• 2024-09-28

Ce puteți învăța de la Pete Carroll?

Anonim

În Statele Unite, fotbalul este cel mai popular sport spectator, după cum reiese din evaluările de televiziune și statutul de sărbătoare apropiat acordat Super Bowl în fiecare an. A avut loc chiar și o încercare de a face luni, după Super Bowl, o sărbătoare, pentru a permite națiunii să-și revină din "entuziasmul" căutărilor sale din Super Bowl Sunday.

Iar liderii celor două echipe care se întâlnesc în fiecare an în jocul mare atrag atenția extraordinară. Meciul Super Bowl XLIX dintre Seatah Seahawks și patrioții din New England a oferit antrenorilor Pete Carroll împotriva lui Bill Belichick.

Majoritatea fanilor de fotbal cunosc acești antrenori mai bine pe baza succesului pe care l-au avut cu echipa lor actuală. Dar și poveștile despre modul în care au ajuns în aceste poziții sunt importante.

Examinarea carierei acestor doi antrenori relevă multe lecții care ar putea fi aplicabile în propria carieră. Prima parte a acestui articol a fost prezentată de Bill Belichick. Această tranșă se concentrează pe lecțiile care pot fi trase din cariera lui Pete Carroll.

  • Pentru a deveni un succes, durează repede o lungă perioadă de timp Din 1973 până în 1983, Pete Carroll a fost antrenat la nivel colegial, angajat la cinci universități diferite în timpul acelui interval de zece ani. Primul său loc de muncă în Liga Națională de Fotbal a venit în 1984 cu Bulevardul Buffalo, urmat de porecla cu vikingii din Minnesota și Jets din New York. Asta este de douăzeci de ani ca antrenor asistent în rândul colegial și profesional înainte de a-și asigura prima poziție de coaching. Asta a fost de mult timp învățând și perfecționând meseria - și, fără îndoială, a cerut răbdare și dedicare. Sunteți dispus să petreceți ani de zile în căutarea perseverentă a obiectivului dvs. de carieră, fără a deveni frustrat și urmăriți o altă linie de muncă? Carroll cu siguranță era.
  • Dacă la început nu reușiți, încercați din nouÎn 1994, Pete Carroll a fost numit antrenor principal al Jeturilor din New York. La sfârșitul sezonului, după o înregistrare de 6-10, Carroll a fost concediat. Vă puteți imagina că ați petrecut douăzeci de ani pentru a vă ateriza "munca de vis" doar pentru ao pierde într-un an? Cum ai reacționa? Carroll sa îmbarcat și a aterizat poziția coordonatorului defensiv cu San Francisco 49ers, reconstruindu-și CV-ul în două sezoane și fiind angajat ca antrenor al Patrioților New England pentru sezonul 1997. El a fost concediat după doar trei sezoane, în ciuda. o înregistrare de 27-21. În ciuda acestui eșec, Carroll a perseverat și și-a schimbat perspectivele de carieră lăsând NFL.
  • Dacă dovedești valoroasă într-o singură industrie, poți fi capabil să te întorci unde vreiUrmătorul concert de coaching al lui Carroll a fost la Universitatea din California de Sud. În acel moment, părăsirea NFL ar fi putut fi văzută ca un regres. Și Carroll nu a fost prima alegere a lui USC. Dar, după un sezon dur (6-6), Carroll a lovit pasul său ducând troienii la șapte sezoane consecutive de 11 sau 12 victorii. După încă un an la USC, i sa oferit slujba de coaching cu Seattle Seahawks pe care a deținut-o încă din 2010. Deși poate fi o întindere care să caracterizeze fotbalul NFL și colegiu ca fiind diferite industrii, mandatul lui Carroll la USC a permis el a treia șansă de a fi antrenor principal al NFL. În cariera dvs., părăsirea industriei dvs. actuale (de exemplu, sport) pentru o altă categorie similară (ospitalitate, călătorie, divertisment) vă poate deschide noi oportunități și chiar vă puteți îmbunătăți CV-ul până la punctul în care puteți ateriza o treabă bună înapoi industria preferată. Privind la oportunitățile din afara sportului, vă puteți îmbunătăți CV-ul. A lucrat pentru Pete Carroll și a dus la ridicarea trofeului Lombardi în 2014.

Articole interesante

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Apăsați în puterea unui program de referință al angajaților

Vrei să intri în rețelele angajaților tăi? Adresați-vă angajaților dvs. să vă adreseze prietenilor și contactelor media sociale pentru a vă extinde grupul de candidați.

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Sfaturi pentru scrierea scrisorii de angajare și un exemplu

Vedeți un exemplu de scrisoare de referință, scris pentru ocuparea forței de muncă de către managerul unui angajat, cu sfaturi pentru ce trebuie inclus.

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Reprimarea unui angajat îmbunătățește performanța?

Suna contra-intuitiv, dar reproșurile angajaților îmbunătățesc performanța. Iată cum să-i mustrați pe un angajat, protejându-vă în mod legal.

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intenție pentru trimiterea angajaților

Exemplu de scrisoare de intentie referitor la recomandarea angajatului care va fi folosit cand sunteti referit la un loc de munca de catre un angajat actual al organizatiei, cu sfaturi si sfaturi de scriere.

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Angajatorii trebuie să mențină înregistrările angajaților

Sunteți interesat să știți ce înregistrări ale angajaților trebuie să păstrați ca angajator? Fiecare angajator trebuie să mențină patru dosare de înregistrare pentru fiecare angajat.

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Scrisoare de scrisoare: demisia unui loc de muncă pentru îngrijirea unui copil

Aveți nevoie de o mostră de scrisoare de demisie pentru ao folosi ca ghid? Iată un eșantion din notificarea unui angajat de a demisiona pentru a rămâne acasă să aibă grijă de copilul ei.