Cum să-ți construiești lista țintă a angajatorului - Găsește-ți visul

În acest moment în căutarea dvs. de locuri de muncă, este o idee bună să aveți o listă țintă angajator. Ce e aia? O listă țintă este o listă de companii pentru care ați vrea să lucrați.

Acestea pot fi companii care tind să ofere locuri de muncă care să se potrivească intereselor dvs., organizații care au cultura companiei dorite și / sau organizații cu o misiune în care credeți. Sunt angajatori pe care ați dori să le lucrați, având în vedere oportunitatea.

O listă țintă vă economisește timp

De ce să faci o listă? Cu o listă de țintă în mână, vă veți economisi timp în căutarea de locuri de muncă. Chiar dacă se simte productiv să se aplice la fiecare deschidere de locuri de muncă pe care o întâlniți, vă pierdeți de fapt timpul și energia. În schimb, ar trebui să aplicați numai pentru locurile de muncă din cadrul companiilor despre care credeți că sunt potrivite pentru dvs.

Nu este nevoie să pierdeți timpul acordat și să efectuați interviuri pentru locuri de muncă care nu corespund calificărilor și / sau obiectivelor dvs. Chiar dacă acceptați un loc de muncă la o companie care nu este potrivită pentru dvs., este posibil să nu doriți să rămâneți acolo foarte mult timp.

Este mai bine să vă luați timp pentru a vă găsi companiile ideale și pentru a vă angaja acolo pentru a găsi un loc de muncă de-a lungul vieții pe care îl iubești.

Crearea listei țintă

Mai jos sunt câteva moduri de a crea lista țintă.

1) Căutați liste "Best Company". Multe site-uri listă cele mai bune companii pentru a lucra într-o varietate de industrii diferite. De exemplu, Fortune clasifică companii dintr-o varietate de categorii, inclusiv Fortune 100, Fortune 500 și Fortune 1000 (bazate pe venituri brute), cele mai bune companii mici, cele mai bune companii pentru mileniile și multe altele. Glassdoor și Forbes oferă de asemenea liste de companii de top. Priviți lista care corespunde intereselor dvs., citiți descrierile fiecărei companii și scrieți companiile care se potrivesc intereselor industriei dvs. și culturii ideale a companiei dvs.

2) Localizați Camera de Comerț. Camera dvs. locală de comerț trebuie să aibă o listă a companiilor locale. Uitați-vă la această listă pentru a vedea dacă există companii locale care se potrivesc intereselor dvs. Puteți folosi acest director pentru a găsi camera dvs. locală de comerț. Unele camere de comerț au liste de locuri de muncă online, deci verificați-le dacă sunt disponibile.

3) Alăturați-vă asociațiilor profesionale. Dacă aparțineți oricăror asociații profesionale, uitați-vă pe site-urile lor pentru a găsi o listă a companiilor membre. Dacă nu aparțineți niciunei asociații, examinați acest director de asociații listate după stat, categorie și tip. Găsiți asociații din industria dvs. și vedeți dacă puteți accesa lista de companii a fiecărei asociații.

4) Răsfoiți LinkedIn. Dacă aveți contacte care lucrează în domeniul dvs., uitați-vă la profilurile lor LinkedIn (sau alte profiluri de social media) pentru a vedea unde lucrează. În mod similar, uitați-vă la membrii grupurilor LinkedIn care au legătură cu industria dvs. și pentru a vedea unde lucrează.

5) Verificați în rețeaua dvs. Discutați cu prietenii, vecinii, familia și conexiunile profesionale și de afaceri. Unde lucreaza ei? Oare una din aceste organizații sună ca o potrivire bună? În caz contrar, întrebați despre deschiderea locurilor de muncă sau chiar despre posibilitatea unei sesizări.

Restrângeți lista dvs.

Odată ce ați creat o listă prin aceste metode, este timpul să vă restrângeți lista pentru a include numai companiile care sunt într-adevăr potrivite perfect sau aproape perfect. Pentru a face acest lucru, va trebui să cercetați companiile de pe lista dvs.

În primul rând, vizitați site-ul web al fiecărei companii. Citiți declarația de misiune a fiecărei companii și orice altă informație pe care site-ul o poate avea despre mediul de lucru, oamenii pe care compania le angajează și orice altceva puteți afla despre cultura companiei.

De asemenea, puteți vizita secțiunea Companiile LinkedIn pentru a găsi informații despre companie. Această secțiune oferă informații despre fiecare cultură a companiei, precum și despre locurile de muncă și conexiunile pe care le aveți la fiecare companie. Glassdoor este, de asemenea, un site bun pentru citirea recenziilor companiei, evaluări, informații salariale și multe altele.

Pe baza acestor informații, eliminați toate companiile de pe lista dvs. care nu sunt potrivite.

Extindeți-vă lista încă o dată

Dacă considerați că lista dvs. este acum prea scurtă sau că conține numai companii foarte cunoscute, vă recomandăm să vă lărgi puțin lista. Consultați secțiunea Companys LinkedIn sau pe Glassdoor pentru a găsi unele organizații care se află în competiție cu organizațiile din lista dvs.

Cercetați aceste companii și, dacă oricare dintre acestea par a fi o potrivire bună, adăugați-le pe listă.

Lista finală

În cele din urmă, acești pași ar trebui să ducă la o listă de 10-20 de companii pe care veți continua să le vizați în căutarea dvs. de locuri de muncă. Pe măsură ce continuați să căutați un loc de muncă, nu ezitați să eliminați sau să adăugați companii, deoarece vă simțiți mai bine pentru tipul de organizație pentru care doriți să lucrați.