• 2024-07-02

Diferența dintre sex și discriminarea de gen

Ideologia de gen

Ideologia de gen

Cuprins:

Anonim

Sex discriminare și discriminarea genurilor sunt termeni folosiți în mod interschimbabil, și sunt, în principiu, același lucru. În special, termenii discriminare pe criterii de sex și discriminare de gen înseamnă același lucru atunci când vorbiți în ceea ce privește legea privind drepturile civile federale și legea împotriva discriminării.

Deci, ar trebui să vă referiți la discriminarea împotriva femeilor ca discriminare pe motive de sex sau discriminare de gen? Fie funcționează. Și există un astfel de lucru ca discriminarea sexuală? Există, dar definițiile devin dificile aici pentru că cuvântul "sexual" nu poate fi schimbat în mod liber cu cuvântul "sex" - cel puțin nu fără liniile care înclină și denaturează semnificația celor doi termeni.

Discriminarea sexuală nu este identică cu discriminarea sexuală

Mai puțin frecvent utilizat este termenul de discriminare sexuală. Acesta nu este termenul corect atunci când este pur și simplu folosit pentru a se referi la discriminarea bazată pe sexul unei persoane. Cuvantul sexual este folosit, totuși, atunci când vă referiți la hărțuirea sexuală, deoarece discriminarea sexuală descrie un tip de infracțiune care are o natură sexuală.

A se gandi la sex ca implicând sex și sexual ca fiind legate de o activitate orientată sexual.

Hărțuirea sexuală nu implică numai remunerări inegale, condiții de muncă sau oportunități de avansare bazate pe sex sau sex ale unei persoane, deși acestea pot intra și în joc. Mai degrabă, hărțuirea implică tachinarea, avansurile sexuale și atingerea nedorită. Ar putea implica glume sau tiranții adresate unui individ din cauza genului său. Poate include promisiunile de promovare sau de creștere a salariilor în schimbul favorurilor sexuale, deși hărțuirea sexuală nu se limitează la interacțiunile cu angajatorul sau supraveghetorul victimei.

Colaboratorii sau chiar clienții sau clienții unei companii pot fi vinovați de hărțuire sexuală, iar datoria angajatorului este de a intra și de a opri comportamentul. Victima și hărțuitorul nu trebuie să fie de sex opus.

Discriminarea orientării sexuale

Termenul sexual este de asemenea folosit atunci când se face referire la discriminarea față de cineva pentru că este lesbiană, homosexuală, bisexuală, transgender, queer (LGBTQ). În acest caz, termenul discriminarea față de orientarea sexuală ar fi punct de vedere tehnic corect.

Victima nu trebuie neapărat să fie lesbiană, gay, bisexuală sau transgender. Situația se ridică la nivelul de discriminare dacă făptuitorul acționează pe baza unei astfel de credințe.

Nici o lege federală nu protejează oamenii în general de acest tip de discriminare, deși cei care lucrează efectiv pentru guvernul federal beneficiază de protecție. Aproximativ 20 de state au adoptat legi de protecție pentru persoanele homosexuale și lesbiene, iar unii judecători au decis că un comportament care vizează persoanele fizice LGBTQ este într-adevăr discriminare sexuală, deoarece victimele au fost acționate împotriva faptului că nu au fost sau nu au putut să se conformeze stereotipurilor tipice de gen.

Discriminarea față de sex este împotriva legii

Este o încălcare a drepturilor civile federale de a refuza pe cineva un loc de muncă, de promovare, de remunerare egală sau de oportunitate pe baza genului său. Nu contează dacă individul este bărbat sau femeie. Discriminarea sexuală este împotriva legii, precum discriminarea sexuală și hărțuirea sexuală.


Articole interesante

Modul în care licitația de spectru va schimba televiziunea locală pentru totdeauna

Modul în care licitația de spectru va schimba televiziunea locală pentru totdeauna

Licitația guvernelor federale va atrage posturile de televiziune pentru a ieși din aer. În timp ce proprietarii de posturi de televiziune ar putea face milioane, ar schimba modul în care oamenii urmăresc televizorul în casele lor.

Modul în care lipsa de empatie a genului afectează femeile la locul de muncă

Modul în care lipsa de empatie a genului afectează femeile la locul de muncă

Aflați mai multe despre cum decalajul privind empatia sexuală afectează femeile la locul de muncă și aflați cum puteți îmbunătăți această situație și ce pot face HR pentru a vă ajuta.

Sistemul de atribuire a Forțelor Aeriene

Sistemul de atribuire a Forțelor Aeriene

Forțele Aeriene au responsabilitatea de a fi conștienți de cerințele membrilor săi care rezultă din desfășurări îndelungate. Iată cum se ocupă de astfel de situații.

Cum să găzduiți mamele care alăptează

Cum să găzduiți mamele care alăptează

Doriți să înțelegeți cum să găzduiți mamele care alăptează și să respectați Legea accesibilă la locul de muncă? Sperăm că deja sunteți. Iată mai multe.

Cum să faci un interviu pentru un loc de muncă independent

Cum să faci un interviu pentru un loc de muncă independent

Sfaturi pentru a face un interviu pentru un concert independent, cum să vă pregătiți, ce să aduceți, ce să întrebați potențialul dvs. client, să discutați taxele și cum să urmați.

Obțineți câteva sfaturi despre interviul telefonic excelent

Obțineți câteva sfaturi despre interviul telefonic excelent

Obțineți câteva sfaturi și tehnici de interviu minunat, inclusiv cum să vă pregătiți, să faceți și să nu faceți, și să vă adresați întrebări cu interviul cu cele mai bune răspunsuri.