De ce ar trebui să țineți CV-ul dvs. cinstit

Dacă ați fost căutat de locuri de muncă pentru o lungă perioadă de timp și nu obțineți multe oferte, s-ar putea fi tentat să se întindă pe CV-ul tău. Aceasta este întotdeauna o idee proastă. Nu există niciodată un motiv bun să nu fiți cinstit când scrieți CV-ul.

Poate că nu vei fi prins, dar dacă ești? Nu numai că întindeți adevărul în reluarea dvs. este greșit de făcut, dar este posibil să vă întorc să vă muscați. În cel mai rău scenariu, veți fi prinși, fie imediat, în timpul unei verificări de fond, fie ani de-a lungul drumului, și veți pierde oferta sau locul de muncă. Nu este puțin probabil: istoria este plină de cazuri de oameni de succes ai căror cariere s-au desființat din cauza unui certificat de educație falsificat sau a unui titlu de muncă inventat în CV-ul lor.

Există multe de pierdut și nimic de câștigat prin înfrumusețarea CV-ului dvs. pentru a fi ales pentru un interviu.

Dar chiar dacă nu te prinde niciodată, minciuna pe CV-ul tău îți poate distruge cariera cu centimetri. Pentru un singur lucru, ar trebui să-ți petreci restul timpului la acel loc de muncă, sperând că nimeni nu află vreodată. În plus, veți fi asigurat locul de muncă sub pretexturi false, ceea ce înseamnă că este posibil să nu fiți calificat să faceți lucrarea și să reușiți.

Obțineți faptele drepte

Chiar dacă luați un salt și decideți că merită să falsificați adevărul și să luați o șansă să fiți prinși, asigurați-vă că știți ce ați pus în CV. Am intervievat candidații care au avut o amintire foarte rea atunci când au venit în istoria lor de muncă sau care au învățat mai multe detalii. Din păcate, pentru ei, a luat doar o verificare rapidă de referință pentru a confirma că CV-ul lor nu era corect.

De asemenea, este important să obțineți faptele dreptate. Când listați rezultatele-obiectivele pe care le-ați întâlnit, numerele de vânzări pe care le-ați făcut, ceva cuantificabil - asigurați-vă că ceea ce spuneți intervievatorului se potrivește cu ceea ce se găsește în CV-ul dvs. Din nou, dacă nu sunteți cinstit, va fi o problemă pentru potențialii angajatori.

Chiar dacă sunteți cinstit, este important să fiți clari și corecți în ceea ce privește istoricul de muncă și realizările dvs. și să vă amintiți ce ați făcut în materialele dvs. de aplicare. Este posibil să fiți absolut deschis și corect din punct de vedere factual și încă să faceți o greșeală cu privire la datele dvs. de angajare sau la un titlu de muncă de acum zece ani.

Dacă nu sunteți sigur cu privire la detaliile istoricului locurilor de muncă, faceți unele sapaturi înainte de a vă trimite CV-ul și scrisoarea de intenție. Verificați datele cu Administrația de Securitate Socială, cu Serviciul Intern de Venituri și cu vechii angajatori, astfel încât să puteți fi 100% siguri că prezentați informațiile corecte. Mulți angajatori efectuează un fel de verificare a istoricului angajărilor; nu vrei să pari ca și cum ai minți când spui adevărul.

Din același motiv, este la fel de important să treceți detaliile istoriei și realizărilor dvs. cu foști colegi și șefi care scriu referințe și / sau recomandări. Nu ai încredere că amintirile lor sunt la fel ca ale tale.

Cum să fii sincer cu privire la CV-ul tău și să iei locul de muncă

Vestea bună este că nu trebuie să mintă pentru a face o impresie bună. Cu o finessing cinstit, experiența și abilitățile tale reale vă pot ajuta să obțineți treaba. David Adams, Vicepreședinte de Învățare și Dezvoltare al Grupului Adecco America de Nord, oferă următoarele sfaturi:

Fii cinstit. Când vine vorba de reluări, potențialii angajatori sunt în căutarea unor abilități sau rezultate exagerate. Depășirea excesivă a realizărilor tale poate să trimită un steag roșu care ar putea reveni să te bântuie în timpul unui interviu - sau să elimini șansele de a obține un interviu în primul rând.

Deci, fii sincer; chiar dacă îmbrăcămintea dvs. o depășește pe un recruiter sau pe un potențial angajator, vă pregătiți pentru eșec prin prezentarea greșită a dumneavoastră și a abilităților dumneavoastră.

Cuantificați rezultatele. Ori de câte ori este posibil, includeți sumele în dolari. Dacă ați reușit un buget considerabil sau ați făcut un mare transfer, asigurați-vă că ați menționat acest lucru. Angajatorii doresc să vadă ce ați făcut și numerele reprezintă o modalitate excelentă de a le arăta.

Cunoașteți numerele. De asemenea, dacă numărul de persoane pe care le-ați gestionat sau numărul de programe pe care le-ați dezvoltat a fost semnificativ, concentrați-vă asupra acelor informații. Afișarea faptului că ați folosit bine timpul petrecut la un alt loc de muncă îi ajută pe angajatori să vizualizeze ce puteți face pentru ei.

Nu îngropați plumbul. Cu sute de CV-uri pentru a trece prin, managerii de angajare pot petrece doar o cantitate limitată de timp skimming fiecare dintre ele. Trebuie să trimiteți mesajul imediat și să-i convingeți că abilitățile și experiența dvs. sunt ceea ce caută. Asigurați-vă că informațiile cheie sunt fie enumerate mai întâi, fie prezentate într-o manieră care o face deosebită.

Menționați experiența "offline". Asigurați-vă că evidențiați orice abilități, educație, muncă comunitară / voluntară și educație suplimentară care se referă la zona dvs. de muncă particulară sau pe care un potențial angajator ar putea să o privească drept un activ. Includeți orice realizări și premii profesionale remarcabile sau recunoaștere pe care ați câștigat-o.

Profesionalismul este esențial. Includerea fotografiilor, a hobby-urilor care nu au legătură cu locul de muncă sau a informațiilor personale este inutilă.