Scrisoare simplă de demisie

Păstrarea simplului are sens atunci când oferiți o notificare că vă părăsiți slujba. Scrisorile de demisie nu trebuie să fie complicate sau să ofere multă atenție în ceea ce privește informațiile despre motivul și locul în care mergeți. Nici măcar nu trebuie să includeți o linie care să mulțumească angajatorului dvs. pentru experiența acumulată.

Trebuie, totuși, să fii politicos și politicos.

Nu are nici un sens să arzi un pod, chiar dacă speră că nu vei mai vedea niciodată pe cineva la fostul tău foști angajator din nou.

Niciodată nu știți când este posibil să aveți nevoie de o recomandare sau cine știți dumneavoastră în timp. Nu are nici un sens să le oferiți un motiv pentru a vă lovi rău unui potențial angajator.

De ce scrie o scrisoare de demisie

De ce să scrii o scrisoare de demisie? O scrisoare oficială de demisie evidențiază faptul că departamentul de resurse umane al companiei dvs. plecați.De asemenea, vă oferă angajatorului data la care plecați și alte informații pe care le poate avea nevoie pentru a vă încheia încetarea de la locul de muncă la companie. În cele din urmă, este un semn al profesionalismului dvs. și vă permite să vă părăsiți poziția actuală, știind că ați trecut toate "T-urile" și ați punctat tot "eu".

Păstrați-vă scrisoarea scurtă și simplă

O scrisoare de demisie vă permite să tăiați orice confuzie care ar putea rezulta în timpul unei conversații față în față cu managerul sau supraveghetorul dvs. Scrisoarea dvs. nu trebuie să fie lungă. Consultați mai jos o scrisoare de demisie probabilă, care este scurtă și punctuală, și revedeți aceste sfaturi pentru a scrie o scrisoare de demisie. Elementele principale care trebuie incluse în scrisoare sunt:

• Faptul că pleci de la companie
• Ultima dată de lucru

De asemenea, este adecvat și politicos să includeți o mulțumire pentru timpul petrecut la compania respectivă și o ofertă de asistență în timpul tranziției, pe măsură ce ieșiți, dacă veți fi disponibilă.

Este posibil ca scrisoarea să fie inclusă în fișierul dvs. de angajați împreună cu compania și consultată dacă solicitați o referință în viitor.

Deci, chiar dacă sunteți dezamăgit de locul de muncă, rezistați tentației de a comenta negativ colegii, managerul sau compania. Nu este nevoie să oferiți angajatorului mai multe informații decât trebuie să știe, care este simplul fapt că vă resemnați și când plecați.

Utilizați această mostră de scrisoare de demisie atunci când doriți să o păstrați de bază și pur și simplu doriți să îi spuneți angajatorului că plecați, dar nu doriți să îi mulțumiți angajatorului sau să oferiți detalii despre motivul pentru care renunțați:

Scrisoare simplă de demisie (nu vă mulțumesc)

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul tău, codul de stat

Numarul tau de telefon

Email-ul tau

Data

Nume

Titlu

Numele Companiei

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate Dl. Numele de familie:

Vă rog să acceptați această scrisoare ca notificare că îmi părăsesc funcția la ABCD pe 15 septembrie.

Dacă pot fi de ajutor în timpul acestei tranziții, vă rog să-mi spuneți.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Pe de altă parte, poate că vrei să-ți mulțumești - fie pentru că tu chiar spui asta, fie pentru că ai fost crescut pentru a avea bune maniere. Dacă nu părăsiți într-adevăr un nor, este o strategie inteligentă de a spune "mulțumesc" pentru oportunitățile de muncă pe care le-ați acordat în timpul ocupării funcției dvs., deoarece aceasta vă ajută să vă asigurați că veți rămâne pe o poziție bună cu angajatorul pe care îl părăsiți. În această situație, utilizați această mostră de scrisoare de demisie:

Scrisoare simplă de demisie (cu mulțumire)

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul, statul, codul poștal

Numarul tau de telefon

Email-ul tau

Data

Nume

Titlu

Organizare

Adresa

Oras (*): Stat (*): Cod postal

Stimate Dl. Numele de familie:

Recent am acceptat o poziție la o altă companie, așa că scriu astăzi pentru a-mi oferi o observație formală că voi pleca de la serviciul meu. Ultima mea zi va fi 15 ianuarie.

Mi-a plăcut timpul cu XYZ Corp și vă mulțumesc pentru tot ajutorul și îndrumarea dvs. din ultimii cinci ani. Spuneți-mi dacă pot fi de ajutor în timpul acestei tranziții.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Utilizați această scrisoare de demisie pentru a vă informa în mod oficial angajatorul că vă depuneți demisia. Această scrisoare este scurtă și la limită.

