Ar trebui să includeți adresa dvs. în CV-ul dvs.?

Ar trebui să puneți adresa dvs. de domiciliu fizic pe CV-ul dvs., sau este mai bine să nu-l includeți? Există perspective diferite în ceea ce privește furnizarea de informații detaliate de contact potențialilor angajatori, iar răspunsul este că "depinde". Ceea ce menționați în CV-ul dvs. ca adresă depinde de tipul de angajator, de locul în care locuiți și de planificarea care vă interesează confidențialitatea și modul în care aplicați pentru locuri de muncă.

Când trebuie (și nu trebuie) să includeți o adresă a unui CV

Unele companii nu vor lua în considerare solicitanții care nu furnizează o adresă sau ei se pot întreba ce încercați să ascundeți de când un rezumat tradițional listează de obicei adresa dvs. de domiciliu. Un angajator poate căuta candidați care locuiesc într-o anumită zonă geografică; dacă da, nu vor să se sapă pentru a afla unde locuiți.

Solicitanții, totuși, pot fi preocupați de viața privată sau de faptul că nu vor fi contactați pentru un interviu dacă nu locuiesc suficient în compania care angajează. Există, de asemenea, preocupări legate de înșelătorii și cu care vă puteți împărtăși în siguranță informațiile dvs. personale atunci când vă aflați în căutarea unui loc de muncă.

Cum ar trebui să listați informațiile de contact din CV-ul dvs.? Cel mai bun mod de a determina când trebuie să includeți adresa dvs. fizică în CV-ul dvs. și când trebuie să îl abandonați este să decideți de la caz la caz pe măsură ce aplicați pentru locuri de muncă.

Probleme de confidențialitate

Confidențialitatea este întotdeauna o preocupare atunci când trimiteți informații personale prin e-mail sau online. Cu toate acestea, există multe moduri diferite în care identitatea dvs. poate fi furată, iar CV-ul dvs. nu se află în partea de sus a listei. De fapt, căsuța dvs. poștală fizică poate fi un motiv de îngrijorare și există multe alte modalități de furt de identitate. Cele mai frecvente plângeri legate de furtul de identitate includ fraudă guvernamentală / beneficii, fraude cu carduri de credit, fraudă telefonică și de utilitate, fraudă bancară, nu reluarea fraudelor.

Asta nu înseamnă că nu este o preocupare. Chiar dacă vă simțiți confortabil, inclusiv adresa dvs. fizică în CV-ul dvs., nu includeți niciodată informații de identificare precum numărul dvs. de securitate socială, numărul permisului de conducere, vârsta, data nașterii, starea civilă sau orice alte informații personale. Niciuna dintre aceste informații nu este relevantă pentru a fi angajată și cu siguranță nu doriți să vă stabiliți pentru fraudă prin împărtășirea prea multor informații despre dvs.

Există două excepții: În primul rând, dacă depuneți un CV în mai multe țări din Europa sau din Orientul Mijlociu, sunt adesea necesare informații precum data nașterii și starea civilă pentru ca cererea să fie revizuită. În al doilea rând, cei care solicită posturi federale sunt obligați să furnizeze ultimele CV-uri ale numărului lor de securitate socială în CV-ul lor.

Cea mai bună modalitate de a vă asigura confidențialitatea este sigură, cât mai bine puteți, este să fiți diligent cu cine vă împărtășiți CV-ul. Va dura un pic mai mult, dar dacă aveți grijă să vă asigurați că lucrarea pe care urmează să o aplicați nu este o înșelătorie și compania este legitimă, veți avea mai puțin de îngrijorat. De asemenea, luați măsuri de precauție, în general, pentru a vă proteja împotriva furtului de identitate.

Probleme legate de comutare

În funcție de locul în care locuiți, angajatorii pot fi îngrijorați de naveta dumneavoastră. Dacă solicitați un loc de muncă într-un oraș mare, compania poate prefera solicitanții care pot ajunge să lucreze rapid și ușor fără o navetă lungă.

