• 2024-07-02

Legea privind falimentul și falimentul

Conferința internațională: Practica aplicării și noutăți ale Legii insolvabilității

Conferința internațională: Practica aplicării și noutăți ale Legii insolvabilității

Cuprins:

Anonim

Avocații falimentului reprezintă creditori și debitori în restructurări financiare, antrenamente, cazuri de faliment și alte probleme care implică tranzacții aflate în dificultate financiară. Legea falimentului este una dintre cele mai fierbinți domenii de practică din domeniul juridic de astăzi, iar firmele de avocatură din toată țara își extind practicile de faliment și restructurare.

J. Andrew Rahl, Jr., partener la Reed Smith și co-președinte al Grupului său pentru restructurarea comercială și faliment, împărtășește punctele de intrare și ieșire din legea falimentului în interviul de mai jos. Rahl a fost numit de unul dintre avocații remarcabili ai Falimentului de șase de șase ori Întâlniri și antrenamente. În 2007, Intelegerea l-au numit unul dintre avocații de faliment.

Rahl este, de asemenea, un vorbitor și lector frecvent în Statele Unite și în Europa și este citat frecvent în presa financiară privind falimentul, restructurarea și investițiile conexe.

1. Puteți să comentați oportunitățile de angajare în domeniul legislației privind falimentul?

Oportunitățile de angajare sunt în creștere în acest domeniu. Această creștere este o reflectare a crizei creditelor și a ciclului economic al avocaților falimentului și restructurării.

Este greu să speculați despre ciclul economic pe termen lung, dar bănuiesc că boom-ul de faliment va dura cel puțin câțiva ani. Multe firme de avocatură își extind practica falimentului. Recent am adăugat un nou asociat grupului nostru.

2. Cum ați intrat în domeniul legislației privind falimentul?

Am făcut asta mult timp. După ce am absolvit școala de drept în mijlocul unei recesiuni, m-am dus într-o firmă cu o practică de faliment și restructurare și am considerat-o foarte interesantă. Am căutat oportunități de a practica faliment ori de cîte ori am putut și până în 1990 am făcut faliment cu normă întreagă.

3. Ce îți place cel mai mult să practici în domeniul falimentului?

Falimentul corporativ se referă la aproape fiecare aspect al dreptului afacerilor. Pe lângă cunoașterea codului de faliment, trebuie să deveniți un generalist în ceea ce privește fuziunile și achizițiile, corporațiile și valorile mobiliare, ocuparea forței de muncă, proprietățile imobiliare și multe aspecte ale practicii de reglementare. Practica în zona de faliment este o mulțime de distracție și fiecare caz este diferit.

4. Ce provocări sunt unice pentru practica legii falimentului?

Legea privind falimentul se acordă persoanelor care se comportă bine în ultimul moment sub presiune. Termenul de faliment poate fi mult mai scurt decât litigiile tipice. Unele litigii au loc de ani de zile, în timp ce multe aspecte ale falimentului implică probleme discrete care se rezolvă într-o perioadă scurtă de timp.

5. Ce sarcini sunt de obicei efectuate de un avocat de faliment?

Ce se întâmplă în faliment depinde de natura chestiunii. Nu este neobișnuit în faliment pentru avocații juniori de a interacționa cu clienții și de a redacta documente legale. De exemplu, un avocat pentru primul an care a aderat recent la firma noastră a fost foarte mulțumit să petreacă trei zile lucrând la o mișcare de ridicare a șederii automate în ceea ce privește interesul de securitate al unui client care este creditorul de echipament. El va participa, de asemenea, la argumentarea moțiunii.

6. Ce competențe sunt necesare pentru a practica în domeniul falimentului?

Unul dintre lucrurile interesante despre practica falimentului este că acesta este un hibrid între litigii și practici tranzacționale. Aveți nevoie atât de competențele unui litigator, cât și de competențele unui avocat tranzacțional. Nu durează să aibă abilități bune de elaborare a contractelor și a firmelor.

Sunt necesare abilități analitice, de tipul în care învățați în școala de drept. Abilitatea de a vorbi este importantă deoarece avocații falimentului petrec un procent semnificativ din timpul lor în picioare susținând în instanță. Capacitatea de scriere este, de asemenea, necesară, deoarece avocații falimentului redactează procesele-verbale, propuneri, moțiuni și alte documente.

7. Cum poate un nou avocat să intre în acest domeniu?

Timpul este totul în faliment. Este ciclică, iar economia are un impact asupra muncii falimentare. Acum este momentul să căutați oportunități de faliment.

Noii avocați interesați de faliment ar trebui să caute o firmă care are o practică semnificativă de faliment. Întreprinderile sunt mai ocupate acum cu munca în faliment.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.