Protejați-vă munca de normă întreagă în timp ce lucrați într-o agitație laterală

Deci, sunteți gata să vă alăturați economiei, dar nu sunteți gata să vă părăsiți locul de muncă cu normă întreagă. Luați inima, pentru că nu sunteți singuri. Un studiu Intuit a constatat că, în rândul tuturor americanilor care se confruntă cu probleme, 41% au, de asemenea, locuri de muncă tradiționale cu normă întreagă sau cu normă întreagă. Împingerea în timpul liber este o modalitate excelentă de a vă suplimenta veniturile și chiar de a vă transforma în proprietate, deci nu este surprinzător faptul că este atât de comună în forța de muncă de astăzi.

Cu toate acestea, mulți ocupanți laterali cu locuri de muncă cu normă întreagă împărtășesc o îngrijorare obișnuită: Ce se întâmplă dacă șeful dvs. află? Dacă împărtășiți această preocupare, luați acești pași pentru a vă proteja locul de muncă cu normă întreagă în timp ce vă urmați ambițiile personale.

Examinați politica companiei privind locurile de muncă

Există o șansă decentă ca compania dvs. să nu-și împărtășească în mod direct sentimentele cu privire la agitațiile laterale, dar asta nu înseamnă că nu trebuie să verificați. Începeți prin a revizui documentele juridice pe care le-ați semnat la data aderării la companie, care pot include:

• Contract de muncă: Acest acord descrie termenii și condițiile angajării dvs. Puneți pur și simplu, afirmă ceea ce vă puteți aștepta una de cealaltă. Acestea includ salariul dvs., condițiile de angajare (adică, cu normă întreagă, cu normă parțială, contract etc.), orele într-o săptămână de lucru tipică, responsabilități, beneficii și da, așteptări de loialitate. Multe companii, în special start-up-uri, sunt atenți la angajații care își împărtășesc concentrarea cu alt loc de muncă, indiferent dacă îl gestionați în timpul liber. Combinați limba pentru a afla dacă șeful dvs. a luat deja o poziție în această privință.

• Acord de confidentialitate: Companiile au dreptul de a-și proteja profitabilitatea, iar un acord de dezvăluire împiedică angajații (trecut și prezent) să partajeze informații sensibile, cum ar fi secrete comerciale, strategii de afaceri, rapoarte privind veniturile și alte date interne. Ca un freelancer, beneficiați de cunoștințele voastre interioare este riscant din punct de vedere juridic și este înțelept să vă izolați concertele de la practicile de afaceri neetice.
• Clauze de neconcurență: Acest contract vă protejează angajatorul prin limitarea capacității dvs. de a concura cu aceștia în aceeași industrie după ce părăsiți compania, de obicei pentru o anumită perioadă de timp. Legile de stat afectează adesea punerea în aplicare a NCC după ce părăsiți locul de muncă, dar veți avea riscuri serioase dacă poziția dvs. și poziția curentă împărtășesc orice punct comun. Citiți cu atenție limba și consultați un avocat dacă aveți nevoie de clarificare.

Respectați timpul și resursele companiei

Nu este un secret că angajatorii monitorizează activitatea online a personalului. În timp ce șeful dvs. nu vă deranjează câteva minute pierdute pe Facebook, rularea afacerii dvs. în timpul companiei este o altă poveste. Folosirea computerului dvs. de lucru pentru a gestiona clienții hustle laterali sau a rula site-ul dvs. de comerț electronic este un mare nu, mai ales dacă îl faceți la locul de muncă. Când amesteci timpul profesionist, riscați să fiți descoperit prin intermediul monitorizării tehnologice - sau chiar mai rău, de un șef care vă privește peste umăr.

Fiți respectuos față de timpul și resursele companiei dvs., luându-vă ambițiile de off-site și folosindu-vă propriile instrumente pentru a reuși. Asta inseamna ca nu veti mai avea nevoie de consumabile de birou, de servicii de tiparire, de licente software si chiar de laptop-ul dumneavoastra la locul de munca. Folosirea acestor resurse este probabil o încălcare clară a contractului dvs. de muncă și, chiar dacă nu este așa, puneți-vă în pantofii șefului dvs. și alegeți-vă prudent. Dacă nu vă puteți evita afacerea dvs. laterală, luați computerul personal la o cafenea la prânz.

Acestea fiind spuse, este de asemenea o idee bună să blocați activitatea socială a afacerii dvs. în timpul orelor de lucru, pentru a evita apariția abuzului de timp.

Nu recrutați colaboratori

Cu toții ne facem prieteni la locul de muncă și, în timp ce ați putea fi tentați să vă implicați colegii în afacerea personală, gândiți-vă de două ori înainte de a acționa. Locuitorii dvs. de la locul de muncă au semnat aceleași contracte juridice cu angajatorul dvs. și implicarea acestora ar pune ambele locuri de muncă în pericol. Așa cum nu ar trebui să utilizați consumabilele de birou și resursele companiei, de asemenea, nu trebuie să vă bazați pe Dave de la contabilitate pentru a crea rapid cărți pentru concertul dvs. lateral.

Există veste bună când vine vorba de a ține stiloul dvs. din cerneala societății: Economia gigantului are milioane de alți liber profesioniști pentru a vă conecta. Luați în considerare externalizarea nevoilor dvs. pentru profesioniștii dvs. folosind Fiverr, TaskRabbit sau alte site-uri de locuri de muncă. Această strategie vă va ajuta să vă stabiliți conexiuni, să creșteți afacerea dvs. și să evitați compromiterea locului de muncă cu normă întreagă.

Vorbește cu șeful tău

Păstrarea unui secret înseamnă, de obicei, că trăiești cu stres și că ascunderea agitației tale poate să nu merite durerea psihică. Presupunând că nu ați încălcat nicio politică de companie, șeful dvs. ar putea fi deschis la ambițiile dvs. de freelancing. Dacă aveți o bună relație de lucru, luați în considerare planificarea unei întâlniri în interesul transparenței. Evidențiați motivele pentru care ați început o afacere laterală și clarificați-vă că rolul dvs. în companie este primul. Dacă discutați cu șeful dvs. pare copleșitoare, rulați-vă preocupările din departamentul HR, subliniind dorința dvs. de a respecta politicile companiei și de a vă comporta sincer.

Îngrijirea laterală poate fi o modalitate lucrativă și distractivă de a-ți îmbunătăți viața, iar câteva măsuri de siguranță pot ajuta lucrurile să meargă fără probleme. Asigurați-vă prioritățile și protejați-vă veniturile cu normă întreagă de-a lungul drumului.