Este același scenariu cu locații la distanță. Dacă locurile de muncă se află într-un mic oraș în mijlocul nicăieri, managerul de angajare poate dori ca candidații care nu au o mașină lungă să lucreze. Dacă nu menționați o adresă, angajatorul nu va avea nicio idee dacă naveta este viabilă sau nu.

Când vă relocați

Când vă relocați pentru un loc de muncă ca un candidat în afara orașului, este important să vă faceți tot posibilul pentru a vă revedea CV-ul. Dacă nu vă precizați adresa fizică, dar istoricul locurilor de muncă arată că toate pozițiile pe care le dețineți sunt la sute de mile distanță de locația companiei angajatoare, angajatorul va ghici probabil ceva. Dacă nu aveți o adresă pe care o puteți utiliza la noua locație, poate fi o strategie mai bună pentru a menționa faptul că vă relocați în scrisoarea dvs. de intenție. O altă opțiune este includerea "relocării" ca parte a adresei dvs.

De exemplu, " Relocat la Tampa, Florida "În loc de adresa dvs. de domiciliu într-o stare diferită.

Informații obligatorii vs. opționale

Dacă solicitați un loc de muncă la guvernul federal, adresa dvs. de domiciliu este necesară. Multe alte posturi guvernamentale și de serviciu public necesită și o adresă permanentă.

Pentru locurile de muncă în care rezidența locală este o cerință, se va aștepta o adresă în CV. Unii angajatori pot specifica unde doresc ca solicitanții să trăiască atunci când publică un loc de muncă. De exemplu: "Trebuie să locuiți în zona Metro New York" sau "Trebuie să trăiți în Carolina de Nord". Dacă postarea în funcție specifică o locație, faceți-o ușor pentru recruiter să învețe locul în care locuiți, incluzând adresa dvs. în CV-ul tău.

Anumite posturi de angajare specifică faptul că numai candidații care oferă un CV și o scrisoare de intenție vor fi luați în considerare. În cazul în care CV-ul dvs. lipsește informații (cum ar fi adresa dvs.) pe care managerul de angajare se așteaptă să le vadă, este posibil să fiți înlăturați din controversă pentru a obține un loc de muncă înainte de a obține o șansă de a vă intervieva.

Unde și cum solicitați locuri de muncă

Unde și cum aplicați poate, de asemenea, să facă o diferență. Dacă trimiteți un CV prin e-mail la o lucrare aleatorie publicată pe Craigslist care afișează o adresă de e-mail personală, mai degrabă decât o adresă de e-mail profesională, de exemplu, ar trebui să fiți precaut să includeți o adresă. Acest lucru se aplică în mod special în cazul în care postul nu menționează numele companiei sau organizației angajatoare. Există câteva steaguri roșii importante pe care să le urmăriți atunci când sunteți în căutarea de locuri de muncă pe Craigslist.

Când aplicați direct unui manager de angajare, pe un site al companiei sau trimiteți CV-ul dvs. la o conexiune la o companie, includeți adresa de e-mail. Dacă nu sunteți sigur, aflați mai multe despre companie și lucrare și cum să evitați înșelătoriile înainte de a decide dacă doriți să aplicați.

Dacă ați găsit deschiderea pe un post de lucru, verificați dacă lucrarea este listată pe site-ul companiei. Dacă este, aplicați direct pe site-ul companiei. În acest fel, CV-ul dvs. nu va fi redat prin intermediul unei comisii de locuri de muncă terțe și va ajunge direct în sistemul companiei de urmărire a solicitanților.

Atunci când postul sau compania sună umbrite, căutați numele companiei, împreună cu termeni precum "fraudă", "înșelătorie" și "rip-off", pentru a vedea dacă cineva sa plâns de organizație. Verificați recenziile companiei Glassdoor pentru a afla despre avantajele și dezavantajele unei companii de la persoane care au lucrat acolo.

