Cum de a începe un blog poate beneficia de cariera ta

Dacă doriți o treabă excelentă în orice industrie, trebuie să ieșiți din pachet. Chiar dacă faceți toate "musturile" - cum ar fi un profil LinkedIn complet și un CV rafinat - este posibil să nu fie suficient să ieșiți pe această piață aglomerată.

O modalitate de a lua personalul tău profesionist la nivelul următor este prin blogging. Mai jos sunt șapte moduri în care blogging-ul vă poate ajuta să triumfați asupra competiției.

Blogging-ul îți îmbunătățește profilul profesional

Managerii de angajare doresc dovada că expertiza pe care o lăudați este legitimă. Blogging-ul îți permite să-i dai ceva concret pe care să-l vezi.

Blogul dvs. ar trebui să fie actual și, mai presus de toate, relevant pentru industria dvs. Dacă blogul despre subiecte aleatorii, fără legătură, ei se vor întreba ce anume este domeniul dvs. de expertiză! Scopul este să arătați managerilor de recrutare și angajatorilor modul în care vă gândiți, cât de mult știți și cum le va ajuta.

Blogging-ul lovește semnul atunci când vine vorba de vânzarea mărcii dvs., chiar și cu experiență limitată. Realizarea de cercetări, precum și analizarea problemelor și a soluțiilor din profesia dvs. arată că sunteți pasionați și motivați. Și demonstrează că sunteți în legătură cu nișa.

Voi (mai) atrageți factorii de decizie

Gândiți-vă la acest scenariu pentru un minut:

Publicați un articol de blog care prezintă sugestii despre o problemă serioasă în domeniul dvs. și este preluat de comunitatea online. Oamenii o împărtășesc pe social media, este menționată în alte articole online, și poate chiar și în câteva buletine informative curate.

Acest tip de expunere ar putea duce la luarea deciziilor (cum ar fi angajații de conducere sau recrutorii). Întreprinderile mari și mici sunt mereu în căutarea unor talente proaspete. Netflix, de exemplu, contacteaza potentialii angajati prin intermediul LinkedIn atunci cand un profil pare promitator. Uber riders care ace un joc de codificare mobil sunt invitați pentru un chat prietenos cu compania.

În cele din urmă, postările informative de pe blog vă pot duce în jos pe acea cale. Profesioniștii împărtășesc în fiecare zi milioane de postări pe blog. Nu ar fi minunat dacă al tău ar fi printre ei?

Extinderea rețelei

Da, ieșirea în lumea reală și crearea de rețele sunt importante. Așadar, colaborarea cu alții online este realizată prin grupuri, cum ar fi grupurile LinkedIn și forumuri. Cu toate acestea, există doar atât de mult timp puteți cheltui pe eforturile de rețea.

În schimb, poți să faci tipul potrivit de oameni vin la tine. Un blog vă poate pune numele pe hartă și îi permite oamenilor de aceeași natură să vină în drumul tău.

Nu uitați să includeți manualele și informațiile de contact ale site-ului dvs. social media. Altfel, oamenii nu se vor putea conecta cu tine!

Un blog complineste CV-ul tau

Angajatorii de recrutare și angajații primesc zeci, dacă nu sute, de CV-uri pentru deschiderea unui singur loc de muncă. Piața de tehnologie a locurilor de muncă este bine călcată chiar acum. Desigur, este mai ușor să aterizezi un loc de muncă în anumite zone din cauza lipsei de competențe. Cu toate acestea, concurența pentru cele mai multe poziții - în special la companiile de top - este intensă. Înțeles, cel puțin, CV-ul și scrisoarea de intenție trebuie să fie pe punctul.

Chiar și mai mult, managerii de angajare pot căuta un motiv suplimentar pentru a adăuga CV-ul dvs. la seria "apel pentru interviu" în loc de "nu sigur" unul. Un link către blogul dvs. ar putea face diferența.

Un blog poate adăuga context la CV-ul dvs. și scrisoare de intenție. De asemenea, poate arăta modul în care aplicați abilitățile și cunoștințele.

Blogging vă permite să stabiliți o amprentă digitală

Care este unul dintre primele lucruri pe care recrutorii le fac atunci când primesc CV-ul tău? Cel mai probabil, un fel de căutare Google a numelui dvs. Și ceea ce văd pe pagina de rezultate poate avea un impact semnificativ asupra șanselor dvs. de a fi contactat pentru un interviu sau chiar o ofertă.

Recrutorii doresc să vadă o amprentă digitală din mai multe motive:

• Acesta arată că sunteți savvy cu internetul / social media
• Ei se familiarizează cu abilitățile / personalitatea dvs. înainte de un interviu
• Ei doresc opiniile dvs. cu privire la evoluțiile și operațiunile din cadrul industriei

Per ansamblu, o urmă de conținut care indică mândrie în cariera ta va merge bine în ochii angajatorilor de manageri și recrutori.

Construiește noi abilități și rămâne curent

Gestionarea unui blog vă oferă șansa de a învăța noi abilități. De asemenea, vă poate oferi ceva productiv în timpul căutării dvs. de locuri de muncă - în loc să vă reîmprospătați mesajele primite, în speranța de a afla știri despre pozițiile pentru care ați solicitat.

Prin blogging, puteți ascuți o gamă de abilități. Precum,

• Scris
• SEO
• Social media
• Instrumente analitice (cum ar fi Google Analytics)
• Un CMS (cum ar fi WordPress)

Angajatorii nu vor ignora aceste abilități! (Sau determinarea și ambiția unui portret bun pe blog.)

În plus, blogging-ul nu numai că ajută banca dvs. de cunoștințe să rămână la zi, dar vă oferă și șansa de a vă ajuta pe ceilalți.

Te stabileste ca lider

Când creați conținut care oferă sfaturi, soluții și îndrumări - îi ajutați pe oameni.

Abilitatea de a preda o abilitate pe care multe companii o caută în candidați. Nu numai că arată abilități superioare de comunicare, dar demonstrează că vă place să-i ajutați pe ceilalți.

De-a lungul timpului, publicarea conținutului util în industria tehnologică vă solidifică locul în calitate de lider sau de autoritate. Acest tip de conducere nu reușește niciodată să impresioneze un manager de angajare.

Dar nu se oprește acolo!

Dacă blogul dvs. devine o sursă de acces la informații utile, puteți chiar să începeți bloggingul ca pe o activitate secundară. Înseamnă că te poți plăti pentru a scrie ca un freelancer pe alte site-uri, și poate chiar o zi să fie contactat pentru a scrie o carte. Să nu mai vorbim de o mulțime de alte oportunități profesionale.