• 2024-11-23

Modalități de a deveni ofițer comandat în SUA

Despre EMIGRAREA in SUA cu avocatul Marina Andrei | Interviu din California

Despre EMIGRAREA in SUA cu avocatul Marina Andrei | Interviu din California

Cuprins:

Anonim

Dacă vă gândiți să vă alăturați marinei americane sau ați făcut deja acest lucru, poate doriți să deveniți ofițer comandant.

Prin oferirea mai multor căi către o comisie, Marina poate satisface mai eficient nevoile de personal, luând în considerare o varietate de circumstanțe individuale.

Drumul potrivit pentru fiecare individ este determinat prin echilibrarea a doi factori de bază: Ceea ce are nevoie nava să ocupe flota și ce persoană este calificată să facă.

Iată câteva opțiuni subliniate într-un articol din Marinei SUA Revista "Toate mâinile".

US Naval Academy

Academia Națională a Statelor Unite (USNA) oferă tinerilor calificați posibilitatea de a se angaja ca ofițeri navali.

Toți candidații la Academie trebuie să aibă o nominalizare de la un membru al suveranelor executive sau legislative (de exemplu, un congresman, senator sau președinte) pentru a fi numiți în funcție. Există numeroase surse de nominalizare; solicitanții trebuie să se adreseze tuturor.

În fiecare an, Secretarul Marinei poate nominaliza pentru admiterea la Academia Navală 85 de angajați activi din Navy and Marine Corps personalul angajat și 85 de membri ai personalului rezervat în Navy și Marine Corps, fie în funcție activă, fie repartizat unei unități de foraj.

Școala de pregătire a Academiei Navale

Școala de pregătire a Academiei Navale (NAPS), cu sediul în Newport, R.I., oferă instruire intensivă și pregătire pentru curricula academică, militară și formare fizică la USNA.

NAPS se întrunește în fiecare august, cursul continuând până în luna mai a anului următor pentru candidații care doresc admiterea în luna iulie la Academie.

Program de bursă NROTC

Programul de bursă de formare a ofițerilor de rezervă pentru navale (NROTC) conduce la o numire în funcția de ofițer al Corpului Marinei sau Marinei în gradul de însemnare sau de locotenent secund. Programele NROTC sunt menținute pentru a educa și a instrui bărbați și femei bine calificați pentru cariere ca ofițeri comandați.

Programul NROTC este conceput pentru a oferi marinei ofițeri de linie nerestricționați. Numai persoanele care sunt deschise posibilității de a-și desfășura cariera în Marină sau în Corpul Marin ar trebui să se aplice.

Există un număr limitat de burse NROTC la dispoziția studenților care doresc să devină ofițeri Corpuri Nurse. Acestea trebuie să îndeplinească toate cerințele de eligibilitate ale programului NROTC și să fie competitive pentru admiterea la o universitate cu un colegiu de asistente medicale

Programul BOOST

Marina este angajată într-un efort ferm pentru a se asigura că oportunitățile pentru o carieră de ofițer naval sunt deschise persoanelor care ar fi putut fi private din punct de vedere educațional, dar care au demonstrat că posedă calitățile și dorințele fundamentale necesare pentru a obține o comisie.

Pentru a ajuta acești indivizi să-și atingă potențialul, Marina a dezvoltat programul Broader Choice for Officer Selection and Training (BOOST).

BOOST pregătește persoanele selectate pentru intrarea în programul NROTC sau USNA.

Programul de punere în funcțiune (CPP)

ECP oferă personalului înscris, care are credite colegiale anterioare, o oportunitate full-time pentru a îndeplini cerințele pentru un grad de bacalaureat și să câștige o comision.

Șef de program de ofițeri de securitate (CWO)

Programul CWO (alături de Programul cu Datorii Limite) este unul dintre programele primare înscrise la ofițer, care nu necesită o educație colegială. CWO oferă expertiză tehnică la un nivel relativ stabil de clasă în structura ofițerilor.

Programul de ofițeri cu funcție limitată (LDO)

Programul LDO este un alt program înscris în ofițer care nu necesită o educație colegiu. LDO îndeplinește nevoile Marinei pentru managerii tehnici de ofițeri.

