• 2025-04-02

Întrebări privind interviul lucrătorilor din construcții

Cuprins:

Anonim

În timpul unui interviu de angajare, un lucrător în construcții trebuie să-l convingă pe intervievator că este sigur, are o direcție bună, exercită o judecată sănătoasă și aduce necesitatea fizică necesară pentru a-și face treaba.

În calitate de lucrător în construcții, veți fi supuși unor sarcini mari, taxe exigente, programări strânse și veți lucra cu o mare varietate de oameni, astfel încât comunicarea adaptabilității dvs. este imperativă. Ar trebui să discutați, de asemenea, cunoștințele dvs. despre diferite tipuri de echipamente și tehnici de construcție.

Întrebări privind interviul lucrătorilor din construcții

Priviți-vă pregătirile pentru interviul viitoare și revizuiți această listă de întrebări frecvente pentru interviu pentru lucrătorii din construcții:

  1. Cât de familiarizați cu citirea și interpretarea planurilor și / sau desenelor electrice?
  2. Descrieți câteva dintre cele mai recente proiecte.
  3. Ai fost vreodată rănit la locul de muncă? Ce s-a întâmplat? Ce ați face altfel acum pentru a preveni din nou rănirea?
  4. Ați fost vreodată / ați fost implicată într-un accident care a provocat pe cineva să primească tratament spitalicesc sau să fie internat în spital?
  5. Ce este pe lista dvs. de verificare personală pentru a vă asigura că sunteți gata să părăsiți locul de muncă la sfârșitul zilei?
  6. Cum ați demonstrat practici de lucru sigure în fostul dvs. loc de muncă?
  1. Cât de puternice sunt abilitățile tale matematice?
  2. Ce ați face dacă un client ar avea o problemă cu calitatea muncii dvs.?
  3. Cum ai face față unei situații dacă tu și un coleg au un dezacord cu privire la o problemă de muncă?
  4. Ai plecat vreodată de la un loc de muncă? Dacă da, din ce motiv?
  5. Dă-mi un exemplu de timp când ai avut puțină sau nici o direcție în rezolvarea unei probleme. Ce s-a întâmplat? Ce ai facut? Care a fost rezultatul?
  6. Spuneți-mi despre o sugestie pe care ați făcut-o la locul de muncă implementat.
  7. Ce proceduri urmați pentru a preveni rănirile la locul de muncă?
  1. Cum prioritizați sarcinile necesare unui loc de muncă?
  2. Spuneți-ne despre cele mai mari obstacole pe care le-ați întâlnit în timpul unui proiect. Cum le-ai rezolvat?

Abilități generale de subliniat

Lucrările de construcții reprezintă o muncă fizică exigentă, dar lucrătorii din construcții aduc mai mult decât o muncă brută. În timpul interviului dvs. de angajare, va trebui să evidențiați setul de calificări. Iată o scurtă privire la unele dintre aceste abilități importante:

Tehnică

Va trebui să îndepliniți o gamă largă de responsabilități specifice locului de muncă. Distribuiți câteva exemple cu privire la tipurile de lucrări de construcție de succes pe care le-ați finalizat. Angajatorii caută, de asemenea, oameni care își extind abilitățile ori de câte ori pot. Demonstrați capacitatea dvs. de a învăța noi abilități care fac mai valoroase capacitatea fizică și cunoașterea muncii.

Specializare

Aveți o aptitudine specială sau un tip de certificare comercială? Lăsați intervievatorul dvs. să știe ce sunt cele mai bune abilități.

Lucrul cu o echipă

Lucrătorii din construcții trebuie să poată contribui cu succes la o echipă și să lucreze independent. Oferiți intervievatorului câteva exemple despre cum lucrați ca membru al unei echipe.

Atenție la detalii

Lucrările de construcție necesită atenție și atenție deosebită pentru a asigura siguranța și calitatea (măsurați de două ori și tăiați o singură dată, după cum se spune). Descrieți un proiect sau două pe care le-ați făcut pentru a evidenția această abilitate.

Putere

Demonstrați-vă că vă ocupați de sarcini în ceea ce privește cerințele fizice ale locului de muncă.

Flexibilitate

Fiecare șantier de construcții necesită îndeplinirea unei game largi de sarcini. Cât de ușor treceți de la o sarcină la alta? În plus, vă puteți adapta schimbărilor și întreruperilor la locul de muncă?

Practica este perfectă

Vrei să fii cool, colectat și încrezător atunci când stai la interviul tău viitoare. Desigur, nu există nici o garanție că intervievatorul va întreba toate aceste întrebări specifice, dar cu cât sunteți mai pregătiți, cu atât veți fi mai ușor să răspundeți temeinic.

Treceți peste aceste întrebări în mintea dvs. sau dacă aveți un prieten sau un membru al familiei postează ca intervievator și puneți întrebările de câteva ori până când vă veți simți confortabil cu răspunsurile dvs. Nu uitați să vă reluați CV-ul pentru a include lucrările sau proiectele dvs. recente și contactați șefii sau colegii dvs. anteriori pentru a vedea dacă doresc să fie menționați ca referințe.


Articole interesante

Comunicații și cariere media

Comunicații și cariere media

Iată o privire la cariera în comunicare și mass-media. Comparați descrierile funcțiilor, cerințele educaționale, salariile și perspectivele de muncă pentru aceste ocupații.

Abilități de comunicare pentru succesul la locul de muncă

Abilități de comunicare pentru succesul la locul de muncă

Iată primele 10 abilități de comunicare pe care le caută angajatorii și sfaturi pentru a comunica eficient la locul de muncă.

Lista abilităților de comunicare pentru vânzători

Lista abilităților de comunicare pentru vânzători

Vânzătorii trebuie să aibă abilități de comunicare de vârf pentru a prospera. Iată o listă a abilităților de comunicare necesare pentru eforturile eficiente de vânzare.

Căi de parcurs cu o diplomă în comunicare

Căi de parcurs cu o diplomă în comunicare

Ce trasee de carieră sunt deschise majorelor de comunicare? Urmați acest ghid despre acest capitol, ce grade puteți câștiga și unde puteți găsi mai multe informații.

9 companii care doresc să vă găsească o activitate part-time

9 companii care doresc să vă găsească o activitate part-time

Te gândești la reducerea orelor, astfel încât să poți gestiona mai bine munca și viața? Consultați aceste site-uri pentru a începe căutarea unui loc de muncă cu fracțiune de normă.

Comunicațiile orientate spre poliție

Comunicațiile orientate spre poliție

Politicile comunitare subliniază patrulele proactive și soluționarea problemelor, utilizând modelul SARA, pentru a ajuta departamentele de poliție să își servească mai bine comunitățile.