Poți colecta șomajul când îți renunți la slujbă?

Sunteți eligibil pentru prestații de șomaj dacă vă părăsiți locul de muncă? Răspunsul este complicat și depinde de motivul că ați renunțat.

În majoritatea cazurilor, dacă renunți voluntar la slujba dvs., nu veți fi eligibil pentru a colecta prestațiile de șomaj. Dar există și excepții. Dacă renunțați la ceea ce este cunoscut drept "cauză bună", puteți fi eligibil (ă). De asemenea, deoarece programele de șomaj sunt administrate de state, eligibilitatea dvs. poate varia în funcție de locul în care locuiți.

Linia de fund, dacă intenționați să vă bazați pe prestații de șomaj în timp ce căutați un nou loc de muncă, trebuie să vă cercetați eligibilitatea înainte de a lua pasul ireversibil de renunțare. Nu doriți să vă aflați într-o legătură financiară în timp ce căutați un loc de muncă.

Obținerea șomajului când renunțați la slujbă

Ajutoarele pentru șomaj sunt destinate să reducă decalajul dintre un loc de muncă și cel de al doilea, oferind muncitorilor plăți monetare până când găsesc un nou loc de muncă - sau cel puțin pentru o perioadă determinată de statul în care locuiesc.

Fiecare stat determină ce constituie un motiv bun pentru a renunța.

Aceste prestații sunt destinate lucrătorilor care suferă o pierdere neașteptată a veniturilor din cauza concedierilor sau, în unele cazuri, datorită concedierii. În majoritatea cazurilor, dacă renunți în mod voluntar, nu sunteți eligibil pentru aceste beneficii. Cu toate acestea, dacă demisionați pentru o cauză bună, este posibil să puteți colecta prestații de șomaj.

Care este cauza bună?

Există multe motive valabile pentru a renunța la un loc de muncă, cum ar fi lipsa de oportunități de avansare, orele slabe sau responsabilitățile plictisitoare, care nu corespund definiției legale a "cauzei bune".

În general, având drept cauză demisia, există probleme insolubile legate de muncă, care lasă un angajat fără alte opțiuni decât să renunțe. În plus, trebuie să fie documentat faptul că angajatorul a fost conștient de situație și nu a depus eforturi pentru ao rectifica. Câteva exemple de cauză bună sunt:

• Condiții de muncă neprotejate
• Lipsa plății
• Schimbarea sarcinilor de serviciu
• Discriminare
• hărțuială

Unele tipuri de urgențe familiale sunt, de asemenea, considerate o cauză bună.

Determinarea eligibilității pentru prestații de șomaj

Cauza bună este determinată de biroul de șomaj al statului și variază de la stat la stat. De exemplu, unele state iau decizia de a renunța din cauza unei noi șanse de muncă a unui soț ca o cauză bună, în timp ce altele consideră că cauza bună dacă mutarea se datorează transferului militar al unui soț.

Când depuneți dosarul pentru șomaj, veți putea face un motiv pentru care sunteți eligibil pentru prestații de șomaj dacă angajatorul vă contestă cererea. În cazul în care cererea dvs. este respinsă, ar trebui să aveți dreptul la o audiere în care să vă puteți apăra cazul.

Dacă plănuiți să vă părăsiți locul de muncă și nu sunteți sigur (ă) dacă sunteți eligibil (ă), verificați-vă cu biroul de șomaj al statului pentru a vă stabili eligibilitatea pentru compensarea șomajului înainte de a vă anunța demisia. Ei vă pot ajuta să evaluați cauza dvs. pentru a vă revendica cauza bună.

Refuzarea unei contestații privind șomajul

Dacă ați depus o cerere de indemnizație de șomaj și cererea dvs. este respinsă sau contestată de angajatorul dvs., aveți dreptul de a contesta respingerea cererii de șomaj.

Ca și în cazul depunerii șomajului în general, procesul de contestație diferă în funcție de locul în care locuiți. Consultați Departamentul de Stat al Muncii pentru recomandări privind contestarea renunțării la șomaj. Fiți pregătit să colectați documente justificative, să găsiți martori și să continuați să depuneți dosarele pentru șomaj în timp ce faceți recurs. De asemenea, aveți în vedere că sincronizarea este esențială: în unele state aveți la dispoziție doar 10 zile pentru a vă depune contestația.

Dacă aveți întrebări despre ceea ce consideră statul dvs. drept o cauză bună, biroul de șomaj al statului dvs. este cea mai bună resursă.

În timp ce site-urile lor au o mulțime de informații, un apel telefonic este adesea cea mai bună modalitate de a obține un răspuns clar și definitiv la întrebările dvs.

Sfaturi privind renuntarea la slujba ta

Vrei să renunți la slujbă? Există o cale corectă și un mod greșit de a renunța.

Instrucțiunile generale pentru renunțare includ:

• Cântăriți opțiunile înainte de a vă părăsi. Evaluați-vă locul de muncă pentru a vă asigura că plecarea este cu adevărat în interesul dumneavoastră. Îți urăști munca, de exemplu, sau doar un aspect al acesteia? Ar putea fi schimbări mici, cum ar fi telecommuting câteva zile pe lună, sau sunteți gata să plecați? Și aveți un plan pentru ceea ce vine în curând - un nou loc de muncă aliniat sau o mulțime de conduceri, plus suficienți bani pentru a vă susține în timpul tranziției?
• Acordați o avertizare de două săptămâni. Nu vă ardeți punțile pe drum. Acordarea unei sume corespunzătoare de notificări vă va asigura angajatorul dvs. să vă ofere o referință bună, dacă aveți nevoie de unul mai târziu.

• Scrieți o scrisoare de demisie. O scrisoare oficială de demisie este cea mai bună opțiune atunci când părăsiți un loc de muncă. Sunt bune maniere și previne orice confuzie despre ultima ta zi și alte detalii despre plecarea ta.
• Respectați simplele acțiuni și renunțarea la demisie. De exemplu, veți dori să vă asigurați că ați curățat computerul și ați eliminat toate documentele personale înainte de a vă anunța. Este, de asemenea, cel mai bine să evitați rău-mouthing co-lucrătorilor sau managerul dvs., sau se laudă cu privire la următorii pași. Niciodată nu știți când un potențial angajator va efectua o verificare de referință, astfel că este mai bine să lăsați o notă cât mai pozitivă posibil.

Informațiile conținute nu sunt consultanță juridică și nu reprezintă un substitut pentru astfel de recomandări. Legile de stat și federale se schimbă frecvent, iar informațiile pot să nu reflecte legile statului dvs. sau cele mai recente modificări ale legii.