Opțiuni pentru când nu doriți să utilizați adresa dvs.

Ce ar trebui să includeți în CV-ul dvs. dacă nu doriți să afișați adresa dvs. fizică? Există mai multe alternative pe care le puteți utiliza:

• Fără adresă (poate fi acceptabil pentru un loc de muncă la distanță)
• Oras stat (New York, New York)
• Oras (*): Stat (*): Cod postal (Cleveland, OH 44101)
• Regiunea (Zona Salt Lake City mai mare)
• Relocarea la numele orașului (Relocat de Augusta, Georgia)

Ajutându-vă să vă angajați

Când luați decizii cu privire la ce să includeți în CV-ul dvs. - indiferent dacă este adresa dvs., unele dintre locurile de muncă la care ați lucrat în trecut sau informații care ar putea fi considerate străine - este important să rețineți că obiectivul dvs. scrierea CV-ul dvs. este de a fi angajat. Vrei să faci cât mai ușor posibil ca un angajator să decidă să programeze un interviu și, în cele din urmă, să-ți ofere locul de muncă.

Concentrați-vă pe evidențierea atributelor dvs. cele mai relevante pentru fiecare lucrare pentru care aplicați, luând timpul pentru a vă potrivi calificărilor în funcție și pentru a vă îmbunătăți CV-ul, astfel încât acesta trece de sistemele de screening și este remarcat de recrutorii.

Examinați exemplul fără o adresă

Acesta este un exemplu de reluare fără o adresă. Descărcați șablonul CV (compatibil cu Google Docs și Word Online) sau vedeți mai jos pentru mai multe exemple.

Descărcați șablonul Word

Exemplu Reluare fără o adresă (versiune text)

James Doe

Relocat la Tampa, FL

000-123-4567

email: [email protected]

www.linkedin.com/in/jamesdoe

Rezumatul calificărilor

Contabil specializat orientat pe detalii, cu o experiență de 10 ani menținând înregistrări și rapoarte financiare meticuloase.

• Bineînțeles în efectuarea contabilității costurilor corporative, facturare, A / R, A / P, registru general și funcții de gestionare a salarizării.
• Cercetarea atentă și pregătirea prognozelor bugetare și financiare și raportarea diferențelor.
• Conduceți prin exemplu pentru a asigura conformitatea departamentelor cu standardele și practicile GAAP din SUA.
• Competențele tehnice includ Microsoft Office Suite, QuickBooks și Sage 50 Accounting.

Experienta profesionala

ABC MANUFACTURING COMPANY, Houston, TX

Senior Contabil , 5/2013-prezent

Conduce echipa de cinci contabili și specialiști AP / AR în consolidări financiare, pregătire fiscală și raportare financiară. Coordonarea și pregătirea directă a bugetelor și a previziunilor financiare; partenerul inter-funcțional cu alte departamente pentru a face față proceselor lunare închise, pentru a efectua inventare anuale și a prezenta declarații financiare și fiscale în timp util.

• Conducerea departamentului de conducere la Sage 50 Accounting System, care a sporit eficiența globală cu 45%.
• Recomandări de reducere bugetară recomandate, care au redus costurile cu 55%.

XYZ SYSTEMS, Houston, TX

Contabil , 07/2009-12/2013

Executat cu exactitate toate responsabilitățile de contabilitate a costurilor, AP / AR, buget și responsabilități de contabilitate de salarizare pentru compania de tehnologie cu o forță de muncă de 700 de membri.

• Anularea întârzierii istorice a contabilității generale, restabilirea unui echilibru actualizat în termen de 60 de zile de la angajarea inițială.
• Antrenori instruiți și mentori și angajați noi în cele mai bune practici AP / AR.

Educaţie

Licențiat în Administrarea Afacerilor (BBA) în contabilitate; 3.8 AAP

UNIVERSITATEA TEXAS A & M, Colegiul Station, TX