALA

XYZ Corporation, Jackson, Mich.

Operațiuni și Consultant în Managementul Costurilor, 2002-Prezent

Furnizați servicii de management și consultanță clienților în domeniile proceselor de producție slabă, managementului proiectelor și programelor, metodei de performanță, a planurilor, a relațiilor cu furnizorii, a acordurilor cu furnizorii, a deciziilor privind cumpărarea, a modelarea costurilor și a programelor de împărțire a profitului.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Contabil cu venituri mari, 1993–2002

Contabilul de cheltuieli, 1988-1993

Gestionarea departamentului de contabilitate a costurilor, inclusiv angajarea, instruirea și planificarea muncii.

Creșterea eficienței prin implementarea unei activități standardizate și a unui sistem de control al costurilor.

EDUCAŢIE

Bachelor of Business Administration (1988); AAP 3.9

Universitatea din Michigan, Ann Arbor, Mich.

Lista lui Dean; Absolvită Summa Cum Laude