Scrisoare de bază de demisie cu notificare formală

Numele dumneavoastră

Adresa ta

Orașul tău, codul de stat

Numarul tau de telefon

Email-ul tau

Data

Denumire Titlu Organizare Adresa Oraș, Cod postal de stat

Stimate Dl. Numele de familie:

Vă rog să acceptați această scrisoare ca o notificare formală că îmi părăsesc funcția la compania XYZ pe 15 septembrie.

Vă mulțumesc pentru oportunitățile pe care mi le-ați oferit în timpul meu cu compania. Sunt mai mult decât recunoscător că am avut ocazia să lucrez cu echipa aici. Dacă pot fi de ajutor în timpul acestei tranziții, vă rog să-mi spuneți.

Cu sinceritate, Semnătura dvs. (scrisoare tipărită)

Numele dvs. tastat

Scrisoare de e-mail de demisie

Subiect: Numele dvs. - Demisia

Stimate Dl. Numele de familie:

Aceasta este pentru a vă anunța în mod oficial că îmi termin munca cu firma ABC, în vigoare la data de 30 iunie 20XX.

Apreciez oportunitățile profesionale, de formare, sociale și personale pe care le-am avut în timp cu compania; vă mulțumesc pentru sprijinul pe care mi l-ați oferit în timpul mandatului meu aici.

Toate cele bune, Numele dvs. tastat

Adresa de acasa

Numar de telefon

Adresa de e-mail personală

Când să dați directorului scrisoarea

Aveți posibilitatea să imprimați scrisoarea pe care ați dat-o managerului dvs. în timpul unei conversații despre demisia dumneavoastră. Sau puteți să o trimiteți prin e-mail administratorului dvs. fie înainte, fie după chat. Dacă nu sunteți sigur când va fi ultima zi de lucru, așteptați până după întâlnire și urmați-vă cu un mesaj de poștă electronică; este obișnuit să oferiți unui angajator o notificare formală de cel puțin două săptămâni înainte de plecarea finală.

Trimiterea unui mesaj de demisie prin e-mail

Dacă trimiteți prin e-mail scrisoarea dvs., iată cum să trimiteți mesajul dvs. de e-mail de demisie, inclusiv când să îl trimiteți, ce să includeți și cum să îl formați.

În linia de subiect, utilizați o expresie similară cu "Notificare de demisie - numele dvs.". Acest lucru va asigura că demisia dvs. primește atenție imediată și revizuire.

Asigurați-vă că includeți informațiile de contact în semnătură. Astfel, compania poate lua legătura cu tine dacă au întrebări după ce ai plecat.

Sfaturi pentru a renunța la calea cea bună

Când vine vorba de renunțarea la slujba ta, există o cale corectă și o modalitate greșită de a face acest lucru. Pentru a vă asigura că părăsiți cei mai buni termeni, procedați în felul următor:

Dacu câte două săptămâni, ori de câte ori este posibil. Puteți da mai mult timp, dacă doriți, dar nu sunteți obligat să faceți acest lucru. Este totuși considerată o formă proastă de a da mai puțină atenție. Prin acordarea acestui anunț, permiteți angajatorului dvs. timpul necesar pentru a găsi și, eventual, instruiți-vă înlocuitorul. Vă mulțumesc pentru asta.

Scrieți o scrisoare de demisie conținând toate informațiile pertinente - de exemplu, faptul că plecați și când ultima zi va fi.

Curățați computerul (înainte de a vă trimite notificarea). Acum nu este momentul să aflați că compania consideră depozitarea tezei dvs. pe hard disk o încălcare a politicii de utilizare a computerului. Orice documente personale trebuie șterse. Asigurați-vă, totuși, să lăsați o listă cu codurile de acces și parolele în cazul în care înlocuitorul dvs. le poate găsi.

Rezumați proiectele actuale nu veți putea finaliza înainte de data de plecare. În acest fel, atât echipa dvs. actuală (dacă există), cât și succesorul dvs. vor putea să aleagă cu ușurință unde ați rămas. De asemenea, puteți elabora o listă generală a responsabilităților dvs. zilnice de muncă pentru ca înlocuitorul dvs. să poată fi folosit ca ghid.

Nu-ți face rău șeful, colegii dvs. sau compania și nu faceți comparații între ei și noul angajator pe care îl puteți adera. Fii pozitiv, profesionist și politicos.