• 2025-04-02

Teen Job Interview Întrebare: De ce ar trebui să vă angajăm?

6 AWESOME Tips for Your Very FIRST Job Interview

6 AWESOME Tips for Your Very FIRST Job Interview

Cuprins:

Anonim

Iată câteva exemple de răspunsuri pentru o întrebare importantă privind interviul de angajare pe care aproape fiecare adolescent îl primește de la potențialii angajatori: "De ce să te angajăm?"

Dacă vă gândiți cum să răspundeți cel mai bine la această întrebare, este bine să știți de unde vin "intervievații". Țineți minte că există trei intenții primare pe care angajatorii le au atunci când o întreabă:

  1. Ei vor să vadă dacă înțelegi așteptările jobului pentru care solicitați;
  2. Ei încearcă să descopere cât de multe dintre abilitățile de bază ai pe care le caută în comparație cu concurența pentru poziție;
  3. Ele vă evaluează răspunsul emoțional la întrebare. Răspunzi cu încredere sau ești frământat? Ești afirmativ sau ești șmecher?

Când răspundeți la această întrebare, asigurați-vă că vă gândiți la cerințele pentru locul de muncă și la modul în care abilitățile și experiențele dvs. corespund acestor cerințe. De asemenea, ați dori să subliniați interesul pe termen lung de a lucra pentru organizație. În cele din urmă, rețineți că aceasta este ocazia dvs. de aur "să vă vindeți", explicând modul în care fundalul și calitățile personale pot îmbunătăți organizarea și satisface nevoile lor.

Înainte să îmbrăcați hainele de interviu, stați jos cu un stilou și hârtie și răspundeți la următoarele întrebări. După ce ați făcut acest lucru, veți putea să trageți răspunsurile împreună pentru a formula răspunsul dvs. personalizat la întrebarea "De ce ar trebui să angajăm tu?”

Exercițiul de practică înainte de interviu

  1. Când sunt angajat de introduceți numele angajatorului pentru o funcție ca inserați tipul de loc de muncă, responsabilitățile și sarcinile mele zilnice vor include: __________________________.
  2. Pentru a îndeplini aceste sarcini, va trebui să fiu în măsură să: inserați calitățile fizice, psihologice și emoționale pe care le considerați importante pentru cineva care își desfășoară activitatea. Exemple: "Mergeți bine cu oamenii", "Întâlniți termenele limită", "Afișați empatie proactivă în prognozarea nevoilor unui client", "Stați în picioare timp de opt ore": _______________.
  1. Pentru fiecare dintre calitățile pe care le-ați enumerat sub numărul 2, scrieți un exemplu despre cum ați demonstrat această calitate în trecut. Exemplu: "Am demonstrat că mă pot înțelege bine cu oamenii când m-am oferit voluntar la ultima Ziua Recunostintei la bucătăria noastră locală de supă."
  2. Sunt încrezător că pot echilibra acest loc de muncă în jurul responsabilităților școlare și a altor activități deoarece: ____________________________________________________.
  3. Sunt încântat să fiu instruit de această companie deoarece sunt dornic să învăț cum să avansez abilitățile mele în aceste domenii inserați abilitățile de lucru pe care credeți că le-ați fi învățat de către angajator pentru a vă face bine treaba: ________________________________.
  1. Un exemplu în care am finalizat un proiect dificil până la un termen limită este: ______________.
  2. Un exemplu de colaborare și lucrul în echipă este: _____________________________.
  3. Un exemplu de dedicație și angajament față de orice proiect pe care-l întreprinzăm este: ________.
  4. Un exemplu de capacitatea mea de a veni la timp în fiecare zi este: ______________________.
  5. Un exemplu de ocazie în care am lucrat târziu pentru a obține un loc de muncă este: _______________.

Răspunsuri sugerate

  • Sunt dornic să fiu unul dintre cei mai buni angajați ai dvs. și sper să lucrez pentru dvs. pentru o perioadă lungă de timp. Experiența pe care o voi câștiga aici este neprețuită și odată ce vara sa terminat, sper că putem aranja un program care să mă permită să continuu să lucrez pe tot parcursul anului școlar.
  • Apreciez investiția pe care compania dvs. se pregătește să o facă în mine și aștept cu nerăbdare să învăț ce mă poate învăța compania dvs. și cum pot avea un impact. Realizările mele în școală și activitățile mele post-școlare arată că sunt responsabil, demn de încredere și un cursant rapid. Știu că pot să folosesc aceste abilități pentru a lucra pentru dvs. la compania dvs.
  • Investiția pe care compania dvs. o va face în mine nu va pierde. Sunt deja familiarizat cu această piață și simt că pregătirea nu va lua cantitatea de timp anticipată. Sunt gata să încep imediat ce ai nevoie de mine și aștept cu nerăbdare să lucrez cu o echipă care împărtășește aceleași obiective ca și mine.

Articole interesante

Comunicații și cariere media

Comunicații și cariere media

Iată o privire la cariera în comunicare și mass-media. Comparați descrierile funcțiilor, cerințele educaționale, salariile și perspectivele de muncă pentru aceste ocupații.

Abilități de comunicare pentru succesul la locul de muncă

Abilități de comunicare pentru succesul la locul de muncă

Iată primele 10 abilități de comunicare pe care le caută angajatorii și sfaturi pentru a comunica eficient la locul de muncă.

Lista abilităților de comunicare pentru vânzători

Lista abilităților de comunicare pentru vânzători

Vânzătorii trebuie să aibă abilități de comunicare de vârf pentru a prospera. Iată o listă a abilităților de comunicare necesare pentru eforturile eficiente de vânzare.

Căi de parcurs cu o diplomă în comunicare

Căi de parcurs cu o diplomă în comunicare

Ce trasee de carieră sunt deschise majorelor de comunicare? Urmați acest ghid despre acest capitol, ce grade puteți câștiga și unde puteți găsi mai multe informații.

9 companii care doresc să vă găsească o activitate part-time

9 companii care doresc să vă găsească o activitate part-time

Te gândești la reducerea orelor, astfel încât să poți gestiona mai bine munca și viața? Consultați aceste site-uri pentru a începe căutarea unui loc de muncă cu fracțiune de normă.

Comunicațiile orientate spre poliție

Comunicațiile orientate spre poliție

Politicile comunitare subliniază patrulele proactive și soluționarea problemelor, utilizând modelul SARA, pentru a ajuta departamentele de poliție să își servească mai bine comunitățile.