Ofițer școală candidată

OCS oferă 13 săptămâni de îndoctrinare și pregătire pentru ofițerii de ofițeri. Membrii selectați sunt numiți candidați la ofițeri în caz de raportare la OCS din Pensacola, Fla. Programul este deschis personalului de sex masculin și feminin, cu excepția programelor de submarin, de putere nucleară de suprafață și programe speciale de luptă (SEALS), care nu sunt deschise femeilor.

Programul Seaman to Admiral

După finalizarea instruirii inițiale operaționale și a excursiilor de flotă, ofițerii de program Seaman-Admiral vor avea posibilitatea de a-și câștiga diploma de bacalaureat la Școala Navală Postuniversitară din Monterey, California. Obligația de serviciu este de patru ani de la numirea în funcția de ofițer comandant.

Programe de programare în Medicina Navy

Medicina din Navy oferă o alternativă la sarcina administrativă și cheltuielile de practică privată pentru medicii, stomatologii și ofițerii de servicii medicale.

Programul de achiziții în serviciul medical din cadrul Corpului Medical este un program continuu care oferă o cale de avansare a statutului de ofițer comandant pentru corpul de conducător auto spaniol (HM) și tehnicienii dentari (DT) E-5 până la E-9 care posedă potențialul necesar, motivație și calificări deosebite.

Acest program este extrem de competitiv. Persoanele înscrise în asistentă medicală, care aspiră la numire, trebuie să înceapă pregătirea timpuriu în carieră printr-un program solid de auto-îmbunătățire.

Uniformed Services Universitatea de Științe ale Sănătății

Acest program de patru ani, extrem de competitiv la o școală medicală acreditată acceptă cereri de la membrii de serviciu care au o diplomă de bacalaureat și au luat toate cursurile necesare pre-med.

Elevii servesc în clasa salarială 0-1 în timpul programului, indiferent de gradul anterior, și sunt promovate la 0-3 după absolvire. Absolvenții își asumă o obligație de serviciu de șapte ani (după finalizarea rezidenței) și primesc un doctor de medicină.

Programul de bursă pentru forțele armate

Acesta este un program extrem de competitiv pentru solicitanții care doresc să devină medic, dentist sau optometrist. Solicitanții pot candida pentru burse de 2, 3 sau 4 ani.

Persoanele acceptate în acest program primesc o comisie în Rezervele navale pentru taxa inactivă până la absolvire, când sunt avansate la locotenent și intră în serviciul activ. Absolvenții își asumă o obligație pe an (după obligația de rezidență) pe baza burselor primite.

Programul de punere în funcțiune medicală

Programul de înscriere în medicină însărcinat oferă personalului înscris din toate ratingurile șansa de a deveni insigne în Nurse Corps, permițându-le să obțină diploma de licență de știință în asistență medicală.


Articole interesante

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

CV-urile și exemplele de scrisoare de intenție sunt listate de către Iov

Căutați exemple de CV și de scrisoare de intenție? Revedeți câteva din cele mai bune eșantioane din fiecare industrie și pentru o varietate de locuri de muncă împreună cu sfaturi pentru fiecare.

Reluați buzzwords care vă pot răni

Reluați buzzwords care vă pot răni

Utilizarea buzzwords obosit și clichete sunt obligate să vă rănesc. Evitați aceste buzzwords și fraze în scris CV-ul și în interviuri.

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Reluați exemplul pentru o poziție orară

Utilizați acest exemplu de reluare orară pentru a crea propriul CV, plus sfaturi de revizuire pentru ce să includeți împreună cu îndrumările de scriere.

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Aflați de ce un CV este important pentru un angajator

Un CV este un document important dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau angajați angajați. Aflați mai multe despre utilizarea unui CV din punctul de vedere al angajatorului.

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să listați educația pe CV-ul tău

Cum să enumerați educația despre CV-ul dvs., inclusiv listarea colegiului, liceului, GED și ce să faceți atunci când nu ați absolvit, cu exemple.

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Sunteți pregătiți pentru un viitor agil la locul de muncă?

Cui vrei să angajezi, să antrenezi și să îngrijești pentru viitorul tău? Angajații care sunt rezilienți, agili și agitați, care îmbrățișează schimbarea, împuternicirea și clienții.