6 sfaturi pentru a lucra cu colegii care nu vă place

Lucrul ar fi absolut minunat dacă ați putea lucra întotdeauna cu oamenii pe care îi doriți. Aceștia sunt oamenii pe care nu îi respectați numai la locul de muncă, dar sunteți fericiți să socializați și în afara muncii. Nu ar fi un vis devenit realitate?

Ei bine, poate și poate nu. Unii oameni preferă să păstreze o separare completă între munca lor și viața lor socială, alții îi invită pe colegii lor să-și împărtășească timpul social. Dar toată lumea dorește să aibă un loc frumos pentru a merge la muncă. Un loc frumos de lucru este definit de oamenii care lucrează acolo și de practicile de la locul de muncă și de mediul înconjurător.

Din păcate, nu puteți alege întotdeauna persoanele cu care lucrați. Deci, uneori, rămâneți blocat și lucrați cu un coleg, pe care nu numai că nu faceți clic, dar care este o persoană pe care nu o vreți în mod activ, sau chiar credeți că o urâți.

Cum supraviețuiți acestei situații? (Desigur, puteți obține întotdeauna un loc de muncă și renunțați, dar este greu să renunți la un loc de muncă pe care îl plătiți într-o organizație care altminteri este bună datorită unui coleg pe care nu-l place sau care învață să-l urască.) Ce puteți face în loc să renunți?

Iată șase sfaturi pentru a obține împreună cu cei mai supărați oameni care nu vă place.

Documentați comportamentul proastă al colaboratorului neplăcut

Mia obișnuia să lucreze cu o femeie pe care nu putea să o facă. La început, ea a crezut că era doar micul ei mic. Era destulă și inteligentă și urca pe scara companiei. Era doar gelos? Mia și-a dat seama că era așa - nu-i plăcea pentru că era doar mica și geloasă.

Acum, acesta este un motiv pentru a vă face să vă disprețuiți un coleg, dar în acest caz, se pare că nu a fost motivul real. Când a mințit o persoană în vârstă într-un alt departament despre munca pe care Mia o făcuse, și-a dat seama că colegul ei era pur și simplu o persoană oribilă.

În acel moment, ea a putut să vadă că nu era singura persoană pe care colegul a sacrificat fericit ca să se facă să arate mai bine. Odată ce Mia a aflat despre ea, a înțeles că mintea ei inconștientă a luat-o pe personajul slăbit al colegului, înainte ca ea să o vadă clar în acțiune.

Dar Mia trebuia să lucreze cu ea. Ei erau colegi, deci nu avea nici o putere de angajare / foc asupra colegilor. Mia și-a iubit altfel slujba și a vrut să rămână în ea. Deci, ea a schimbat activ interacțiunile cu colegul. Cunoscând că nu avea probleme cu minciunile despre conversații, Mia a încetat să vorbească față în față și a comunicat prin e-mail, astfel încât fiecare interacțiune să fie documentată.

În timp ce presupusul coleg a rămas o persoană putredă, ea nu a făcut niciodată nimic în mod deschis pentru a împiedica din nou cariera lui Mia. Știa că nu va scăpa din nou de acel comportament.

Identificați dacă sunteți, de fapt, problema

Uneori motivul pentru care nu vă place un coleg este că persoana are aceleași obiceiuri proaste pe care le faceți. Când se reflectă în tine, nu-ți place. Uneori, nu vă place un coleg deoarece persoana respectivă vă critică mereu sau vă spune ce să faceți.

Întrebați-vă dacă reclamațiile ei sunt valide. De exemplu, atunci când inamicul dvs. de birou spune: "Veți obține acest raport făcut la timp?", Este pretențioasă și naivă sau ați terminat raportul târziu în ultimele trei luni? Dacă acesta este ultimul, puteți rezolva relația prin stabilirea propriului comportament. Întrucât singurul comportament pe care îl aveți în control este al tău, este bine să știți.

Încercați să aflați despre colaboratorii pe care nu vă place

Dați oamenilor pe care îi cunoașteți și vă place să beneficiați de îndoială mult mai des decât îi dați străinilor. Când aflați ce cauzează colegul tău, poți să o placi mai bine.

De exemplu, colegul tău, care este tot timpul, ar putea să fi trecut printr-un divorț groaznic în care a pierdut custodia copiilor ei. În mod evident, nu este fericită în acest moment. Poate că managementul a trecut-o pentru promoții de trei ori la rând. Poate că are o iubire profundă și perseverentă pentru pisici și vrea doar să vorbească despre ele.

Orice este posibil și nu face persoana chiar mai frumoasă, dar te face să vezi de unde vine. Și asta te poate ajuta să înveți să-ți placi colegii pe care crezi că nu-ți plac.

Fii adulți în cameră

Când erați în școala primară, profesorii v-au așteptat să vă întâlniți cu toată lumea, indiferent de ce. Dacă ai putea face asta când aveai șapte ani, de ce nu o poți face la 37 de ani? Răspunsul este că puteți.

Nu trebuie să deveniți cei mai buni prieteni - trebuie să fiți politicoși. Trebuie să-ți faci treaba. Ajutați-i pe alți oameni. Nu răspunde la minciună și comportament rău. Doar acționează frumos și profesionist tot timpul. Profesionalismul poate fi contagios.

Niciodata, vreodata bârfa despre colegul care nu-ti place

Când ai un coleg care nu-ți place, tentatia de a vorbi despre ea cu colegii tăi care îți place este uneori copleșitoare. Este distractiv să stai la lucru și să vorbești despre oribilul Helga și felul în care își mestecă mâncarea sau folosește Sans Comic în e-mailurile ei.

Intreaba-te, ce bine va face asta? Îți va ajuta relația cu Helga? Nu. Te va face un candidat mai puternic pentru promovare? Nu. Va face departamentul dvs. mai productiv? Desigur că nu.

Nu bârfe. Nu vă plângeți. Fii drăguț. Tratați colegul care nu vă place cu profesionalism și respect.

Solicitați ajutor cu colaboratorul neplăcut

Dacă colegul tău cauzează probleme reale cu munca ta, discutați cu managerul. Adresați-vă managerului de resurse umane sfaturi despre cum să obțineți împreună cu colegul dvs. Ei chiar sunt acolo pentru a ajuta și de multe ori, este posibil ca un manager să rearanjeze misiuni, astfel încât să nu trebuie să interacționați în mod constant cu un coleg de care nu vă place. Aceasta este o stațiune de ultimă oră, dar poate funcționa.

Toate și toate, amintiți-vă că munca este de lucru și nu iubesc fiecare aspect al locului de muncă nu înseamnă că este un loc de muncă proastă sau că colegii dvs. sunt oameni răi. Înseamnă că viața ta este destul de darnică normală.

------------

Suzanne Lucas este jurnalist independent în domeniul resurselor umane. Lucrarea lui Suzanne a fost prezentată în publicațiile de note, printre care și Forbes, CBS, Business Inside r și Yahoo.