• 2024-07-02

Ce este într-un document de domeniu de proiect

Cuvantul Lui Dumnezeu pentru Astazi - 4.11.2020. CE ESTE NECAZ, SE VA SFÂRŞI!

Cuvantul Lui Dumnezeu pentru Astazi - 4.11.2020. CE ESTE NECAZ, SE VA SFÂRŞI!

Cuprins:

Anonim

Când începeți o nouă inițiativă, documentul privind domeniul de aplicare al proiectului reprezintă o informație critică pentru întreaga echipă. Acesta definește produsul final care trebuie livrat clientului, când trebuie livrat și cu ce costuri.

În esență, acest document definește limitele lucrării, astfel încât fiecare membru al echipei și clientul să înțeleagă ce implică proiectul. La fel de important, ei înțeleg ce face nu atrage după sine.

Beneficiile

O declarație de aplicare a proiectului, dată odată cu participarea fiecărui membru al echipei și a clienților proiectului, face parte integrantă din managementul de proiect. Printre avantajele sale:

  • O înțelegere comună între toți cei implicați despre caracteristicile așteptate, calitatea și calendarul proiectului
  • Un mijloc de a comunica cu alți actori implicați în proiect pentru a obține sprijinul și implicarea lor
  • Un instrument de concentrare a eforturilor echipei asupra muncii necesare pentru satisfacerea nevoilor clientului

Mai mult, dacă se sugerează modificări care depășesc limitele domeniului original, declarația devine baza pentru estimarea și propunerea modificărilor. Dacă modificările sunt acceptate de către toate părțile interesate, declarația de domeniu poate fi revizuită.

Noțiuni de bază

Managerul de proiect trebuie să solicite contribuția membrilor echipei, a clienților, a sponsorului executiv și a altor părți interesate cheie pentru a înțelege și a descrie rezultatele necesare din inițiativa proiectului. Aceasta se numește adesea livrarea.

Descrierea livrării trebuie să includă un cost sau un interval de cost acceptabil pentru proiect. De asemenea, definește caracteristicile cheie care trebuie incluse și intervalul de timp pentru livrare.

Odată cu acordul clientului, managerului de proiect, echipei de proiect și sponsorului executiv, orice modificare a declarației proiectului trebuie făcută printr-un proces de schimbare atent verificat și documentat.

Un impact cascadă

Odată ce declarația de domeniu sau documentul a fost convenită, fiecare parte a echipei o folosește ca bază pentru propriile estimări ale muncii, calendarului și costurilor implicate. Cu cât este mai exactă și mai exactă declarația de domeniu, cu atât este mai probabil ca echipele de lucru să producă estimări precise și cerințe privind resursele.

Excluderile pot fi importante

Nu este neobișnuit ca un document de domeniu al proiectului să prezinte elemente specifice care urmează să fie excluse din livrare. De exemplu, documentul de anvergură al unui antreprenor pentru a construi o casă ar putea stipula că permisele de mediu trebuie obținute de proprietar și nu sunt responsabilitatea constructorului care construiește casa.

Ce poate merge rau?

Lipsa de claritate este o sursă comună de stres și eșec al proiectului. Un document de domeniu de aplicare vag sau ambiguu lasă multe probleme deschise dezbaterii și apelurilor neinformate. Acestea pot influența caracteristicile, calitatea, calendarul și costul proiectului.

O altă capcană pentru a evita este cunoscută sub numele de "fluaj de aplicare". Dacă declarația de domeniu este vagă, clientul este tentat să facă cereri care depășesc intenția sau limitele planurilor inițiale.

Ajustarea domeniului

Deși schimbările frecvente de domeniu vor întârzia finalizarea proiectului și pot aduce costuri semnificative, acestea sunt uneori necesare și rezonabile. Managerii de proiect se bazează pe un proces "de gestionare a modificărilor" care identifică modificările solicitate, revizuiește toate estimările corespunzătoare timpului, costurilor și încărcărilor de lucru și reevaluează proiectul pentru noi riscuri date de schimbare.

Managerul de proiect și sponsorul executiv iau de obicei decizia finală privind schimbarea domeniului de aplicare numai atunci când situația a fost analizată pe deplin. Modificările sunt documentate într-un jurnal de decizii și apoi comunicate echipei de proiect mai mari.


Articole interesante

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectiv / Anchetator Descrierea postului: Salariu, Abilități, & Mai mult

Detectivii de poliție și anchetatorii penitenciari caută și rețin criminali. Aflați despre educația, abilitățile, salariile și multe altele.

Determinarea căii tale de carieră

Determinarea căii tale de carieră

Gandindu-te unde te duce cariera ta? Și la fel de important, dacă vă va duce unde și când vreți să mergeți.

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Planul de comunicare privind beneficiile corporative ale angajaților

Îmbunătățirea comunicărilor privind beneficiile angajaților va încuraja participarea mai mare la planurile de beneficii în grup.

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Dezvoltați un plan de afaceri al departamentului de resurse umane

Aveți un plan de afaceri pentru departamentul dvs. de resurse umane? Nu știu de unde să încep? Iată pașii recomandați privind modul în care puteți dezvolta planul de afaceri HR.

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Lucruri de luat în considerare atunci când se dezvoltă un loc de muncă fără droguri

Ai nevoie de o politică de la locul de muncă fără droguri? Iată motivele pe care ar trebui să le luați în considerare și dezavantajele pe care le puteți întâmpina dacă le faceți.

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Mentorarea carierei la locul de muncă: despre ce este vorba

Servirea ca mentor al carierei este o activitate incredibil de plină de satisfacții. Iată câteva sfaturi pentru un mentorat eficient, atât în ​​interiorul cât și în afara locului de muncă.