Eșantion de scrisoare de demisie de locuri de muncă temporară

Există multe motive pentru care o poziție de muncă temporară într-o companie poate fi potrivită pentru dumneavoastră. Acceptarea unui job temporar vă permite să câștigați experiență într-un anumit domeniu, să aflați mai multe despre o carieră care vă interesează, să câștige experiență pentru a adăuga CV-ul dvs. sau să vă pună primul în linie pentru o deschidere permanentă în companie.

De asemenea, întreprinderile pot beneficia de lucrători temporari. Este posibil să fie nevoiți să umple rapid un loc în cazul în care aceștia se confruntă cu o pierdere neașteptată a unui angajat sau au nevoie de mai mulți angajați în timpul anotimpurilor aglomerate. Poate că te vor angaja temporar cu speranța că te va face un angajat permanent în viitor.

Sfaturi pentru a renunța la o funcție temporară

Înainte de a vă decide să demisionați, ar trebui să aveți o idee despre cât timp va fi necesar poziția dvs., mai ales dacă semnați un contract sau un acord înainte de a începe. Unele poziții temporare au o dată de început și de terminare clară, însă este posibil să vă simțiți nevoit să vă retrageți de la serviciu mai devreme.

Acest scenariu se poate întâmpla dacă sunteți în căutarea unei poziții permanente în altă parte, cu planul de demisie din funcția temporară după ce vă asigurați o poziție permanentă. Dacă ați semnat un contract, asigurați-vă că ați dat anunțul potrivit în contractul dvs. Asigurați-vă clar viitorului dvs. angajator atunci când vă puteți angaja la o dată de începere; ai urât să te aștepți în două locuri deodată.

Cât timp ar trebui să rămâi?

Este important să rețineți că, așa cum spune și numele, locul de muncă este temporar și nu trebuie să vă simțiți obligat să rămâneți dacă vi se oferă un loc de muncă altundeva sau dacă nu este potrivit pentru dumneavoastră. Dacă urmați liniile directoare ale contractului dvs., puteți da o notificare grațioasă și puteți trece la următoarea ocazie.

Dacă sunteți lucrător contractual, este responsabilitatea dvs. să știți ce se așteaptă de la dvs. atunci când este vorba de demisie. Dacă lucrați pentru o agenție temporară, este posibil să existe mai multă flexibilitate în instrucțiunile despre cum să vă scuzați de poziție. Indiferent de situație, doriți să vă asigurați că vă purtați într-o manieră profesională, mai ales dacă ați folosit sau planificați să folosiți angajatorul dvs. temporar ca referință.

Fiecare scenariu este unic când vine vorba de munca temporară. Mulți factori diferă atât de ce ați făcut un loc de muncă temporar, cât și de ce compania căuta angajați temporari. Oricare ar fi situația, conduceți-vă întotdeauna într-un mod profesionist. Tratează demisia așa cum o faci dacă treaba ar fi permanentă. Pregătește-ți o scrisoare sau un e-mail cu respect, mulțumindu-le pentru oportunitatea de a lucra cu ei și de a spune când ultima ta zi va fi. De asemenea, puteți include și motivul pentru care nu puteți finaliza angajarea temporară, dar nu este necesar.

Poate fi incomod dacă plecați din motive negative. Indiferent de motiv, fii respectuos și profesionist.

Eșantion de scrisoare de demisie de locuri de muncă temporară

Utilizați acest eșantion de scrisoare de demisie pentru a notifica în mod oficial o organizație în care ați fost temping că sunteți depunerea dvs. de demisie și nu va fi finalizarea misiunii. În unele cazuri, puteți trimite o scrisoare prin e-mail, mai ales dacă lucrați de la distanță de la domiciliu sau de la un alt birou. Dacă aveți nevoie de îndrumări cu privire la ce puteți include în demisia dvs. de e-mail, urmați linkul de mai jos.

Eșantion de scrisoare de demisie de muncă temporară (versiune text)

Subiect: Numele dvs. - Demisia

Stimate Dl. Numele de familie:

M-am bucurat să lucrez la ABC Manufacturing. Cu toate acestea, regret să vă informez că nu voi putea să finalizez această misiune temporară. Am asigurat o poziție permanentă permanentă. Ultima mea zi de lucru va fi 15 mai.

Apreciez oportunitățile pe care mi le-ați oferit în timpul meu cu compania.

Cu sinceritate, Numele dvs. tastat