Vrei Rocking, Rolling Ice Breaker Întrebări?

Aveți nevoie de o grămadă de gheață rapidă, fără pregătire, care să funcționeze în mod magic pentru a rupe gheața într-o întâlnire sau o sesiune de antrenament? Întrebările foarte adaptabile și personalizabile, întrerupătoarele de gheață, vă atrage participanții să vorbească despre conținutul sesiunii de întâlniri sau de instruire. Participanții dvs. sunt angajați fără nici o luptă din partea facilitatorului.

Întrebările legate de spargerea gheții sunt versatile și ușor de personalizat pentru nevoile dvs. de întâlnire sau de seminar. Întrebările legate de întreruperea gheții sunt, de asemenea, distractive și pline de înțelepciune, în funcție de întrebarea pe care o folosiți pentru întreruperea gheții.

Bucuria intrebarilor legate de gheata este ca poti sa te gandesti de cateva zile la nevoile grupului tau in spatele mintii tale. Dintr-o dată, și nu veți ști niciodată de unde provine inspirația, dar întrebarea perfectă intră și nu vă va părăsi mintea. Acest lucru corespunde și dvs. experienței dvs.?

Nici o presiune, desigur, dar gândirea unei întrebări potrivite de spargere a gheții este angajată și provocatoare de gânduri. Unele întrebări legate de întreruperea gheții funcționează mai bine decât altele, dar dacă sunteți dispus să faceți o șansă și să încercați câteva întrebări, veți afla ce vă este util în timp. Veți găsi întrebările care implică rapid și eficient publicul dvs.

Încercați aceste întrebări pentru a sparge gheața, deschideți discuția, ajutați participanții să se cunoască reciproc și stabiliți cursul pentru o întâlnire pozitivă sau o experiență de instruire pentru participanții dvs. Întâlnirile participanților se bucură de întrebări legate de gheață atunci când nu sunt responsabile pentru implementarea răspunsurilor.

Pași în utilizarea întrebărilor privind întrerupătorul de gheață

1. Împărțiți participanții la întâlniri în grupuri de patru sau cinci persoane, făcându-le numărul liber. (Faceți acest lucru pentru ca participanții dvs. să se cunoască pe ceilalți participanți. Oamenii încep, în general, o întâlnire, întâlnindu-se cu persoanele pe care le cunosc cel mai bine, atunci când obiectivul dvs. este de a construi un sentiment de lucru în echipă într-un grup.)
2. Prezentați-vă întrebarea de întrerupere a gheții grupului.
3. Spuneți grupurilor dvs. că participanții individuali pot petrece cinci minute gândindu-se la un răspuns la întrebarea propusă de spărgător de gheață. Aceștia pot scrie un răspuns la întrebarea de spargere a gheții pe care ați folosit-o pentru a deschide discuția.

1. După maximum cinci minute, cereți participanților să-și împărtășească răspunsul la întrebarea de întrerupere a gheții cu grupul lor. Spuneți-le că scopul întrebării este de a declanșa discuții și comentarii. Această întrebare de spargere a gheții ajută grupul de oameni să-și exploreze gândurile pe o problemă comună. Acest spărgător de gheață este o idee perfectă în subiectul întâlnirii sau al cursului de formare.
2. Această întrebare de spargere a gheții declanșează o conversație spontană în fiecare grup, deoarece nu există răspunsuri corecte sau greșite. Întrebarea de spargere a gheții încurajează participanții să-și împărtășească opiniile într-o activitate ne-amenințătoare. Doi cititori au raportat folosirea întrebării de spargere a gheții: "Ce vă deranjează astăzi lumea?" Ambele au spus că întrebarea de spargere a gheții a generat câteva ore de discuții.

1. După încheierea discuției inițiale spontane în grupurile mici, cereți participanților să-și împărtășească gândurile cu grupul mai mare. Cereți unui voluntar să înceapă și apoi cereți fiecărui participant să facă ceva. Dacă nu aveți voluntari, și acest lucru ar fi neobișnuit după toată conversația angajatoare, scoateți fiecare comentariu cu: "Hei Sally, ce-ți zguduie lumea azi?" (Chiar și participanții tăi cei mai liniștiți au fost dispuși să împărtășească un gând.)
2. Apoi, după ce participanții au ascultat comentariile din partea grupului mai mare, cereți-le să examineze mai multe întrebări suplimentare. Posibilitatea dvs. de a pune întrebări ulterioare este nesfârșită. Aceste întrebări de dezbatere pot sprijini în continuare conținutul clasei dvs. de instruire sau al întâlnirii.

1. Deoarece participanții sunt contribuția dvs. la râs și distracție, fiecare dintre acești pași generează observații, intuiții, ah-are și exemple.
2. După finalizare, treceți în restul materialelor pe care le-ați pregătit pentru sesiune.

Această activitate de întrerupere a gheții, în funcție de întrebarea selectată, poate dura 30 de minute cu discuția inițială, entuziastă, nestructurată pe care o produce distrugătorul de gheață. Timpul total utilizat va depinde de întrebare. Așa cum au fost împărtășite mai devreme, doi cititori care au folosit acest spărgător de gheață au spus că au permis până la două ore pentru întreaga discuție pe care le-a generat întrebarea lor de spargere a gheții.

Puteți acoperi o întrebare mai puțin probabilă de spargere a gheții în 15 minute, lăsând dezbaterea cu grupul mare. Țineți minte, totuși, că oamenii sunt năpuși și curioși. Participanții se vor bucura mereu de ceea ce au spus ceilalți.

În funcție de subiectul dvs. și de nevoile grupului dvs., întrebarea de întrerupere a gheții poate fi punctul central al întâlnirii, pe baza importanței sale pentru ceea ce grupul dorește să realizeze prin întâlnire.

Întrebări recomandate pentru întrerupător de gheață pentru întâlniri și lucrări

Acestea sunt exemple de întrebări pe care le puteți utiliza pentru a începe întâlnirea, retragerea sau cursul de formare. În circumstanțele potrivite, puteți folosi întrebarea de întrerupere a gheții ca fiind accentul sau conținutul întâlnirii dvs.

• Întrebări privind întreruperea gheții pentru a cunoaște participanții la întâlniri
• Fun și distractiv Întrebări Breaker Ice
• Gânditor Team Builder Ice Breakers
• Întrebări de întrerupere a gheții pentru întâlniri

Mai multe despre utilizarea Ice Breakers

• Cum să faci succesul activităților de team building
• Cum de a dezvolta un Ice Breaker